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2019黑龙江齐齐哈尔依安县公安局招聘公安辅警招聘程序(20人)

发布:2019-04-29 16:05:28    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     2019黑龙江齐齐哈尔依安县公安局招聘公安辅警招聘程序已公布本次黑龙江齐齐哈尔依安县公安局招聘公安辅警20人,报名时间:2019年5月6日-7日。黑龙江公务员考试网现将具体信息公布如下:

2019黑龙江齐齐哈尔依安县公安局招聘公安辅警招聘程序
 
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取准入制技能测试(仅对04岗位,测试计算机打字速度)、公开考试(笔试、面试)、考核、体检相结合的方式,择优聘用。
 
  1、准入制技能测试
  报考04岗位的考生报名时需进行计算机打字速度测试,达到30字/分钟以上的(含30字)为合格,办理报名手续。
 
  2、公开考试
  采取笔试与面试相结合方式,分值各为100分。其中:笔试、面试分数各占总成绩的比例为6:4。总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后保留两位数。
  (1)笔试
  笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为初中语文知识。满分为100分。笔试具体考试时间、地点及有关事宜,以《准考证》为准。笔试时间为120分钟。笔试结束后,每个岗位按照从高分到低分的顺序,原则上按招聘岗位人数2:1的比例确定面试人选,若笔试成绩末位出现并列,则相应扩大进入面试人选。
  笔试成绩在县公安局对外公示1天。
  (2)面试
  面试采取结构化面谈方式进行。面试时间为10分钟。设面试考官组,考官组由7人组成,考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,采取去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分值的办法,面试成绩保留小数点后两位,面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。
  面试结束后,根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核和体检的人选,若总成绩出现并列,以笔试成绩高者优先聘用。
  面试成绩在县公安局对外公示1天。
 
  3、考核和体检
  由县人社局和县公安局组成考核小组对考生进行考核,考核时主要复审考生的报考条件和有无违法犯罪记录。考核不合格者取消聘用资格,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
  对考核合格者,由县公安局统一组织体检。体检不合格者取消聘用资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
 
  4、公示与聘用
  考试、考核、体检合格后,拟聘用人员在依安县公安局公示3天。公示期满无异议后,办理相关聘用手续。

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