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2020哈尔滨市汽轮小学校招聘教师公告

发布:2020-09-24 16:03:28    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2020哈尔滨市汽轮小学校招聘教师公告已公布,哈尔滨市汽轮小学校招聘教师2人,电话报名时间:9月21日起至9月24日,现场报名及面试报名时间:9月25日上午9点。更多招考可以关注黑龙江公务员资讯网公众号,微信号hljgwyorg黑龙江公务员考试网现将具体内容公布如下:

 2020哈尔滨市汽轮小学校招聘教师公告

  哈尔滨市汽轮小学位于香坊区军立街72号,学校成立于1962年,多年来,学校秉承“全面发展、飞扬个性”的办学理念,依据“知行统一、本色做人”的校训,开展“阳光教育”特色办学,以培养学生的综合素质为出发点,逐步形成了求真、务实、和谐、创新的优良校风,学校优秀的教师队伍坚持团结务实、严谨笃学的思想,推动汽轮小学发展、壮大,先后获得黑龙江省标准化先进学校、哈尔滨市特色学校、哈尔滨市校本研修示范学校等光荣称号。学校现有33个教学班,学生1400余人,占地面积9355平方米,是香坊区一所优秀的公办小学校。为解决学校师资短缺状况,经区政府、区教育局批准,我校公开招聘临时聘用教师2名,公告如下:

  一、招聘数量及岗位

  共招聘临时聘用教师2名。岗位为信息技术教师1名;美术教师1名。

  二、工资等相关待遇

  1、临时聘用教师工资为每人每月3000元,其中包含工资、“五险”个人应承担的部分。“五险”用人单位应承担的部分由区财政承担。

  2、临时聘用教师享受带薪寒、暑假待遇。

  3、临时聘用教师享受用人单位在编教师相同的学习、培训等相关待遇。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

  3、遵纪守法,品行端正,身体健康,无肢体残疾,无精神疾病;

  4、报考年龄:要求35周岁以下(以实际报名时间为准);

  5、具备全日制统招本科及以上学历并获得相应的学位;

  6、具备招聘岗位所需专业或相关专业;

  7、具有与报考岗位相同层次或高于现岗位的教师资格证。

  (二)下述人员不能报考

  1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录,且处理期未满的人员;

  3、试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

  4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,具体回避关系按照有关规定执行;

  5、现役军人;

  6、2021年及以后毕业的在校学生。

  四、招聘程序与方法

  (一)报名及资格确认

  本次招聘实行电话报名,并进行现场资格确认。考生可登录邮箱qilunzhaopin@126.com(密码19791001sun)下载《香坊区招聘临时聘用教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》),认真填写后,报名登记表电子版发送至邮箱515246314@qq.com。纸质版粘贴正面免冠一寸彩色照片1张,参加现场报名。

  1、电话报名时间:9月21日起至9月24日

  2、现场报名及面试报名时间:

  9月25日上午9点

  现场报名地点:哈尔滨市香坊区军立街72号汽轮小学校。

  现场报名时,除提交一份《报名登记表》,还需提供下列证书原件和复印件一式一份;

  (1)本人二代身份证;

  (2)毕业证、学位证;

  (3)教师资格证;

  (4)近期正面免冠一寸彩色照片1张。

  3、联系电话:

  13212901653(耿老师)

  13664600717(马老师)

  (二)面试

  本次招聘面试由哈尔滨市汽轮小学校负责组织实施。

  1.面试规则:面试采用说课、试讲方式,主要测试应聘人员的专业知识,业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分,达不到60分者不予聘用。

  2、面试方法:试讲内容为所报考岗位的现行教材。考生提前备课,备课时间为30分钟,说课、试讲时间共15分钟以内。

  3、确定人选:面试后,按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。

  (三)体检和考核

  体检、考核由招聘学校组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检、考核不合格的以及报名、面试等环节上弄虚作假的,取消聘用资格,所空岗位按面试成绩依次递补。

  (四)公示与聘用

  面试、体检、考核合格后,由招聘学校在学校内进行公示,公示期为5天。公示无异议者,统一委托劳务派遣机构托管,办理相关聘用手续,聘期三年,试用期为三个月,试用期不合格的取消聘用资格。

  五、临时聘用教师的管理

  1、临时聘用教师的使用采取“局管校用”的方式;在所报考学校课时不足的,可根据学科、学校需求等调剂到其他学校任课。日常管理由所报考学校负责,每年进行一次考核,考核不合格的取消聘用资格。

  2、三年合同期满后,劳动合同自动解除。

  六、考试纪律

  招聘单位和报考人员必须遵守招考的有关要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,开展招聘工作。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定,由招聘主管部门对其进行处理。


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/__ObIJq5RarqXFKrV6p26Q


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