2020共青团黑龙江省委员会遴选机关工作人员2人公告

发布：2020-05-18 16:59:10 字号：小 | 中 | 大

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　　2020共青团黑龙江省委员会遴选机关工作人员2人公告已公布，黑龙江公务员考试网现将具体内容公布如下：

　　根据工作需要，团省委拟在全省范围内公开遴选科级以下机关工作人员，现将有关事项公告如下:

　　一、遴选名额

　　计划遴选团省委青年发展部、机关党委文字综合职位工作人员2名。(附件1)

　　二、遴选范围

　　黑龙江省市(地)级及以下机关的正科级或一级主任科员(含相当职级层次)及以下工作人员。

　　三、遴选条件

　　报名人员要符合《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件，同时需具备以下条件：

　　(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　(二)具有公务员身份，有2年以上公务员工作经历，2年以上基层工作经历;

　　(三)公务员年度考核均为称职以上等次;

　　(四)中共党员;

　　(五)全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并取得相应学位;

　　(六)身体健康;

　　(七)1985年1月1日以后出生。

　　不得参加遴选的情形：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或者未满影响期限的。

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4.尚在新录用公务员试用期、任职试用期的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选程序和方法

　　(一)网上报名及资格审查

　　招考工作采取单位推荐和个人报名相结合的方式进行。符合报名条件的人员，经所在单位同意后，进行网上报名。需提供扫描后电子版材料：《团黑龙江省委公开遴选机关工作人员报名表》(附件2);本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载);本人所在单位组织人事部门盖章的本人《干部任免审批表》《公务员登记表》《公务员录取通知单》《公务员录用审批表》;近期2寸免冠彩色照片。于2020年5月15日8时30分至19日17时30分，发送至电子邮箱：hljtswzzb@163.com。未按时提供相关材料的，视为自动放弃报名。报考人员发送后电话联系确认，团省委进行初步审核，审核通过并回复的，视为报名成功。

　　团省委对报名人员资格、条件进行审查，经资格审查合格的，通过网上发给笔试准考证。资格审查合格人数与遴选名额比例应达到5:1以上，如达不到比例要求，相应减少或取消遴选名额。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试，综合成绩为100分，分数保留小数点后两位，不指定考试复习用书。

　　1.笔试。采用闭卷方式，内容密切结合团的工作实际，测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力，重点侧重考核文字综合能力。报考人员必须持本人身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。笔试成绩从高分到低分排序，按照遴选名额与笔试人数1:3比例确定6名进入面试人员，如笔试入围最后一名出现并列情况，则并列人员一同进入面试。进入面试人员名单将于笔试后两天内在黑龙江省共青团网对外发布，其他没有发布的可电话咨询成绩。

　　2.面试。面试采用结构化面谈形式进行，主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。领取面试准考证时，考生须提供身份证、笔试准考证和近期2寸免冠彩色照片2张。未领取面试准考证，视为自动放弃面试机会，按照笔试成绩由高到低依次递补面试人员。面试结束后，按照笔试、面试各占50%权重，计算面试人员考试综合成绩，从高分到低分按照遴选名额与面试人数1:2比例确定4名考察人选，如考试综合成绩入围最后一名出现并列情况,笔试成绩高者优先。面试考官为7人，团省委考官不多于3人。进入考察人员名单将在面试结束后在黑龙江省共青团网对外发布。

　　3.考试时间。笔试和面试时间、地点视新冠肺炎疫情情况另行安排。

　　(三)考察与体检

　　1.考察。采取差额考察的办法。商所在单位同意后，团省委统一组织进行考察，成立考察组，到人选所在单位查阅干部人事档案，核实报考资格条件，同有关人员谈话，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。团省委根据考察情况，研究确定2名考察合格人选进入体检环节。

　　2.体检。依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织2名考察合格人选进行体检，费用本人自理。

　　体检、考察不合格或入选人选放弃遴选资格的，需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。

　　(四)确定人选

　　召开团省委书记办公会研究确定拟遴选人员。

　　(五)公示

　　确定的遴选人员在龙江先锋网、黑龙江省共青团网公示7天(不少于5个工作日)。

　　(六)办理调转手续

　　遴选人员公示期满无异议的，根据工作需要，进行为期3个月的试用。试用期满合格后，按有关规定办理调转手续。试用期满不合格者，退回原单位工作。

　　五、纪律要求