2018山东威海荣成市公安局招聘警务辅助工作人员公告(80人)

发布：2018-04-10 09:25:13 字号：小 | 中 | 大

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2018山东威海荣成市公安局招聘警务辅助工作人员公告(80人)已公布，黑龙江公务员考试网现将有关内容发布如下：

2018山东威海荣成市公安局招聘警务辅助工作人员公告(80人)

根据公安工作需要，经研究决定，面向社会公开为市公安局招聘警务辅助工作人员(以下简称辅警)，公开招聘辅警有关事项公告如下：

一、招聘职位及计划

计划招聘辅警80名，具体招聘职位、招聘计划、专业及学历要求等资格条件详见《荣成市公安局辅警招聘计划职位表》。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3、具有荣成市常住户口，高中、中专及以上文化程度;

4、限男性，年龄在18周岁至26周岁(1991年4月至2000年4月期间出生)，退伍军人年龄放宽至28周岁以下(1989年4月至2000年4月期间出生);

5、具有正常履行职责的身体条件和心理条件，身体健康，体形端正;外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍;

6、具备招聘职位所要求的其他资格条件。

7、有下列情形之一的不得应聘：

(1)受过刑事处罚、劳动教养、强制戒毒或者治安管理处罚的;

(2)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

(4)家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

(5)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(6)其他不适合从事警务辅助工作的;

(7)经人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员及转入众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员不得报考。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

本次招聘采取统一时间、现场报名、现场资格确认的方式进行。

1、报名时间：2018年4月11日—2018年4月13日(上午：8:30-11:30 下午：13:30-17:00)。

2、报名地点：市人力资源社会保障服务中心3楼人力资源市场(府西路178号)报名。

3、报名要求：报名人员下载《报名表》(见附件)，如实填写个人信息，持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片5张，报名时，需提供本人有效期内身份证、国家承认的学历证书、户口簿的原件及复印件;应届毕业生应聘的还需提供学校核发的就业推荐表等;在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信;档案托管人员及择业期内未就业的毕业生须提供人力资源服务中心出具的相关证明材料。

4、资格审查：依据招聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格人员准予参加体能测评。

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料人员，一经查实取消聘用资格。

(二)体能测评

体能测评准考证领取时间请关注中国荣成门户网站人力资源和社会保障局人事招考页面，按时持身份证到报名处领取。

体能测评主要参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为“10米×4往返跑”、“男子1000米跑”和“纵跳摸高”。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员总成绩。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为笔试人选。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

(三)笔试

笔试人员名单和笔试准考证领取时间在荣成市人力资源和社会保障局人事招考页面公布。

笔试采取闭卷考试形式，考试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等基础性知识，采取百分制计分的方法计算笔试成绩。笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘计划由高分到低分按一定的比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。

笔试结束后，应聘人员到荣成市人力资源和社会保障局人事招考页面查询笔试成绩，同时公布笔试合格分数线。

(四)面试

面试人员名单和面试通知书领取时间在荣成市人力资源和社会保障局人事招考页面公布。按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、总成绩在荣成市人力资源和社会保障局人事招考页面公布。进入体检和政治考核的应聘人员面试成绩不得低于70分。

面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。

(五)体检和政治考核

根据总成绩排名，按职位等额确定体检、政治考核人选。如同一个招聘职位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选。同等条件下，优先确定公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生为体检、政治考核人选。

体检公告在荣成市人力资源和社会保障局人事招考页面上发布，告知体检有关事项。体检标准除视力另行规定外，其余参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等参加体检的，视为放弃体检。

进入体检和政治考核范围人员(大专以上学历)需提供学历认证报告。(教育部学信网下载打印)。

政治考核根据职位条件采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对考核对象是否符合招聘职位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行资格复审。政治考核不合格的，不得进入公示、聘用环节。

(六)公示、聘用、待遇

拟聘用人员公示前，对应聘人员放弃或因体检、政治考核不合格形成空缺的职位，从总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

体检和政治考核合格的拟聘用人员按规定在荣成市人力资源和社会保障局人事招考页面向社会予以公示，公示期为7天。招聘名单公示后不再递补。所有招聘的人员必须经过1个月的封闭式岗前培训，培训考核合格的，正式办理聘用手续;培训考核不合格的不予聘用。

聘用人员工资福利待遇按目前公安局聘用的辅警所在岗位工资福利标准执行。

其他未尽事宜，按照有关规定执行。

应聘人员在公开招聘期间，应及时登录网站了解招聘相关信息，因本人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。