2018黑龙江黑河五大连池市广播电视台公开招聘非在编电视新闻工作人员14人公告

发布：2018-07-04 09:53:16 字号：小 | 中 | 大

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　　2018黑龙江黑河五大连池市广播电视台公开招聘非在编电视新闻工作人员14人公告已公布，黑龙江公务员考试网现将有关内容发布如下：

　　2018黑龙江黑河五大连池市广播电视台公开招聘非在编电视新闻工作人员14人公告

　　根据工作需要，经市政府研究同意，五大连池市广播电视台决定从社会公开招聘14名非在编电视新闻工作人员。

　　一、单位简介

　　五大连池市广播电视台隶属于五大连池市文化广电体育局，事业单位。主要职能是负责全市的新闻宣传和社会舆论引导工作;拟定广播电视宣传的规划并组织实施;指导、监管广播电视的宣传和播出工作，协调推进全市性重大广播电视宣传活动。

　　二、招聘计划及招聘岗位职责

　　(一)招聘计划

　　1、五大连池市广播电视台拟招聘电视新闻记者9名，电视节目制作员2名，电视台播音员2名(1男、1女)，广播电视技术员1名。共计14名。

　　注：报考人员只可报考一个岗位，不可同时兼报。

　　(二)岗位职责

　　1、五大连池市广播电视台新闻工作人员岗位职责：负责围绕五大连池市中心工作对频道以及新闻、专题、栏目的策划，开展多方位、多层次的信息采集和新闻报导工作，负责电视节目的采编、制作、播控、传输及节目的转播工作，并向上级新闻宣传媒体报送各类新闻稿件。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神。

　　2、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

　　3、有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)有反对四项基本原则言行的。

　　(2)受过治安处罚或刑事处罚的。

　　(3)有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　(4)道德败坏，有赌博、吸毒等不良行为的。

　　(5)参与“法轮功”等邪教组织非法活动的。

　　(二)各招聘单位岗位条件

　　1、户籍不限。

　　2、各招聘单位具体岗位条件详见(附件1)。

　　四、招聘流程

　　(一)公告

　　通过五大连池市政府网站(http://www.wdlc.gov.cn)、五大连池市人力资源和社会保障局网站、五大连池市电视台广告时段、滚动字幕、《阅美连池微信平台》公布。

　　(二)报名

　　1、采取现场报名的方式，报名时本人须携带以下证件：

　　基础材料：身份证、户口簿、毕业证(原件及复印件一份)。2018年应届毕业生要提供学校开具的证明，注明学历、专业、毕业时间。近期2寸同版蓝底免冠照片5张;

　　报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

　　2、报名时间：2018年7月3日至 2018年7月 17日。

　　3、报名地点：五大连池市文广体局三楼办公室(一道街广电中心)。联系人：刘女士联系电话：座机：0456-6329646。

　　手机：18645620908，节假日不受理报名。

　　(三)资格审查

　　资格审查由招聘办公室组织审查。

　　(四)考试

　　1、五大连池市广播电视台新闻工作者

　　(1)五大连池市广播电视台(电视新闻记者岗位)

　　采取笔试加结构化面试相结合方式。笔试科目内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。总分200分。面试科目满分100分。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩，按照报考人员与招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以笔试成绩、面试成绩的高低顺序确定体检、考察人选。

　　(2)五大连池市广播电视台(电视节目制作员、广播电视技术员岗位)

　　采取笔试方式。笔试科目内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。总分200分。根据笔试总成绩，按照报考人员与招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若笔试成绩相同，分别依次以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序确定体检、考察人选。

　　(3)五大连池市广播电视台(电视台播音员岗位)

　　采取业务能力测试加试镜相结合方式。业务能力测试科目100分，试镜科目100分，总分200分。根据考试总成绩，按照报考人员与招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检、考察人员名单。若考试总成绩相同，分别依次以试镜成绩、业务能力测试成绩的高低顺序确定体检、考察人选。

　　(五)体检

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格或缺检的取消拟用资格。按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用自理。

　　(六)考察及政审

　　对体检合格人员的政治思想、道德品质、现实表现、有无违法违纪等情况进行考察，考察及政审中不符合条件的，不予聘用。按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示

　　体检合格者，确定为拟聘用人员，公示7天，公示期间接受社会监督。对反映问题查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

　　(八)聘用

　　公示无异议后，办理相关手续。试用期为3个月。应届毕业生试用期满后，需提供毕业证书，无法提供者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，继续履行合同，考核不合格者解除合同。