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领导都有这些共同点,普通公务员晋升难难难!

发布:2019-08-26 10:43:26    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  随着考公人数逐年增加,成为公务员的难度也越来越大。成功上岸的人不光优秀,还很幸运。那么上岸后,从一个普通公务员到正处级领导的概率又有多大呢?

 

领导都有这些共同点,普通公务员晋升难难难!


先给不了解正处级这一概念的同学简单科普一下。


正处级是一般县处级正职:包括各县的县委书记、县长、县人大常委会主任、县政协主席。另外地级市各局(比如市民政局、市财政局等等)的局长,还有在中央、省各直属单位里也有处长职位设置。调研员也是正处级。


这一问题我们可以从以下两个方面来解答。


能力有多强,前途就有多宽广,是否真的优秀很关键


个人能力是升职的决定性因素。通过招考录用的公务员,知识水平和学习能力应该都是很优秀的。但是真正进入工作环境后,个人的学识水平实际上只是一个方面而己,并不见得招考录用的公务员都能顺利地晋升上去。


机关工作对一个人能力的要求是综合性的、全面的,即有文字能力、专业知识的要求,也有团结同志、协调工作能力的要求,更有个人道德素质、为人处世态度方面的要求。


完全可以说,做人是第一位的,业务能力是基础性的,遵守纪律、严于律己等等也都是必须的。个人综合素质越高,越为领导和同事们所肯定和公认,肯定晋升的空间越大。


录用单位的层次规格很关键,平台决定你的高度


想从普通公务员达到正处级,有两条路可走。一条是提拔任用,但概率较小。另一条是靠新《公务员法》的“职级并行”制度,省级以上的单位相对概率较大。


在国家部委,正处级职务的人员只是个干很具体工作的小头目,其上面还有司局级领导和部长们;到了省一级,正处级职务是中层领导了,上面仅有的婆婆们是厅局长;到地级市,正处级是有职有权的局长、处长们,是一方诸侯了;到了县一级,正处级就是呼风唤雨、一言九鼎的真正的决策者了。


所以,要准备在公务员队伍中晋升个职务,混个名堂,越往高层可能性越大,越往低层可能性越小。


所以,只要你足够优秀,供职的机构层次越高,获得正处级职务的可能性越大。这个结论,对所有层次公务员都毫无例外适用。


其实绝大部分正处级干部,都是普通家庭出身,其中很多人的父辈都是农民,毫无家庭助力可言。但是他们依旧从一无所有爬上了高位。在他们身上,有几个比较明显的共同点:


  第一,他们大多都有一定文字功底。


这是立身体制之本,没有文字基础当然也有机会,但是有一定的文字功底得到的机会相对会更多。如若进体制,深耕文字是关键。


第二,他们大多专注且有较强的意志力。


很多人往往看到领导风光的一面,那只是他们上位后很多工作由别人代劳罢了,在此之前,他们一样经历过加班,付出过无数个日日夜夜,且都咬牙坚持下来,只是我们不曾见过而已。


 第三,他们大多情商较高。


没有背景,就要创造背景;没有关系,就要发展关系。这就需要察言观色,审时度势,努力做到左右逢源。没有一定的情商,是做不到的。


但是,就算是从基层开始,只要足够努力,懂得经营,有较大的平台,走上一定位置不是梦。



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