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2018年黑龙江公务员考试面试热点:党员干部要走出微信群走进人群

发布:2017-12-26 11:40:16    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2018年黑龙江公务员考试面试热点:党员干部要走出微信群走进人群。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?黑龙江公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  更多黑龙江公务员考试申论技巧详见2018年黑龙江公务员考试用书
  仔细研读下文>>>2018年黑龙江公务员考试面试热点:党员干部要走出微信群走进人群
01
  【热点背景】
  互联网时代,信息传递高效便捷,人们的生活习惯和思维方式也在悄然变化。如何使用好交流工具,不单是党员干部面对的难题,也是值得所有人反思的公共话题。近日有媒体指出,某些党员干部严重依赖微信群推动工作,键对键看似很方便,却难以取代面对面的效果,引起对微信群滥用现象的关注。
  【命题预测】
  近日有媒体指出,某些党员干部严重依赖微信群推动工作,键对键看似很方便,却难以取代面对面的效果,引起对微信群滥用现象的关注。你怎么看?
  【解析】
  党员干部能够充分利用微信群开展工作,是与时俱进、创新工作方法的体现,不仅使工作沟通更便捷,也扩大了对群众的宣传引导渠道。
  党员干部合理利用微信群,能够提高政府服务效率,促进政府政务公开,加强与群众交流。微信群里发通知,不受时间空间的限制,可以充分利用好碎片化的时间;而且布置任务不用一个个传达,大大节约沟通成本,提高工作效率,特别是需要干部队伍全体人员了解的制度、规范、任务等,统一下达,可以统一思想,避免了中间环节过多造成信息失真;对于群众需要了解的办理事务流程和共同问题,可以通过微信群、公众号等平台统一发送,群众可以及时了解,避免多次跑腿,增加群众的满意度。应该说在这些方面,微信群确实发挥了积极作用。
  当然,网络是一把双刃剑,微信群也如此。有些领导干部过度依赖微信群开展工作的弊端也逐渐显现出来。有些领导干部有了微信群,就产生了惰性,出现了光指挥乱安排的现象,只动手指发任务而不通过面对面的开会进行说明,这样也无法做到有效收集大家的反馈信息,及时解决干部群众的疑问。而这些问题一旦堆积,就可能影响领导干部的威信,降低干部群众配合工作的积极性。还有一些信息在沟通中可能存在偏差,无法识别真假,如图片、视频、数字等信息。特别是基层群众反映的问题,如果不进行实地调研,很难获取真实有效的信息。长此以往,可能会影响领导干部对问题的判断,影响政策和决策的科学制定和有效执行。
  因此,微信群要合理利用,而不是过度依赖。领导干部不仅要“动手指”,更要“迈开腿”,走进干部群众中间去。有些沟通只能通过面对面进行,微信是无法取代的,特别是一些重要事项,下达通知后有必要开会进行重点强调。对于群众也如此,有些问题可以通过微信群发送公告、告知群众相关工作流程等既定的政务信息,而有些群众反映的热点问题,或者需要群众配合的工作,还是应该走进群众中间,开展深入调查工作,倾听群众心声,让群众感受到尊重和信任,让群众感受到领导干部的心始终与大家在一起。

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