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2019黑龙江大庆萨尔图区社区卫生服务中心招聘程序(30人)

发布:2019-06-12 15:24:31    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
     2019黑龙江大庆萨尔图区社区卫生服务中心招聘程序已公布黑龙江大庆萨尔图区社区卫生服务中心招聘30人。报名时间:2019年6月17 日至6月21日。报名地点:大庆市萨尔图区人民政府四楼卫健局C413室。黑龙江公务员考试网现将具体信息公布如下:

2019黑龙江大庆萨尔图区社区卫生服务中心招聘程序

  本次公开招聘采取现场报名、现场资格审查等方式进行。
 
  (一)报名及资格确认
  1、报名日期:2019年6月17 日至6月21日。
  报名时间:9:00-11:20至13:30-16:40。
  2、报名地点:大庆市萨尔图区人民政府四楼卫健局C413室。
  地 址:大庆市萨尔图区萨政路6号(可乘座52、22、806路公交车到萨区政府站下车)。
  3、报名要求:
  (1)需提供本人身份证、各层次毕业证、各层次《教育部学历证书电子注册备案表》、医师资格证原件及复印件,医师执业证书原件及复印件,《2019年大庆市萨尔图区公开招聘社区卫生服务中心医疗专业技术人员报名表》(正反面打印)及《承诺书》及1寸近期正面免冠蓝底照片3张。报名人员需提供无违法违纪证明。
  (2)急需紧缺专业技术人才还需提供:《住院医师规范化培训合格证书》(省级卫生计生行政部门或省级中医药管理局颁发)或全科医学专业《中高级技术职务任职资格证书》及医师执业证书原件及复印件。
  (3)已取得全科医生规范化培训、全科医生转岗培训合格证书的,需提供上述证书原件及复印件。已注册的,需提供医师执业证书原件及复印件。
  4、领取准考证。2019年6月28日到萨尔图区卫生健康局领取准考证,按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
  5、注意事项:
  (1)报考人员只限报一个岗位。
  (2)报考人员必须用二代身份证报名。
  (3)报考人员要详细阅读并填写《诚信承诺书》,信守承诺,如实提交有关信息和材料,凡填报信息不真实或弄虚作假不守承诺的,在招聘过程中的任何环节,一经查实,将取消面试资格或聘用资格,责任由考生自负。
  (4)报名结束后,对有急需紧缺专业技术人才报名的岗位的报名情况将在网站上公示。报考人员应在2019年6 月25日前登录大庆市萨尔图区人民政府网站查看相关通知,报考相应岗位的非急需紧缺人才可按通知要求改报其他岗位。
 
  (二)考试
  1、笔试
  笔试采取闭卷考试:
  (1)笔试内容。考察临床、中医、中西医结合、儿科、康复、精神、口腔等相关专业基础知识。
  (2)笔试成绩和时间。成绩以百分计,考试时间为120分钟。
  2、面试
  (1)笔试结束后,按岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选,特殊岗位可视实际情况确定。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列,则相应扩大该岗位面试人选数量。
  (2)采用结构化面谈方式进行,主要测试应聘人员的综合素质,面试满分为100分,低于60分者不予聘用。
  3、考试总成绩
  考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
 
  (三)岗位调剂
  对未进入拟聘用人选,按考试总成绩从高到低在计划招聘空余岗位内征求本人同意后允许进行岗位调剂1次。
 
  (四)体检与考核
  此次招聘按所报岗位将应聘人员考试总成绩按急需紧缺和非急需紧缺从高分到低分依次进行排序,按照招聘岗位1 :1的比例确定进入体检和考核的人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列,依次以面试成绩、笔试试卷中最后一题成绩高者确定进入体检和考核人选。
  (1)体检由区卫生健康局负责组织实施。统一组织拟聘用人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
  (2)考核由区卫生健康局和区人力资源和社会保障局共同组织,对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况采取多种方式进行考核。
  体检和考核不合格者,不予聘用。按岗位考试总成绩从高到低分别依次递补1次。岗位调剂人员体检和考核不合格者不再递补。
 
  (五)公示
  根据考试总成绩、体检与考核结果确定拟聘用人选,并统一在大庆市萨尔图区政府网站上进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人选有异议的可以向区卫生健局、纪检部门提出,对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格,由此产生的空缺不予递补。公示后进入聘用阶段,进入聘用程序后提出异议的卫健部门不予受理。
 
  (六)聘用
  对公示期满无异议的,办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月。由区卫生健康局和用人单位负责考核,试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用期考核不合格者不予聘用。

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