2018黑龙江牡丹江市做好县乡事业单位招聘工作通知

　　现将《关于转发〈关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(黑人社规〔2018〕6号)转发你们，请认真学习贯彻落实。有关要求如下：

　　一、学习贯彻政策。学习贯彻《中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府印发<贯彻落实《关于人才发展体制机制改革的意见》的实施意见>的通知》(黑发〔2016〕20号)和《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规[2016]3号)精神，认真执行《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定，有效解决县(市)、乡(镇)所属事业单位(以下简称“县乡事业单位”)“招人难”“留人难”问题，促进基层事业单位人才队伍建设。

　　二、突出重点环节。落实《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》规定，在县乡事业单位合理调整招聘条件、适当改进招聘方式、切实拓宽选人视野、健全激励保障措施。不得随意改变招聘范围，不得借此“因人设岗、因人画像、萝卜招聘”。

　　三、落实招聘责任。各级事业单位公开招聘主管部门充分发挥职能作用，明确招聘责任，落实招聘程序，加强监督管理。根据实际情况和岗位需要，因地制宜、因事制宜、因时制宜，辩证施策，创新施策，把工作做细做实，逐步建立“招得来、留得住、用得好”的体制机制。

　　四、严肃招聘纪律。招聘单位和主管部门及工作人员要强化招聘工作的政治意识、责任意识和纪律意识，严格执行招聘政策，自觉维护公开招聘制度的权威性和严肃性。严禁人情招聘、暗箱操作，对违规违纪行为要按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)和《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》(黑办发〔2017〕14号)等规定严肃处理。

　　原标题：关于转发《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》的通知

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　　关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知黑人社规.docx

　　牡丹江市人力资源和社会保障局

　　2018年6月14日