2018黑龙江七台河市社区卫生服务中心补充招聘招聘方法（51人）

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取通过面试或考察、体检等方式择优聘用。取得规范化培训合格证书的住院医生和具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师作为急需紧缺专业技术人才，可直接考察聘用。
 

　　(一)面试

　　应聘人员通过县、区资格审查合格的，采取面试考察等方式择优确定拟聘用人员。面试满分为100分，低于60分者不予录取。
 

　　根据面试成绩结果从高到低按招聘岗位人数1：1的比例依次确定参加体检人员。体检由各区县卫计局统一组织实施，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复查，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
 

　　拟聘用人员的名单将在七台河市政府网站公示，公示期为7个工作日。
 

　　经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，试用期为3个月。由区(县)卫生计生局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。