2019年黑龙江公务员考试申论热点：“共享护士”是一种有益尝试

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　　护士上门送医，对行动不便的患者来说是一项极大的便利。巨大的护理需求和专业护理力量通过“互联网+”的形式整合，“共享护士”正在走进普通老百姓家庭，带来便捷高效的服务。(5月13日《工人日报》)

　　随着互联网的兴起，目前以“共享”为名的护理上门服务正在兴起。“共享护士”将分散的护士资源进行整合配置，打造出一种新型的护理服务提供模式。

　　出现“共享护士”，因为存在需求和供给市场。一方面，需求市场巨大。根据国务院今年初公布的《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》，到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人，占总人口的17.8%，其中独居和空巢老年人将增加到1.18亿人。目前90%以上的老人选择居家养老方式，而保姆和护工并不具备专业护理知识，医护到家可以促进医疗保健和养老服务时间的融合。此外，根据国家卫计委的统计，目前我国2.22亿老年人中近1.5亿患有慢性病，91.2%的已故老人死于慢性病;老年痴呆患者至少为700多万人;失能和部分失能老人近4000万，完全失能老年人近1000万人，预计2050年失能老人将达到9750万。另外，三分之一以上的老人患有不同的心理疾病，老年人的健康服务需求巨大。“共享护士” 借助分享经济模式，打破了传统医疗行业壁垒，可为市民带来了实实在在的便利，特别是对于行动不便的老人和患者来说，更是一项极大的便利。

　　另一方面，供方市场也存在着。据统计，全国注册护士总数为324万人。“共享护士”模式对于护士来说，在发挥其专业能力的同时还可以获得收入，很多护士都愿意尝试。特别是对于离职护士，移动护理平台能为她们提供技能变现的机会。

　　“共享护士”可以解决很多老人护理难题，减轻养老压力，但“共享护士”作为一种新兴事物，提供上门服务，仍存在不少制约因素。

　　对于“共享护士”的需求方而言，服务过程中一旦出现意外，可能会导致无法预料的后果，该如何保证护士操作中的安全性?服务过程中因涉及隐私不能全程记录服务过程，出现纠纷该如何进行举证?还有的“共享护士”还是在校学生，没取得执业资格，经验较缺乏，如何保证服务质量?

　　对于“共享护士”的供给方而言，护士们也有担忧，那就是，上门服务的过程中，自己的人身安全如何保障?

　　“共享护士”的有利因素和制约因素共存，决定了其需在不断摸索总结中推进。下一步的重点，应是制定行业标准，建立健全风险规避制度，使供需双方的利益都得到有效保障。

　　作者：向秋