2021黑龙江公务员面试模拟题：新型职业让青春焕发光彩
2021年黑龙江公务员考试已经全面开启，白热化的竞争正在开启，对于广大考生来说，“摩拳擦掌”积极备战面试刻不容缓。黑龙江公务员考试网提醒广大考生注意，在接下来的面试中也要提早准备，想进一步了解黑龙江公务员面试的流程介绍、试题特点及考场技巧等重要内容，建议考生可以提前做好面试的准备工作，需要备考的考生可加入习2021年黑龙江公务员面试系统课程（点击订购）进行系统的认识和学习。通过老师专业辅导，考生一定能有效提升自己的面试能力，临场超常发挥。
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【热点背景】
科技发展日新月异，“三百六十行”之外的新型职业随之大批涌现。《生活服务业新职业人群报告》显示，在新型职业从业者中，“90后”占据了“半壁江山”，“95后”的占比超过22%。他们大多处于刚毕业或毕业不久的状态，在择业问题上更倾向于听从自己内心的召唤，勇敢追求自己的梦想，新职业无疑为处于择业期的青年提供了更加多元的选择。
【模拟试题】
新型职业代表全新或更高级的消费需求，有更大的发展潜力和更好的发展前景。据一项调查显示，在2000名青年受访者中，96.1%的人认为如果有机会，愿意从事新型职业，可见新型职业越来越受到年轻人的热衷。对此，你怎么看？
【参考答案】
1.表明自身观点。
新型职业可以充分发挥青年的创新精神和冒险精神，因此受到年轻群体的追捧。不过，一些新型职业从业者也面临“成长的烦恼”，对此，需要各界正确引导，帮助青年人更好的发挥自身价值。
2.多角度分析。
(1)积极意义。
①挖掘青年群体潜力。鼓励年轻人勇于表达自我，挖掘个人潜能，发展个人所长，实现自身的价值。
②提供灵活就业机会。一些新型职业打破空间、时间限制，同时可以满足一部分年轻人既保持本职工作又发挥兴趣特长，在不同工作中锻炼和成长。
③拓宽社会就业渠道。根据年轻人的兴趣爱好，深入挖掘多种匹配岗位，给年轻人提供独特的就业体验，为拓宽年轻人的就业渠道提供有效支撑。
(2)面临问题。
①一些新型职业所处环境不够成熟，比如网红这个新型职业，准入门槛过低、法律法规保障机制不够完善等。
②一些新型职业从业者面临“成长的烦恼”，比如行业“风口”变化快、职业发展不稳定、社会认可度不高等。
(3)解决对策。
①完善机制，帮助成长。制定严格的准入门槛，从源头保障新型职业健康运行。同时立足当前萌芽的问题，逐步优化规范制约的法律法规，帮助新型职业不断成长。
②调整心态，主动适应。年轻人追随自己的意志自由选择虽好，但同时也要积极调整心态，努力主动去适应职场。适应工作中可能遇到的压力与问题，熟悉工作中可能遇到的挫折，在选择“逃离”之外，也要努力实现职场生活的自洽。
③校企合作，保驾护航。高校尽可能创造良好的人力、财力条件，还要加强培养过程中高校与厂企、社会的合作，采取“订单式”培养、“实训”式教学，尽可能在教育资源还不够丰富的情况下，培养能够胜任新型工作的专业人员，减轻一些人对新职业发展前景的顾虑和担忧。
2021黑龙江省考笔试已经结束，面试即将到来。算算备考时间还是不充裕的，你准备的如何了，推荐大家使用2021年黑龙江公务员面试系统课程进行学习，帮助考生提升面试能力、临场超常发挥，最新课时加入了无领导小组面试技巧。
一方面让考生们进一步了解面试，掌握面试。另一方面则是提升面试能力，攻克面试。让处在准备中的你，在接到面试通知的那一刻，信心满满，全力迎战。
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