2015年黑龙江大庆市萨尔图区招聘12人公告
2015年大庆市萨尔图区第二批次人才引进公告
为加快实施人才强区战略，加大人力资源开发力度，更好地促进全区经济、社会事业全面协调可持续发展，萨尔图区面向全国高校引进优秀毕业生。现将有关事宜公告如下：
一、引进数量
计划引进优秀毕业生12名。具体岗位名称及专业要求按照《大庆市萨尔图区2015年人才引进岗位需求一览表》（见附件1）。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（二）应具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校硕士研究生以上或其他院校博士研究生学历和相应学位。本科毕业生年龄在25周岁以下（1990年12月1日），硕士毕业生年龄在30周岁以下（1985年12月1日），博士毕业生年龄在35周岁以下（1980年12月1日）。
（三）符合上述条件的2015年应届毕业生及改派期内的往届毕业生。
（四）符合岗位要求的其他条件。
三、报名方式及引进程序
（一）报名方式。采取网上报名的方式，符合引进条件及岗位要求的毕业生，下载并填写《高校毕业生信息登记表》（附件2），发送至sqrsjrcb@163.com。每位报名者限报一个岗位，填写内容信息要准确，如信息填写不实，影响引进的，由本人负责。电子邮件名称请按以下格式规范填写，样式为：报考岗位代码+毕业院校+专业+学历+姓名+性别+毕业时间。
（二）引进程序。主要包括资格审查、能力测评、组织考察、体检、签订协议等程序。根据报名情况，提前通知考生测评时间、地点，届时相同专业考生的资格审查与能力测评同时进行。
1.资格审查。对符合岗位要求的报名人员的身份证、毕业证或学校毕业生推荐表等相关材料进行审查。
2.能力测评。能力测评主要采取结构化面试的形式，考察言语表达、综合分析等能力，能力测评工作由相关业务部门邀请专家负责组织实施。
3.组织考察。对通过能力测评的拟引进毕业生进行组织考察，内容主要包括档案审查、现实表现、是否有违纪违法情况等，如存在虚假瞒报行为，取消拟录用资格。
4.体检。组织拟引进毕业生参加体检，体检不合格的根据考试成绩由高分到低分依次递补。
5.签订协议。与最终确定的拟引进毕业生签订三方协议，试用期为6个月，在萨尔图区服务期限不得低于五年，若出现违约情况，则需支付违约金5000元。
四、相关待遇
引进的毕业生列事业编制管理，与机关事业单位同级别的其他职工享有同等待遇。
五、其他事宜
（一）本公告未尽事宜，由萨尔图区人力资源和社会保障局人才办负责解释。
（二）咨询电话：0459-6181296
附件：1.大庆市萨尔图区2015年人才引进岗位需求表
2. 高校毕业生信息登记表 | 序号 | 引进方向 | 引进单位 | 岗位需求 | ||||
| 岗位名称及代码 | 数量 | 学历 | 专业类别 | 所学专业 | |||
| 1 | 商贸部门 | 所属事业单位 | 科员001 | 1 | 本科及以上 | 管理学 | 电子商务 |
| 科员002 | 1 | 本科及以上 | 经济学 | 经济学 | |||
| 科员003 | 2 | 本科及以上 | 经济学 | 贸易经济 | |||
| 2 | 城建部门 | 所属事业单位 | 科员004 | 1 | 本科及以上 | 管理学或工学 | 工程管理（工程预算） |
| 3 | 农业部门 | 所属事业单位 | 科员005 | 2 | 本科及以上 | 农学 | 林学 |
| 4 | 教育部门 | 所属事业单位 | 科员006 | 1 | 本科及以上 | 艺术学 | 音乐学 |
| 5 | 安监部门 | 所属事业单位 | 科员007 | 1 | 本科及以上 | 工学 | 机械工程及自动化 |
| 科员008 | 1 | 本科及以上 | 工学 | 化学工程与技术 | |||
| 6 | 民宗部门 | 所属事业单位 | 科员009 | 1 | 硕士及以上 | 管理学 | 行政管理（民宗方向） |
| 7 | 政法委 | 所属事业单位 | 科员010 | 1 | 本科及以上 | 法学 | 国际政治 |
| 合计 | 12 | |
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大庆市萨尔图区人力资源和社会保障局
2015年7月17日
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