国家公务员网 地方站:
您的当前位置:黑龙江公务员考试网 >> 时政要闻 >> 重要新闻

2020年国考来袭,这四类人考上的成功率更高

发布:2019-09-26 13:41:12 字号: | | 我要提问我要提问

  2020年国家公务员考试预计10月上旬启动,有志加入国家公务员队伍的考生已经投入了到紧急备考之中。众所周知,国家公务员考试竞争程度非常激烈,从历年报名数据可得知,“万里挑一” “千里挑一”的景象争相上演,用“九九八十一难,千军万马过独木桥”来形容亦不为过。


然而每年的国考总能引来无数莘莘学子竞相“折腰”,因为也有一部分人享受政策照顾,比普通人享有更高的成功几率,掌握了一定优势,那么,是哪些人可走“特殊通道”呢,没错,就是下面这四类考生。

 

2020年国考来袭,这四类人考上的成功率更高


  一、应届毕业生


一般说来,应届毕业生指的是次年六七月份毕业的普通高等学校毕业生,包含专科大三、本科大四以及研三的学生,但应届生还包括另一个群体,即离校未就业的学生,2019国考相关规定为:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。


据数据统计,2019国考招录中有3025个职位仅限应届毕业生报考,占总职位数的31.3%,可谓是送给应届生的“大红包”,同时, 78.4%的职位对工作经历无限制,这些职位成为应届生参加国家公务员考试大开绿灯,为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。


自2016国家公务员考试开始,公告中明确规定:“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员,不能报考。”自此,在职公务员禁考成为国家公务员考试稳定的招录趋势,这也逐渐成为全国各地公务员考试的招录趋势。在职公务员禁考大量减少了应届毕业生参加国考的竞争对手。


综合上述招考政策来看,应届生参加国考是具有一定优势的,而且身处学校有非常充裕的学习时间,客观上助推应届毕业生成功上岸的概率更高。


 二、服务基层项目人员


近几年国考招录中,会专门拿出10%左右的职位定向招录服务基层项目的人员,为服务基层、贡献基层的人员打开上升通道,“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”四项目人员报考的职位会被作为限定的条件,对这类群体进行定向招录。


比如2019国考招录中,有1190个职位招录四项目人员,占总职位数的12%。对于有过这类工作经历的考生来说,在定向的小范围内竞争,竞争对手会少很多,也在一定程度上提高了成功率。

 

2020年国考来袭,这四类人考上的成功率更高


 三、专业热门的考生


参加国家公务员考试,在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中,专业的因素无疑是举足轻重的。如果自己所学的专业招录职位少甚至没有招录计划,那就没法参加考试,或者只能报考不限专业的职位,这类职位通常比较“拥挤”,成功率较低,但如果是热门职位,可以有成百上千个职位去选择,报考一出手就意味着成功了一半。


小编通过对整个职位表进行分析,将专业进行排名,经济学专业居首,以招录4968人高居榜首,财政学类、计算机类等热门专业紧随其后,这些专业的人才拥有更多职位选择空间,成功率也较高。


 四、男性


国家公务员考试招录其实也是招录单位根据具体需求招录工作人员,因此,必然要结合岗位实际设置招录条件,有些岗位工作环境艰苦,需要奋斗在一线的基层工作,考虑到身体素质与工作强度等因素,因此会规定只允许男性报考。如“经常从事外勤及夜间值班工作”,“应急处置、值班备勤岗位,需要经常加班,工作强度大”等等,这些岗位劳动强度较大,危险系数较高,往往会限定男性报考。


比如2019国考招录中,有2522个职位仅限男性报考,863个职位仅限女性报考,从数据上可看出,男性考生更有一定优势。这也是出于工作岗位的需要,并非性别歧视。


2020年国考离我们已经越来越近了,对于所有人来说,不论你是不是上面的四类人,都要认真备考,奠定坚实的基础,才能以强劲的实力笑傲考场,迈向成功!

    \

  最后,小编想要提醒各位考生,2020年国考笔试间预计在2019年10月中旬启动报名,11月下旬笔试,各位考生请及时关注考试新资讯,避免错过考试。现在距离国考笔试仅剩两个多月的时间了,必须全力以赴准备笔试了。但很多考生都是第一次参加公考,对笔试的复习常常摸不着头脑,那如何能高效复习呢?【2020年国家公务员提前复习用书及其配套】助你上岸!  



点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2019 http://www.hljgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-23
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML