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2020年黑龙江时政热点:教师使命真的光荣,不能懈怠

发布:2019-07-26 08:57:20    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
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  作者:郑其强

老师,是一所学校最宝贵的资源,也是最不容易用好的资源。让老师始终充满激情,满怀浓浓的教育情怀,全身心投入工作,是每所学校永恒的追求。

教师责任真的重大,不能懈怠。在学校,我们经常会跟老师说,你们是这个社会上为数不多能够影响别人命运的职业,您教一个班,影响50个孩子的命运;您教两个班,影响100个孩子的命运,乃至影响到他们的家庭和家族。您选择了当老师,就要全身心投入,不然就会误人子弟。家长将孩子交给我们,就是对我们的信任,我们没有任何理由不全力把他们培养成人成才。这是师德,人不能无德,教师更不能无德;这是责任,人生有三大幸运,其中幸运之一就是在他上学时遇到好老师。

教师使命真的光荣,不能懈怠。铁打的营盘流水的兵,我们都在为学校工作,不是为校长工作,学校是永远存在的,校长是经常更换的。我们都是学校的过客,百年之后,后人回望这段我们正在书写的历史,怎么评价我们?我们要对得起学校,对得起这段历史,每位老师都是自己留名教育青史的书写者。

在学校,校长是学校教育思想的引领者,还是校风学风的示范者。为了教师的这份光荣,这份责任和使命,需要一种行为的垂范。学校没有官员,只有同事,只有服务者。所有的行政都是学校师生的服务者,从校领导到中层到年段长、组长,都是全心全意为师生服务,为学校的发展做贡献。行政领导,是一种荣誉,一种情怀,不是享受,不是逃避一线的避风港,他们加班加点,没有多拿报酬,成绩不能比一般老师差,有更多的辛苦与付出。

我们提倡校园爱的文化,营造爱的氛围,爱学校,爱同事,爱学生,爱自己的工作。提倡老师们自律自觉,叫“不需要别人提醒的自觉”;维护老师们的正常竞争,学生成绩是最好的推动力;淡化日常绩效考核中“钱”的效用,许多工作无法用钱衡量;鼓励要求同事间互相帮忙,不计较,助人为乐;推行软性管理,大的错误不马虎,小的不严抠。爱,将所有教职工的教育理想和专业敬畏牢牢绑在一起,荣辱与共,感化了校园,幸福了孩子。(郑其强)


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