国家公务员网 地方站:
您的当前位置:黑龙江公务员考试网 >> 时政要闻 >> 重要新闻

黑龙江省煤矿设计院2010年公开招聘专业技术人员方案

发布:2013-03-26    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 根据黑办发[2006]32号《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》文件精神,经院党委会研究决定,2010年我院拟公开招聘专业技术人才,方案如下:
  一、院况简介
  黑龙江省煤矿设计院成立于1984年,为自收自支的事业单位,隶属于黑龙江省地方煤炭(集团)总公司,是黑龙江省煤炭工业综合性设计研究部门,主要负担全省地方煤炭工业的总体规划和井工开采及露天煤矿设计,自设计院成立以来,承揽9万吨/年及以上矿井设计800多部,其中承揽45~150万吨/年矿井设计160部。
  二、招聘岗位及人数
  现我院预招聘采矿专业设计人员二名、金融管理(工程经济)专业人员一名、办公室文员二名。
  三、招聘条件
  1、招聘采矿专业设计人员必须具备硕士研究生以上学历,男性。招聘金融管理专业必须是全日制普通高等院校金融管理专业毕业生,大学本科以上学历;招聘办公室文员必须是应往届全日制普通高等院校毕业生,大学本科以上学历。
  2、采矿专业及金融管理专业设计人员必须有三年以上的实际工作经验。
  3、能熟练掌握office办公软件,有较强的计算机操作和维护能力。
  4、能熟练运用AOTOCAD绘图软件。
  5、爱岗敬业,遵纪守法。
  6、身体健康,相貌端正。
  7、年龄在40周岁以下。
  8、具有一定协调能力和团结协作精神。
  四、报名时间和报名方式
  1、报名时间:2010年4月22日-5月12日
  2、报名方式:可通过电子邮件投递简历或邮递简历。
  简历内容包括:本人基本情况、学历和工作经历信息、各学历层次学习成绩单、各种奖励证书及相关专业业绩证书复印件、本人身份证复印件。简历需张贴本人照片一张。
  3、自收到荐材料后,将对符合专业需要的拟聘人员的基本条件,学习经历、工作经历、学术水平,综合素质等情况进行审查,对符合条件的应聘人员通过电话、电子邮件等方式通知应聘者本人。
  五、考核办法
  根据我院2010年人才招聘计划,坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,制定考核办法。
  考试、考核办法
  1、招聘人员人数与应聘人员人数按1:3的比例参加考试。
  2、笔试:应聘人员统一参加相关科目考试,主要考察应聘人员的专业基础知识和业务技能。
  3、面试:面谈的方式,测评其综合素质。
  4、笔试与面试成绩各50%,面试后,总分相加合成总成绩,按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
  5、拟聘人员需提交正规医院出具的体检合格表。
  6、考试及体检合格者由考核领导小组核审。
  六、公示
  考试、体检、考核合格后,对拟聘用人员按干部(人事)管理权限上报省人保厅,并在其网站公示七天,公示无疑义者,按有关规定签订聘用合同、办理干部调动手续。聘用人员试用期为半年,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
  七、福利待遇及优惠政策
  1、工资实行国家、省规定的事业单位基本工资和效益工资
  两种形式。
  2、执行国家、省事业单位的各种福利待遇。
  联系人:石雕
  联系电话:0451-53649377
  监督电话:0451-87130130、87130315、53630082
  电子邮箱:www.hljmksjy@126.com
  邮编:150001
  通讯地址:哈尔滨市大成街264号

点击分享此信息:
相关文章相关文章
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2016 http://www.hljgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-25
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML