2019黑龙江齐齐哈尔碾子山区人民医院招聘高级专业技术人员考试办法（20人）
2019黑龙江齐齐哈尔碾子山区人民医院招聘高级专业技术人员考试办法已公布。黑龙江齐齐哈尔碾子山区人民医院招聘高级专业技术人员20人，报名时间：2019年5月22日—5月24日。黑龙江公务员考试网现将具体信息公布如下：
2019黑龙江齐齐哈尔碾子山区人民医院招聘高级专业技术人员考试办法
考试办法
本次招聘考试由区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试(笔试、面试)与体检、考核相结合的方式，择优聘用，区纪检监察部门全程监督。
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制。其中：笔试、面试各占总成绩的6：4。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后保留两位小数。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为综合专业知识测试，满分为100分。出题方式为聘请相关专家出题。笔试具体考试时间、地点及有关事宜，以《准考证》为准。
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面试的形式，主要考察相关专业病例分析技能。面试时间为30分钟。
结构化面试设面试考官组，每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。
面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选，若同一岗位总成绩出现并列时，符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先。
考试总成绩对外公示3个工作日。
(四)考核和体检
由区人社部门和主管部门对考生进行考核，主要考核德、能、勤、绩、廉等方面情况。考核合格人员由区人社、纪检监察部门组织对其进行体检，体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)相关规定执行。对考核或体检不合格的，不予聘用，空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。
(五)公示和聘用
对确定的拟聘用人员，将在碾子山区政府网站公示5个工作日，公示无异议的按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
(六)试用期
新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月);试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务至少5年,5年内不可以办理退休和调转。
本次招聘考试由区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试(笔试、面试)与体检、考核相结合的方式，择优聘用，区纪检监察部门全程监督。
招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行100分制。其中：笔试、面试各占总成绩的6：4。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后保留两位小数。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为综合专业知识测试，满分为100分。出题方式为聘请相关专家出题。笔试具体考试时间、地点及有关事宜，以《准考证》为准。
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面试的形式，主要考察相关专业病例分析技能。面试时间为30分钟。
结构化面试设面试考官组，每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。
面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选，若同一岗位总成绩出现并列时，符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先。
考试总成绩对外公示3个工作日。
(四)考核和体检
由区人社部门和主管部门对考生进行考核，主要考核德、能、勤、绩、廉等方面情况。考核合格人员由区人社、纪检监察部门组织对其进行体检，体检费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)相关规定执行。对考核或体检不合格的，不予聘用，空出的岗位，按报考岗位考试总成绩排名顺序依次递补。
(五)公示和聘用
对确定的拟聘用人员，将在碾子山区政府网站公示5个工作日，公示无异议的按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，并报市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。
(六)试用期
新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月);试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务至少5年,5年内不可以办理退休和调转。
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