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2021黑龙江哈尔滨电机厂有限责任公司招聘高层次人才公告

发布:2021-09-14 11:33:31    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021黑龙江哈尔滨电机厂有限责任公司招聘高层次人才公告已公布,黑龙江公务员考试网现将其公布如下:

  2021黑龙江哈尔滨电机厂有限责任公司招聘高层次人才22人公告

  哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司因转型升级、新产品新产业开发需要,面向社会实施高层次、紧缺人才引进计划,公开招聘技术类人才,公告如下:

  资格条件

  1、拥护党的路线、方针和政策,具有较好的思想政治素质,具有良好的职业素养。

  2、本科及以上学历,具有扎实的专业知识背景。

  3、年龄45周岁以下,三年以上工作经验,有发电装备研发或电机行业相关工作经验者优先,有大型企业工作经验者优先。

  4、具有良好的外语听说读写能力,掌握多种外语者优先。

  招聘岗位及基本条件

  1、永磁电机电磁设计工程师 4名

  (1)电气工程及相关专业;(2)精通永磁电机的设计方法及有限元计算,了解现代电机控制原理,熟悉相关评定标准;(3)熟练掌握Maxwell、Flux、Magnet、JMAG等电磁场计算软件,精通发电机、电动机的设计要点及电磁场计算流程,并有二次编程开发的能力;(4)掌握UG、Solidworks、AutoCAD等软件使用,具备独自建立二维或三维模型的能力。

  2、风电工程师 4名

  (1)电气工程、机械工程、风电工程等相关专业;(2)熟悉风力发电机结构或有个小型紧凑型电机研发设计经历;(3)从事过永磁直驱风力发电机电磁设计、结构设计、制造工艺、装配安装技术等相关工作者优先。

  3、结构设计工程师 2名

  (1)机械工程、电气工程及相近专业;(2)熟悉高速发电机、永磁电机、电励磁电机、直线电机、磁悬浮电机、海洋能发电装置等新型电机的结构特点及设计要点,精通中小型电机相关机械设计标准;(3)熟练掌握UG、Solidworks、AutoCAD等软件使用;基本掌握中小型电机的电磁设计程序、关键部件的强度计算方法;(4)了解主要加工设备的基本原理和工作限制等。

  4、水力开发工程师 2名

  (1)有过水力性能、过渡过程、空化及间隙流等领域研究经历或工作履历;(2)熟悉大容量水轮机水力性能开发,水斗设计理论及CFD模拟计算,从事过全比速范围的高端泵的水力性能开发经历者优先;(3)掌握水力机械模型及现场试验,水力机械测量技术等。

  5、温升冷却工程师 2名

  (1)机械工程、电气工程及相近专业;(2)对两极汽轮发电机和四级核电汽轮发电机的通风系统、转子冷却方式、电机瞬态流场和温度场等方面有一定研究基础;(3)熟悉CFD、ANSYS等仿真软件。

  6、强度振动工程师 2名

  (1)机械工程、力学、噪声振动及相关专业;(2)熟悉水轮发电机组最基本的结构设计基础,掌握基本的力学理论和知识;(3)具有处理水轮发电机组振动、噪声等问题的实际经验。

  7、制造工艺工程师 2名

  (1)电气工程、机械制造、金属材料、应用化学及相关专业;(2)有过电机工艺、水轮机工艺、数控工艺编程、焊接工艺、线圈工艺、刀具技术、氢控产品工艺、热处理工艺、工装夹具、模具设计开发与制造工作经历;(3)具有强烈的责任心、服务意识和团队观念,亲和力强,有较好的组织协调能力。

  8、电气控制工程师 2名

  (1)具有电力电子、电气工程、自动化、电机控制等相关专业背景,具有励磁/变频控制器设计、轮毂电机控制系统和磁悬浮轴承控制系统经验者优先;(2)具有电力电子、自动化控制、机电控制等相关专业工作经验, 能够熟练应用各种编制设备控制程序,具备较强的控制系统或软件产品研发能力;(3)掌握DSP,ARM和FPGA原理和编程应用,熟悉PWM等控制算法,熟练使用C语言、CCS软件、matlab软件和LabVieW软件;(4)熟悉嵌入式系统硬件开发,具有PCB设计经验,熟练使用Altium Designer或Protel等硬件设计工具。

  9、国际项目经理 2名

  (1)本科及以上学历,具有工程类相关工作经历优先;(2)国际经济与贸易、电气工程类、机械工程类等相关专业;(3)精通英语、葡萄牙语、西班牙语之一;(4)热爱海外市场开发工作、性格开朗、沟通协调能力强,熟悉(FIDIC)合同条款、国际贸易术语,能够辨识国际贸易风险,能够起草商务文件及信函等。

  以上岗位需求也可采用项目合作、联合设计开发等柔性方式引进。

  薪酬待遇

  根据公司岗位需求的实际情况,按引进人才的市场价值和任职条件,可聘为高级职级专业序列主任师、高级主任师、副总专业师等职级并享受相应待遇。

  招聘程序

  1、应聘方式:以发送电子邮件方式投递简历。

  2、条件审核:身份证及学历证审核、工作背景和社会背景调查。

  3、考核方式:笔试、专业面试、综合面试,公司评议、择优录取。

  联系方式:

  联系人:人力资源部 丁先生、孙先生

  招聘电话:0451-82872271

  招聘邮箱:hadianzhaopin@163.com

  文章来源:http://www.hec-china.com/index.php/Index/cpyc

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