2019黑龙江齐齐哈尔富裕县事业单位招聘公告（50人）

　　为进一步加强人才队伍建设，解决事业单位相关专业人才短缺问题，拓宽选人用人渠道，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)规定，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事宜公告如下：
 

　　一、招聘计划及条件

　　(一)招聘计划

　　本次共计划招聘50人，其中富裕县纪委监委综合保障服务中心1人，富裕县老干部服务中心2人，富裕县人才服务中心2人，富裕县建设工程安全质量监督站1人，富裕县农村合作经济服务中心1人，富裕县农业农村项目综合服务中心1人，富裕县嫩江巡查管护站1人，富裕县水利工程总站1人，富裕县林业工作总站1人，富裕县旅游服务中心1人，富裕县医养结合服务中心2人，富裕县财政事务服务中心3人，富裕县科学技术促进中心2人，富裕县残疾人服务中心1人，富裕县退役军人服务中心10人，富裕县乡镇退役军人服务站20人。以上均为全额拔款事业单位，具体招聘信息详见附件1《2019年富裕县事业单位公开招聘工作人员计划表》。

　　(二)报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　2、具有招聘岗位所要求的资质资格条件、文化专业知识、组织协调能力;

　　3、身心健康，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正;

　　4、具备岗位所需的其他条件和要求，详见附件1《2019年富裕县事业单位公开招聘工作人员计划表》;

　　5、年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)，全日制统招硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1979年7月1日以后出生);

　　6、限齐齐哈尔市及所辖县(市)区户籍的岗位,要求在2019年7月1日(含当日)之前迁入齐齐哈尔市及所辖县(市)区。

　　下列人员不得报考：

　　(1)正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　(2)在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

　　(4)新录用公务员或新录用事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员;

　　(5)患有精神病史人员;

　　(6)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;

　　(7)其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。
 

　　二、报名方法

　　报名采取本人到现场报名的方式。

　　(一)报名时间：2019年7月24日-26日工作时间。领取准考证等其它环节时间请关注富裕县政府网官网公告公示，不另行通知。

　　(二)报名地点：富裕县政府二号院一楼窗口

　　报名咨询电话：0452-3132003、3139616

　　(三)报名时需携带的材料

　　(1)有效身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、就业报到证(通知书)原件及复印件、一寸免冠同版彩色照片4张;

　　(2)报名表1份(公告网站中下载);

　　(3)在职人员须提交所在单位主要领导签字、单位盖章的同意报考书面证明;

　　(4)符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。

　　(四)报名注意事项

　　(1)报考人员只限报一个岗位。

　　(2)岗位报名人数达不到1：3比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位，报考岗位被取消的报考人员，可选择其他符合条件的岗位。

　　(3)报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，无论哪个环节过程，一经查实即取消报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考本人承担。
 

　　三、资格审查

　　由富裕县人社局、编委办和县纪委监委负责，对报名人员报名时提供的各项相关证件进行审核。
 

　　四、招聘办法

　　本次招聘考试由富裕县人力资源和社会保障局组织实施，富裕县纪委监委负责全程监督。

　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试、面试成绩占总成绩的比例为6：4。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%，各项成绩保留到小数点后两位。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试试卷分为两个内容：第一部分《行政职业能力测试》占试卷内容60%，第二部分《申论》占试卷内容的40%。笔试成绩=行政职业能力测试60%+申论40%+政策性加分。考试时间为120分钟，笔试时间以准考证上的时间为准。

　　笔试加分政策：依据黑政发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件规定，“项目生”(“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生)服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，报考乡镇事业单位笔试加15分，报考县直事业单位笔试加10分;服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生和高校毕业生服兵役期满退役的大学生士兵，参加事业单位考试可享受“项目生”加分政策。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。以上加分政策只适用于服务黑龙江省人员。

　　依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选(人数不足1：3比例的核减岗位)，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选，笔试成绩对外公示3个工作日。

　　2、面试

　　面试采取结构化面谈方式进行。面试内容为公共科目，主要考察考生的思维、表达能力，判断分析解决问题能力等，面试时间为10分钟。考官由7人组成，面试现场由纪委监委人员负责全程监督，全程录像。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。

　　面试结束后，考试总成绩在政府网站公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单，若考试总成绩出现并列，如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者作为进入考核、体检人选。

　　3、乡镇岗位选岗

　　报考富裕县乡镇退役军人服务站一、二岗位的需要选岗，选岗办法是按本岗位总成绩高低依次选岗，即本岗位总成绩第一名先选本岗位所含的乡镇。如不服从选岗规则取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
 

　　五、考核与体检

　　由用人单位主管部门负责组织对应聘人员进行考核，考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　对考核合格者由县人社局统一组织到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
 

　　六、公示和聘用

　　考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在富裕县人民政府网站公示7个工作日，公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》相关规定签订聘用合同。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员服务期满五年，方可调动工作。
 

　　七、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由县招聘主管部门对其进行处理。

　　本公告由富裕县人社局负责解释与实施，未尽事宜由富裕县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究后决定。
 

　　附件1：2019年富裕县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

　　附件2：富裕县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
 

　　富裕县人力资源和社会保障局

　　2019年7月15日