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2018年黑龙江大庆市肇源县人才引进公告(30人)

发布:2018-11-06 14:28:50    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年黑龙江大庆市肇源县人才引进公告已公布。本次黑龙江大庆市肇源县人才引进教师30名。其中,语文教师4名、数学教师5名、英语教师4名、物理教师3名、化学教师3名、生物教师3名、政治教师2名、历史教师3名、地理教师2名、体育教师1名。黑龙江公务员考试网现将有关内容发布如下:

2018年黑龙江大庆市肇源县人才引进公告
 
  为深入实施人才强县战略,结合县域经济社会发展对人才的需求,我县面向全社会引进优秀人才。
 
  一、引进计划
  (一)综合类人才引进补充专业为:农业水利工程、水利水电工程、水文与水资源、市政工程、城市规划、建筑学。综合类引进条件、程序及相关待遇等事宜以3月22日中国肇源政府网站发布的《大庆市肇源县2018年人才引进公告》为准。
  (二)计划引进教师30名。其中,语文教师4名、数学教师5名、英语教师4名、物理教师3名、化学教师3名、生物教师3名、政治教师2名、历史教师3名、地理教师2名、体育教师1名。

  二、引进条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件。
  (二)申报高中语文、数学、英语、体育教师岗位,要求为国家统招一批次录取的本科及以上学历毕业生(含2019年高校毕业生)。
  (三)申报高中物理、化学、生物、政治、历史、地理教师岗位,要求为国家统招二表A批次录取的本科及以上学历毕业生(含2019年高校毕业生)。
  (四)统招学历毕业证上所学专业与引进岗位需求一致或相近。
  (五)年龄在35周岁及以下(1983年1月1日以后出生)。
  (六)具有高中及以上层次教师资格证书,教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。
  (七)无任何违法违纪行为及其他不良表现。
  (八)符合岗位要求的其他条件。
  有下列情形之一的,不得报考:
  (一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。
  (二)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录,且处理期未满人员。
  (三)肇源县公务员、事业单位工作人员(含新录用公务员、事业单位工作人员、“特岗教师”等试用期、最低服务期未满人员)。
  (四)依照有关法律、法规等规定不得聘用的其他情形。
 
  三、引进办法
  (一)信息发布。通过省内高校就业网站、肇源县政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)、肇源县电视台等媒体对外发布公告等相关信息。
  (二)报名方式及时间。采取县内集中报名和高校招聘会现场报名两种方式。县内集中报名时间为2018年11月19日至11月28日,报名地点在肇源县教育局会议室。高校招聘会报名时间以院校招聘会时间为准。
  报名时需提交以下材料:
  1、个人简历;
  2、《2018年肇源县引进教师信息表》;
  3、二代身份证原件及复印件;
  4、二寸近期同版免冠彩色照片4张;
  5、普通高等学校新生录取名册、在校就读成绩单原件;
  6、教师资格证书原件及复印件(在签定正式聘用合同前,2019年应届毕业生必须提供有效的教师资格证书原件);
  7、往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件及复印件(在签定正式聘用合同前,2019年应届毕业生必须提供有效的毕业证书、学位证书原件);
  8、往届毕业生提供报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;
  9、往届毕业生提供保管档案证明。
  (三)资格审查。资格审查贯穿于人才引进工作全过程,应聘者应如实提供信息和相关材料,报名时往届生现场网上进行学历认证和教师资格确认。凡发现应聘者与拟招聘岗位要求资格条件不符以及人才引进过程中弄虚作假的,取消应聘资格,视情节承担相应责任。
  (四)能力测评。报名通过资格审查人员,在实际到达测评现场人数产生竞争的条件下进行该岗位能力测评,如实际参加测评人数少于或等于引进计划人数时,视情况缩减聘用人数。能力测评采取说课和答辩方式进行,能力测评满分100分,其中:说课70分、答辩30分。
  (五)拟聘用人选确定。按照能力测评成绩从高到低的顺序,择优聘用。如出现同一聘用岗位能力测评成绩并列时,说课成绩高的优先聘用。能力测评成绩低于60分者不予聘用。
  (六)考核。由县教育局负责对拟聘用人选进行政审考核。主要考察拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、现实表现、是否有违纪违法等情况,并对档案进行审查。
  (七)体检。根据能力测评成绩,按实际引进计划数与体检人数1:1的比例确定进入体检人选。体检工作由县教育局负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用,产生的空缺不予递补。
  (八)公示。根据能力测评成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并在肇源县政府网站统一进行公示,接受社会监督。公示不少于7个工作日,对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格,产生的空缺不予递补。
  (九)聘用。公示期满无异议,拟聘用人选为往届毕业生,县教育局按照事业单位聘用程序到县人社、编制部门办理聘用、落编手续;拟聘用人选为应届毕业生的签订三方协议,待2019年如期毕业后办理相关手续。被聘用人员试用期为6个月,试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。
 
  四、人员管理及待遇
  1、引进人才纳入县事业编制管理。
  2、引进人员在聘用岗位最低服务年限为五年,服务期内不得调动和调转,如违约按照《肇源县引进人才最低服务期限协议书》规定缴纳违约金。
  3、引进人员工资待遇按国家相关政策执行。
  4、引进的研究生学历人才一次性给予2万元安家费,并给予婚前食宿补助每月400元;符合县人才办管理的其他本科学历引进人才给予婚前食宿补助每月400元。
 
  五、其他事宜
  1、本公告未尽事宜,由大庆市肇源县人才工作办公室负责解释。
  2、联系方式:0459-8235701 邮箱:zyxrcgz@163.com

      附件:
  大庆市肇源县人才工作办公室
  2018年11月5日

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