2021黑龙江测绘地理信息局所属事业单位校园招聘公告（24人）

发布：2020-11-18 17:48:21 字号：小 | 中 | 大

　　2021黑龙江测绘地理信息局所属事业单位校园招聘公告已公布，黑龙江测绘地理信息局所属事业单位校园招聘24人，网上报名时间:2020年11月17日至11月23日16:00。更多招考可以关注黑龙江公务员资讯网公众号，微信号hljgwyorg，黑龙江公务员考试网现将具体内容公布如下：

2021黑龙江测绘地理信息局所属事业单位校园招聘公告

　　黑龙江测绘地理信息局成立于1958年，为自然资源部派出机构，实行由自然资源部与黑龙江省人民政府双重领导，以自然资源部为主的管理体制。黑龙测绘地理信息局所属事业单位13家，从业人员2000余人。黑龙江测绘地理信息局是国家重要的、综合性的现代化测绘地理信息生产与科研基地之一，设备先进、技术力量雄厚。主要承担并组织协调自然资源部部署的国家基础测绘、全球地理信息资源建设、应急测绘、自然资源调查监测、国土空间规划实施监测、地理国情监测以及其他全国性或重大测绘地理信息项目的实施。为自然资源合理开发利用和保护、国土空间用途管制、生态修复、防灾减灾、督查执法等工作提供测绘地理信息服务保障。

　　根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，黑龙江测绘地理信息局所属事业单位2021年度第一批次校园招聘计划在阜新设立考点，公开招聘工作人员24人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开的原则，采取考试和考核相结合的方式择优聘用。

　　二、招聘考点设置、岗位及相关要求

　　黑龙江测绘地理信息局第一批次(阜新考点)校园招聘只接受辽宁省区域内院校符合报考条件和岗位要求的考生报考。

　　本次招聘具体岗位信息详见《黑龙江测绘地理信息局所属事业单位2021年度第一批次校园公开招聘工作人员岗位计划表(阜新考点)》(附件1)。

　　招聘单位详细信息见：《黑龙江测绘地理信息局所属事业单位2021年度公开招聘招考单位网址》(附件2)。

　　三、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正;

　　(三)热爱自然资源事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神;

　　(四)具备与岗位相匹配的专业和技能条件;

　　(五)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质;

　　(六)具备招聘岗位所要求的其他条件;

　　(七)年龄一般在30周岁以下(1989年12月1日后出生)，博士研究生人员年龄可放宽到35周岁以下(1984年12月1日后出生)。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得聘用其他情形的人员，不得报考。

　　四、报名

　　(一)报名时间

　　网上报名时间:2020年11月17日至11月23日16:00。

　　考点现场报名时间将在黑龙江测绘地理信息局官方网站(网站地址：http://hlsm.mnr.gov.cn)另行通知。

　　(二)报名方式

　　报名采取网上报名或考点现场报名两种方式。网上报名考生下载并填写《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3)、《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘报名简表》(附件4)，附个人简历、成绩单(加盖毕业院校公章)、报名表和简历附近期照片，以电子邮件的形式发送到hljrsc@hlsm.mnr.gov.cn(注：1.邮件名称需注明报考的考点：如阜新考点××(姓名)报名材料;2.《黑龙江测绘地理信息局事业单位公开招聘报名简表》以电子邮件正文形式发送，其他材料以附件形式发送，现场报名考生现场提交上述材料。

　　每名考生限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。报名实行诚信承诺制，同时报考多个岗位或提供虚假信息者，一经发现查实，取消考试资格或录用资格。

　　应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)办理录用手续时，需要同时提供相应的毕业证、学位证以及2020年、2021年毕业生报到证，否则取消录用资格，考生可根据此情况选择是否报考。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试两部分。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：笔试由我局统一组织，考试内容包括职业能力测试和申论(同一张卷)，无考试大纲;

　　2.笔试时间和笔试地点等相关事宜将在黑龙江测绘地理信息局官方网站(网站地址：http://hlsm.mnr.gov.cn)另行通知。

　　招聘岗位为专业技术岗位且为博士研究生的，不需参加笔试，直接进入面试(考核)。

　　(二)面试

　　1.在完成统一阅卷后，根据参加笔试的应聘人员得分结果，确定统一的笔试合格分数线，参加笔试的应聘人员成绩合格才可进入面试。各招聘岗位按照1∶3的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人员。进入面试人选少于规定比例人数的，按照实际人数进行面试。

　　2.进入面试人选以及面试相关事宜以电话形式予以通知。

　　3.面试形式：无领导小组讨论或结构化考试、面谈考核等形式。