2019年黑龙江公务员面试每日一练（7.08）
2019年黑龙江公务员考试笔试落下帷幕，笔试成绩已公布。笔试过后，随即组织面试前资格复审，资格复审通过的考生将在6月参加面试。面试是一门艺术，更是一门技术，想在面试中拿高分，除了要累积素材外，还必须将面试的技巧吃透。下面黑龙江公务员考试网为大家整理了面试模拟练习，供大家练习。有需要的考生可结合2019年黑龙江公务员面试系统课程（点击学习）进行在线学习，彻底攻克省考面试。
【模拟试题】
组织激励的因素很多，如工作环境、薪酬福利、人际关系、职业发展、领导认可、组织文化、成就感等。请选择两个你认为最重要的因素并说明理由。
【参考答题要点】
良好的组织激励可以有效调动组织成员的积极性，提高工作质量和效率，也能够让组织成员更有归属感，确保组织健康发展。
我认为组织组织激励中最重要的因素是：薪酬福利、职业发展。
首先，选择薪酬福利的理由是：1，薪酬福利属于物质激励，看得见摸得着，能够起到最直观地激励作用。2，薪酬福利是一个人的物质生活保障，马斯洛的需求理论告诉我们物质生活需求是人的最基础需求。3，薪酬福利在组织激励中操作非常灵活，能够很好的体现出层次与区别，激励作用明显。
其次，选择职业发展的理由是：1，职业发展是关于未来长远的保障，而未来发展又是一个人最关心的，为了更好的未来人们可以承受和牺牲很多。2，清晰的职业发展路径是目标也是希望，会让人对未来更有信心和动力，比起成就感已经领导认可带来的信心更加持久和坚定。3，良好的职业发展体系能为组织培养更多人才，对组织未来的发展至关重要。4，良好的职业发展往往代表着公平透明的职业上升渠道，有助于人才的流动和发挥应有的价值，更有利于和谐的组织文化氛围形成。
点击分享此信息：
