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2017黑龙江绥化安达市公安局招聘辅警公告

发布:2017-11-27 17:08:53    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017黑龙江绥化安达市公安局招聘辅警公告已公布,报名时间:2017年11月24日至12月1日(节假日除外)。黑龙江公务员考试网现将其公布如下:
  2017黑龙江绥化安达市公安局招聘辅警公告
  为加强我市社会治安管理,提高社会治安防控能力,解决公安机关警力不足问题,经安达市人民政府批准,安达市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员,特制定本方案。
  一、招聘岗位和数量
  此次招聘警务辅助人员30人,其中男性20人,女性10人。具体岗位为:公安局基层所队非涉密岗位。
  二、招聘对象和条件
  (一)报名需同时满足以下条件:
  1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
  2、30周岁以下(1987年11月24日后出生);
  3、大专以上学历(含大专);
  4、身体健康,形体端正,无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲,裸眼视力在1.0以上,男性身高在170厘米以上,体重60公斤以上,100公斤以下;女性身高在165厘米以上,体重50公斤以上,65公斤以下,具有正常履行工作职责的身体条件;
  5、安达户籍。
  (二)具有下列情形之一的不得报考:
  1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
  2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
  3、有较为严重的个人不良信用记录;
  4、因违纪违规被开除辞退解聘;
  5、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚或者正在服刑的;
  6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动;
  7、其他不适合担任警务辅助人员的情形。
  三、招聘方法和步骤
  (一)报名时间、地点及所需材料
  1、报名时间:2017年11月24日至12月1日(节假日除外);
  2、报名地点:安达市公安局二楼大厅案管中心;
  3、报名材料:只接待现场报名。报名时毕业生提供毕业证、学历认证、身份证、户口簿原件及复印件,近期一寸免冠照片4张。亲自填写《招录辅警人员报名登记表》、《招录辅警人员政审登记表》。
  (二)资格审查:由公开招聘领导小组办公室负责资格审查,对报名人员按下列程序进行资格审查。
  1、毕业证书、年龄等方面审查;
  2、身体条件审查及测试。对报名者进行身高、体重、视力等方面进行测试,合格者进行体能测试;
  3、体能测试。10米X4往返跑,合格者进入考试环节。
  男性:10米X4往返跑及格标准为13”1;
  女性:10米X4往返跑及格标准为14”1。
  (三)考试:经过身高、体重、视力、体能测试全部合格者,方可进入笔试,笔试采取闭卷方式,满分100分,主要测试时事政治、公安基础知识和写作,不发放学习资料;根据成绩高低确定进入面试、政审环节人员(男性取前20名,女性取前10名)。
  (四)政审、体检和公示:政审由招聘工作领导小组成员单位相关人员组成政审小组,到被政审人员户籍所在地进行政审。体检参照招考公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在安达市电视台进行为期七日的公示,公示期满无异议者参加岗前培训。政审或公示期内出现问题按总分成绩从高到低进行递补。
  (五)岗前培训:由公安局组织拟聘用人员进行岗前培训,培训期满后进行结业考试,考试合格者方可聘用。
  (六)聘用:由公安局与拟聘用人员签订劳动就业合同,合同期为三年(含试用期二个月),在合同期内被聘用人员违反公安机关各种纪律规定及《安达市公安局警务辅助人员管理办法》、安达市公安局各种规章制度及其他相关法律法规,合同自动终止。待合同期满后,经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签三年合同。
  四、待遇保障
  1、辅警人员工资标准为每人每月1300元(未扣除个人应缴纳相关保险部分),由本市地方财政承担;
  2、“四险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)单位应缴部分由市财政承担,个人应缴部分由个人承担;
  3、咨询电话:0455—7233983。
  五、组织领导
  为加强这次招聘工作的领导,确保招聘工作顺利进行,成立招聘辅警工作领导组织,组长由市委常委、副市长王顶担任,副组长由市政府党组成员、公安局党委书记、局长郭宝庆,人社局党委书记、局长葛洪刚来担任,领导小组下设办公室,办公室主任由公安局政治处主任邓喜军担任,办公室设在公安局政治处,负责招聘相关工作。
  六、工作要求
  (一)实行回避制度。招聘工作人员在招聘过程中,凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的,要主动提出回避。
  (二)严肃招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。
  (三)严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的,必须严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重,取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的;
  2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
  3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
  4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
  5、违反本方案其他情形的。
  (四)本招聘方案解释权由公安局负责。
  安达市公安局
  2017年11月24日

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