2018绥化兰西县公开招聘教师14人面试内容

　　2018绥化兰西县公开招聘教师14人面试内容

　　(一)根据笔试总成绩从高到低顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，也可报经该招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

　　面试成绩实行百分制，面试成绩占考试总成绩的30%，面试成绩低于60分者不予录取。

　　(二)一中教师和职业高中教师面试采取说课的方式进行，说课范围为绥化市各学段相应学科教材，主要测试应聘人员教学设计、教材内容安排、教学方法选择、基本技能、理论评价等能力。学前教育教师岗位面试采取才艺展示的方式进行。财会人员面试采取结构化面谈的方式进行。

　　(三)成绩汇总。

　　考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%，考试总成绩保留到小数点后两位。根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列依次根据以下三个条件确定考核人员：面试成绩的高低、学历的高低、在校是否党员，再并列另行加试。