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2019年包钢(集团)公司招聘公告(316人)

发布:2019-01-04 16:47:53    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
      2019年包钢(集团)公司招聘公告已公布。本次包钢(集团)公司招聘316人,报名时间:2019年1月2日-2019年1月15日。黑龙江公务员考试网现将具体信息公布如下:

2019年包钢(集团)公司招聘公告

  一、包钢简介
  包钢于1954年成立,是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一,是新中国在少数民族地区建设的第一个大型钢铁企业,也是周恩来总理唯一为其投产剪彩的钢铁企业。经过60多年的发展,目前已成为世界最大的稀土工业基地和我国重要的钢铁工业基地,拥有包钢股份和北方稀土两个上市公司,资产总额达1700亿元。
  ——资源特色
  包钢的建设源于举世瞩目的白云鄂博多金属共生矿,稀土储量4350万吨,居世界第一位;铌储量660万吨,居世界第二位,同时也是西北地区最大的铁矿。控股子公司黄岗矿业公司目前拥有铁矿石保有储量6500万吨,有色金属量82万吨。目前已掌握采矿权18个、探矿权27个;控制铁矿资源5.94亿吨、有色金属量137万吨、煤炭资源19.29亿吨。
  ——产业特色
  钢铁产业已形成1650万吨以上铁、钢、材配套能力。是世界装备水平最高、能力最大的高速钢轨生产基地;是我国品种规格最为齐全的无缝钢管生产基地;是我国西北地区最大的板材生产基地;是我国西北地区高端线棒材生产基地。包钢产品远销欧美等60个国家和地区。
  稀土产业组建了中国北方稀土集团,跨地区兼并重组甘肃稀土等企业,形成以稀土资源为基础、冶炼为核心、新材料领域为重点、终端应用为拓展方向的产业结构。稀土选矿、冶炼产能产量保持全球第一。实现了稀土五大功能材料产业的全覆盖,磁性、抛光、贮氢材料产能均居世界首位。成为全球最大的集稀土生产、科研、贸易、新材料于一体的跨地区、跨所有制的行业龙头企业,带动我国稀土产业全球竞争力持续增强。
  矿业产业除自有矿山外,还拥有经营外部矿产资源的矿业公司,有下属子公司21家,主要经营铁、煤炭、有色等资源的勘探、开发、贸易、物流等,与内蒙古大多数盟市,及蒙古等国企业,均有合作。
  非钢产业全主要发展经营环保、工程建设、装备制造、信息科技以及钢渣脱硫及脱硫副产物治理盐碱地、绿色建材及钢结构建筑产业化、碳素产品制作及石墨烯应用等项目和产业。
  同时,包钢积极落实国家“一带一路”倡议,加快融入自治区“七网”“七业”建设,推进物流、能源、煤焦化、环保、工程服务、金融和文化旅游等新兴产业蓬勃兴起。
 
  二、包钢员工职业生涯规划简介
  包钢坚持“合作共赢、创新发展、人才优先”的原则,践行“塑品育才、成人达己、强企惠员”人力资源观,始终把人力资源作为企业的第一资源,大力实施“人才强企”战略,强化“三支队伍”建设,不断加大人力资源开发力度,构筑了“三支队伍”成才成长通道。
  经营管理团队,设置了从一般管理、各职级中层经营管理直至公司高管构成的多层级、多维度管理梯队。
  专业技术及研发团队,搭建了从技术协理、区域主办、区域主管、专业主管、高级技术主管直至首席技术专家组成的专业技术序列成长通道。
  操作技能人才团队,构建了以初级工、中级工、高级工、技师、高级技师组成的技能等级评价体系及操作能手、操作状元直至厂矿级技能大师、公司级技能大师等构成的技能人才荣誉体系。
  “三支队伍”职业通道可以相互转换、相互融通,实现人尽其才、才尽其用、用有所成
 
  三、2019年高校毕业生招聘计划
  (一)招聘原则
  1.统筹规划、集约管理、总量控制、重点突出;
  2.面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用;
  3.公平、公正、公开、透明。
  (二)招聘人数
  经营管理、专业技术岗储备人才116人,操作技能人才200人,合计316人。
  (三)招聘范围
  全日制普通高等院校专科及以上毕业生或取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的留学生。
  (四)报名条件
  包钢2019年高校毕业生招聘分为经营管理、专业技术岗储备人才和操作技能人才两类。
  1.经营管理、专业技术岗储备人才要求全日制普通高等院校本科及以上毕业生(招聘岗位见附件1)。本科生2019年应届毕业,硕士研究生、博士研究生应届、往届均可,硕士研究生1990年1月1日后出生,博士研究生年龄不作要求。
  2.操作技能人才要求全日制普通高等院校专科及以上毕业生(招聘岗位见附件2)。主要以2019年应届毕业生为主,对于工作地点为白云矿区单位或从事高炉、转炉、焦炉炉前岗位(钢铁冶金、煤化工专业)的应届、往届均可,专科生1995年1月1日后出生,本科生1993年1月1日后出生。
  为保证岗位人员稳定,便于技术提升和传承,本次操作技能岗位应聘成功者须与用工单位签订岗位专项协议,协议规定本岗位工作期不低于5年。
  3.专业须符合拟招聘岗位要求。
  4.每人仅可报名一个岗位,请慎重选择。
  (五)招聘方式
  公司通过包钢(集团)公司官网、包钢微信公众平台、包头市人力资源和社会保障局官网等载体面向社会发布招聘公告,学生通过网投方式进行报名。报名结束后,公司采取公开招标的方式委托第三方招聘机构(注:招标结束后,公司将通过包钢(集团)公司官网公布中标第三方机构)组织进行招聘后续事宜。
  (六)待遇政策
  1.经营管理、专业技术岗储备人才入职待遇
  博士研究生:薪酬面议,安家补贴5万元,享受博士研究生津贴600元/月。
  硕士研究生:试用期结束后定岗定薪,月收入不低于6000元,安家补贴2万元,享受硕士研究生津贴300元/月。
  本科生:试用期结束后定岗定薪,月收入不低于5000元,安家补贴1万元。
  2.操作技能人才入职待遇
  试用期结束后定岗定薪,月收入不低于4000元。
  3.社保、住房公积金按照国家政策执行,工作满一年后根据个人意愿可缴纳企业年金。
  4.地方人才相关政策
  依据内蒙古自治区人民政府关于印发《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》(内政发〔2017〕77号)和《包头市委、市政府关于实施“包头大学生集聚计划”的若干意见》(包党发〔2016〕8号)精神,符合条件的人员可申报地方政府一次性购房补贴8-20万元、生活补贴补助以及科研经费支持等相关待遇。
  (七)用工形式
  经营管理、专业技术岗储备人才以劳动合同制形式招录,操作技能岗人才以人才派遣制形式招录。
  (八)应聘方式
  对于有求职意向且符合上述招聘需求的高校毕业生,可通过电子邮箱投递简历的方式应聘,应聘简历采用统一标准格式,即《包钢(集团)公司2019年高校毕业生就业意向书》(见附件3),非标准格式不予采用。
  简历投递邮箱:bg_zp2019@163.com
  邮件主题格式:姓名+校名+学历+专业
  就业意向书投递时间:2019年1月2日-2019年1月15日
  咨询电话:0472-2189301 赵老师
  0472-2189316 刘老师
  (九)招聘程序
  应聘者均须参加由公司委托的第三方机构统一组织的笔试、面试,以及公司组织的体检和岗位适应性体能测试等环节。笔试、面试,以及公司组织的体检和岗位适应性体能测试等具体时间及安排由第三方机构以手机短信、电子邮件或电话等形式事先通知,请确保填写的邮箱、手机号码准确有效,并及时查阅相关信息。
  (十)特别声明
  包钢(集团)公司特别声明,除包钢(集团)公司官网、包钢微信公众平台、包头市人力资源和社会保障局官网外,本次招聘我公司未授权其他任何网站、个人或机构发布招聘信息。对于冒用我公司名义发布虚假招聘信息的网站、个人或机构,我公司有权追究其法律责任。本次招聘不收取任何费用。
 
  下载附件:
  包钢(集团)公司党委组织部(人事部)
  2019年1月2日

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