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2021黑龙江大庆林甸招聘公益性岗位人员公告

发布:2021-02-01 17:08:45    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   2021黑龙江大庆林甸招聘公益性岗位人员公告已公布,黑龙江大庆林甸招聘公益性岗位人员18人,报名时间:2021年2月3日-2月5日。更多招考可以关注黑龙江公务员资讯网公众号,微信号hljgwyorg黑龙江公务员考试网现将具体内容公布如下:

2021黑龙江大庆林甸招聘公益性岗位人员公告

  为进一步做好我县稳就业、扩就业和未就业高校毕业生等重点群体的就业援助工作,补充基层工作力量,经县委、县政府同意,拟面向社会公开招聘公益性岗位人员。现公告如下:

  一、招聘原则和方式

  坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,采取“公开报名、统一考试、择优聘用”的方式进行。

  二、招聘人数及岗位

  1、公安局乡镇派出所协助警务人员4人、留置看守3人。

  2、社区劳动协理员4人、行政机关单位机关工勤7人。

  三、招聘对象和条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

  2.具有良好的政治素质,能严格遵守工作纪律和保守工作秘密,服从组织分配和领导。

  3、具有林甸户籍,非农户口(全日制大专以上学历不受非农户口限制)。

  4、男性45周岁以下(1976年1月1日以后出生)、女性40周岁以下(1981年1月1日以后出生)。

  5、协助警务和留置看守公益性岗位人员是具有中专及以上学历的无业人员,机关工勤公益岗位人员是具有全日制大专以上学历的未就业高校毕业生。

  四、招聘流程

  (一)发布公告

  在林甸县政府网站、林甸之声微信公众号、林甸电视台等媒体以及乡镇、社区公告栏发布招聘公告。

  公告时间:1月29日至2月2日

  (二)报名及资格审查

  1.报名时间:2021年2月3日-2月5日(上午8:30-11:00,下午14:00-16:30)。(休息日除外)

  因疫情防控要求,可电话预约确定报名时间。

  2.报名地点:林甸县就业局综合管理股(林甸县人社局办公楼一楼)。

  报名采取本人现场报名的方式进行。报名人员需提供以下材料:正式有效的本人身份证、户口簿、学历学位证原件和复印件3份,近期免冠蓝底一寸、二寸照片各3张。个人信用报告。

  报名人员现场填写《林甸县公开招聘公益性岗位人员报名表》一式两份。

  3.资格审查:现场报名时初审身份证、学历等原件及复印件;报名截止后由就业局和公安局统一核查其无业情况和有无违法违纪等行为。

  有下列情形之一的,不得报考此岗位:

  (1)受过刑事处罚或者治安管理处罚;(2)有较为严重的个人不良信用记录;(3)因违纪违规被开除辞退解聘;(4)其他不适合此项工作的情形。

  咨询电话:3327658

  提交《报名登记表》时即开始进行资格审查。资格审查贯穿人员考录、使用全过程,凡发现有关材料主要信息不实,或不符合岗位条件和要求的,取消该人员考试资格或解除劳动合同,且三年内不得报考该职位。

  (三)考试

  1、笔试

  机关工勤岗采取笔试方式进行,协助警务人员和留置看守岗采取笔试+能力测试方式进行。笔试时间和地点以准考证为准。主要对资格审核合格者拟从事的工作内容等相关知识进行测试。闭卷。满分100分。

  笔试命题和评卷工作由人社部门委托专业机构进行。

  2、能力测试

  能力测试主要考察协助警务人员和留置看守岗应试者的语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、身体状况与拟任职岗位的匹配性、举止仪表等。满分为100分。具体时间、地点另行通知。

  笔试成绩+能力测试成绩=协助警务人员和留置看守岗最终考试成绩

  能力测试由公安部门进行。

  (四)体检

  协助警务人员和留置看守公益性岗位按原岗位招聘程序设体检环节,按最终考试成绩从高到低顺序1:1比例确定体检人选,体检由公安部门负责组织,按照人民警察录用体检标准进行。如果出现体检不合格的情况,按照总成绩排名依次递补。体检时间地点另行通知。

  (五)公示及聘用

  按最终考试成绩(体检合格人员)从高到低的顺序1:1比例确定拟聘用人选。拟聘用人选名单公示5天。最后一名人选出现并列的,依次以建档立卡贫困户家庭成员、零就业家庭成员、低保家庭成员、毕业时间较早、年龄较大、学历较高者优先等因素确定。

  公示期满无异议的,由用人单位与其签订公益性岗位劳动合同,合同期限为三年。公示中发现问题不予聘用或放弃聘用资格的,按笔试成绩依次递补。

  五、相关待遇

  协助警务人员和留置看守人员岗位补贴与原岗位在职人员相同,机关工勤(高校毕业生)岗位补贴为1477元/月/人。为聘用人员缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。岗位补贴和单位缴费部分所需资金由就业补助资金支付,个人应缴纳部分由就业部门代扣代缴。用人单位依法依规为公益性岗位人员参加工伤保险。

  六、人员管理

  按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则和公益性岗位人员政策的有关规定,用人单位履行用工主体责任,负责日常管理、考勤和年度考核,考核结果装入本人档案。合同期内,凡违反法律法规、工作纪律、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作,随时解除劳动合同。公益性岗位人员聘用合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

  林甸县人力资源和社会保障局

  2021年1月29日

  文章来源:http://www.lindian.gov.cn/html/index/content/2021/01/11611907518327.html

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