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2020黑龙江齐齐哈尔建华区“丰羽计划”人才引进公告

发布:2020-10-12 15:59:52    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2020黑龙江齐齐哈尔建华区“丰羽计划”人才引进公告已公布,黑龙江齐齐哈尔建华区“丰羽计划”人才引进2人,报名时间为2020年10月12日至2020年10月16日。更多招考可以关注黑龙江公务员资讯网公众号,微信号hljgwyorg黑龙江公务员考试网现将具体内容公布如下:

2020黑龙江齐齐哈尔建华区“丰羽计划”人才引进公告

  为贯彻落实《建华区深化人才发展体制机制改革工作方案》有关内容,区委、区政府决定实施重点产业人才引进“丰羽计划”,现将建华区2020年“丰羽计划”人才引进具体事宜公布如下:

  一、引进数量

  计划为我区重点企业蒙牛乳业(齐齐哈尔)有限公司、齐齐哈尔腾翔重型铸锻造有限责任公司引进2名优秀应往届高校毕业生,为我区储备企业人才。

  报名数量未达到比例要求的,根据工作需要,结合报名情况确定人选数量,全程坚持择优标准,不降格以求。

  二、引进方式

  以财政全额拨款事业编制和企业薪资待遇为主要招引要素,按照“事业引进,企业使用”思路,由区委人才办组织相关企业采取市场化方式引进急需人才,实行合同制管理方式,在企业服务期限为五年,服务企业业绩考核合格的,可选择放弃编制留在企业服务,或选择回到北苑经济技术开发区等经济相关的事业单位工作,返回事业单位的具体岗位根据工作需要和人岗匹配度统筹确定。

  三、引进条件

  (一)选聘对象为应往届一批次录取的全日制统招本科及以上学历毕业生。

  预科生、三校生对口升学以及专科升本科毕业生不列入选聘范围;艺术专业生、体育专业生、艺术特长生、体育特长生不列入选聘范围。

  定向培养、委托培养的应往届本科生、研究生不列入选聘范围。

  海外留学毕业生参照上述范围执行,须同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证。

  (二)年龄在30周岁以下(1990年10月10日及以后出生)。

  (三)身心健康,能够正常履行工作职责。

  (四)具体岗位名称及专业要求详见《建华区2020年“丰羽计划”人才招聘岗位需求表》(附件1)。

  (五)具有下列情形的人员不得报考:

  1.截至报名结束时,已被机关或事业单位正式录(聘)用的。

  2.曾因违反法律法规、校规校纪,受到处分处理的。

  3.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为或有失信记录的。

  4.构成回避关系的。

  5.法律、法规等规定不得聘用的。

  6.其他不适宜聘用的。

  四、报名和录用

  (一)网上报名。报名人员可于2020年10月12日至2020年10月16日登录“齐聚英才”公众号、“建华区政府网”(http://www.jhq.gov.cn/)查看招聘简章,根据《建华区2020年“丰羽计划”人才招聘岗位需求表》填写报名表,每人限报一个岗位,报名人员应按照要求提供真实、完整、有效的个人信息,并将报考岗位所需的各项证明材料上传至jianhuazzb@163.com邮箱。

  需发至邮箱的材料可采取拍照或扫描的方式上传,材料如下:

  1.《建华区2020年“丰羽计划”报名表》电子版及已签字的清晰照片或扫描件。

  2.身份证正反面的清晰照片或扫描件。

  3.毕业证、学位证和学信网的电子注册备案表的清晰照片或扫描件。应届毕业生提供学校出具的在校证明照片或扫描件,在办理入职手续时提供相应的学历和学位证书。

  4.《普通高等学校录取新生名册》(高考录取三联单)复印件(可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询,仅复印本人所在页即可),必须复印完整清晰并加盖公章。

  5.岗位要求的资格证书的清晰照片或扫描件。

  6.奖励证书的清晰照片或扫描件。

  (二)资格审查。资格初审由区委组织部组织实施,主要审查报名人员填写的信息及提交的材料是否符合报考资格条件,并将初审结果电话告知本人。资格审查工作将贯穿选聘工作全过程,报考人员凡提供虚假报名信息、材料或有隐瞒情况及其他欺骗组织行为的,一经发现,即取消报考资格,责任由报名人员自行承担。

  (三)组织面谈。根据资格审查确定面谈人选,拟进行面谈人员名单、时间、地点可到“建华区政府网”(http://www.jhq.gov.cn/)查询。面谈重点考察报考动机、履行岗位职责所要求的基本素质和能力、现场应变能力等。

  (四)组织考察。根据面谈结果按照1:2的比例确定拟考察人选,面谈成绩低于60分的考生,不列为考察对象人选。对入围人选进行考察并审核档案,深入了解人选的成长经历、德才素质和学习工作表现等。

  (五)体检。对考察合格人员组织体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者取消选聘资格。

  (六)公示。体检合格人员在“建华区政府网”进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,对反映有严重问题并查有实据的,取消资格。拟聘用人选自愿放弃的,须在公示前提出,公示之后放弃资格的,将记入拟聘用人选诚信档案。

  (七)聘用。公示无异议的,与引进人才签订《劳动合同》、《就业协议》。

  五、管理服务

  (一)引进人才在企业服务期内,因企业经营管理问题导致引进人员无法继续开展工作的,区委人才办可调剂到其他企业或按协议提前接收回到事业单位。违反事业单位工作人员管理相关规定或与企业单方解除协议的,解除事业单位就业协议,取消事业单位聘用资格。

  (二)引进人才在企业服务期间,接受区委人才办与企业共同管理,实行“导师制”培养。由区委人才办协同企业按程序对引进人才进行年度考核、服务期满考核。在企业服务期间,考核不合格者,不再进行聘用,取消落编资格。

  (三)引进人才在企业服务5年期满后,服务企业业绩考核合格的,可选择放弃编制留在企业服务,或选择编制回到事业单位工作,转入事业单位管理。

  (四)引进人才在企业服务期满后,所承担项目或从事工作确未结束的,三方协商一致可以保留编制继续在企业服务。

  (五)引进人才在企业服务期满后,安排到事业单位工作最低服务年限5年,未满最低服务年限的,不得申请调离、辞职、脱产学习。

  六、薪资待遇

  (一)在企业工作期间内,企业负责引进人才工资、奖金、补贴和津贴等待遇,并按规定缴纳社会保险。薪资标准根据企业引进相应层次人才工资水平发放,同时享受企业其他合法待遇。服务期满后回到事业单位的,按照事业单位有关规定兑现相关待遇及接续缴纳社会保险。

  (二)在企业工作期间内,引进人才享受国家、省市各级出台的企业人才相关政策。

  (三)在企业工作期间内,引进人才取得的技术项目研发、科技成果推广和转化,作为后续职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。

  联系人:沈毅

  咨询电话:0452-2550276

  本公告由中共齐齐哈尔市建华区委组织部负责解释。

  附件:


 

  文章来源:http://www.qqhercw.gov.cn/default!showNews.action?newsId=16023827815490

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