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2021黑龙江绥化明水县急需紧缺人才校园招聘公告

发布:2021-07-22 13:36:36    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021黑龙江绥化明水县急需紧缺人才校园招聘28人公告已公布,考试内容为事业单位招聘公共基础知识。需要备考的考生可参考黑龙江事业单位课程黑龙江公务员考试网现将其公布如下:

  2021黑龙江绥化明水县急需紧缺人才校园招聘28人公告
   为了加大人才引进力度,解决明水县职高、水务和退役军人管理局等单位专业人才匮乏的实际问题,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)等文件精神,拟面向黑龙江大学、绥化学院、哈尔滨旅游职业技术学院三所高校的2021年毕业生,通过“校园招聘”的方式,招聘一批急需紧缺专业人才,现就有关情况公告如下。

  一、招聘数量及岗位

  此次共招聘28人,其中职高教师20人,水务局下属的河湖运行站和农田水利服务站技术员4人,退役军人服务中心科员4人。相关的招聘岗位、应聘条件详见后附的《招聘计划表》。

  二、招聘对象

  黑龙江大学、绥化学院、哈尔滨旅游职业技术学院2021年度毕业生。

  三、招聘工作程序

  (一)、报名

  与校方合作,在大学校园内组织召开“明水专场校园招聘会”。现场宣传我县发展情况,组织考生现场报名。时间初步拟定在7月下旬进行。

  (二)、资格审查

  成立资格审查工作小组。成员由校方就业部门、县委组织部、县人社局、县委编委办、县教育局、县公安局等单位组成。资格审查工作在学校进行,主要对考生报名条件予以审核。资格审查贯穿整个招聘工作的始终,在招聘过程中,任何一环节发现报考人员资格条件不符合招聘方案的要求,一经查实,取消考试或聘用资格。

  (三)、考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

  1、笔试。笔试实行100分制,考试内容为事业单位招聘公共基础知识。笔试成绩低于60分者,不予进入面试。笔试成绩占考试总成绩的60%。

  2、面试。师范类毕业生采取现场说课的方式进行,非师范类毕业生采取结构化面试的方式进行。面试实行100分制,面试成绩占考试总成绩的40%,面试成绩低于60分者不予录取。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的,取笔试成绩高者。若再相同,采取面试加试的方式确定。在正式聘用名单未确定前,如出现有放弃招聘人员,依考试成绩依次递补,直至取足招聘人数。

  笔试和面试命题和批卷工作,聘请国内有资质的第三方专业机构予以实施。

  (四)、考察与体检

  考察主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、在校学习表现等情况进行考察,并对应聘人员的资格条件进行复查。考察工作由县人社局牵头,汇同县委组织部、县委编委办、县教育局和校方共同进行。

  体检人选根据考试成绩和考察结果从高到低依次确定。体检的项目和标准参照国家公务员录用体检项目、标准和规程执行,体检相关费用由考生自行负责。

  (五)、公示

  对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在学校内进行公示,公示期为7天。

  四、聘用及相关待遇

  非教师类拟聘用人选,给予办理事业单位人事聘用、编制、工资和社会保险等手续。

  教师类拟聘用人选中,已取得高中或中等职业学校教师资格证的,给予办理职业高中人事聘用、编制、工资和社会保险等手续;未取得的,先予聘用上岗,暂不办理落编手续,参照职业高中新任职正式教师工资、社会保险标准落实待遇,待上岗1年内取得高中或中等职业学校教师资格证书后,再正式办理人事聘用、编制、工资和社会保险等手续,工龄予以连续计算。在聘用一年内,未能取得高中或中等职业学校教师资格证的,予以解除聘用。

  新聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满经考核合格的,予以正式聘用。不合格的,解除聘用合同。服务期限3年,服务期内不得调离明水县。

  五、组织保障

  成立招聘工作领导小组。组长由县委常委、副县长杨春玲同志和县委常委、组织部长马福同志担任。成员由人社局局长白清全同志、编委办主任刘玉双同志、财政局局长王鹤同志、组织部常务副部长张勇同志、教育局局长韩丽同志、卫健局局长唐大东同志、公安局二级警长潘威同志担任。领导小组下设办公室,办公室设在人社局,主任由人社局局长白清全同志兼任。招聘办公室成立审查组、组织组和保障组,负责考务的各项组织工作。招聘过程中出现违纪行为的,按照相关规定严肃处理,涉及违法的移交司法机关处理。

  明水县人力资源和社会保障局

  2021年7月20日

  点击下载>>>

  明水招聘《招聘计划表》.xls

  文章来源:http://shxy.jysd.com/news/view/aid/336149

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