2022年黑龙江公务员考试每日一练：逻辑判断（10.13）

　　1.十二五期间，我国进入社会主义建设为重点的新时期，社会主义建设的顺利进行离不开产业结构调整与民生问题的有效解决。要解决民生问题，需要在关系人民群众切身利益的领域加大财政投入，并创新社会管理模式。

　　这段文字可以推出（  ）。

　　A.只要加大财政投入就能保证社会主义建设的顺利进行

　　B.不创新社会管理模式就无法有效解决民生问题

　　C.产业结构调整有利于创新社会管理模式

　　D.加大财政投入是产业结构调整的基础

　　2.研究人员将某种植物乳酸菌混入实验鼠的饲料，在实验鼠食用这种饲料4周后，又持续两周给其施加足以引起睡眠障碍的精神压力，然后让实验鼠在夜间活动时间段蹬转轮，测试其活动量。结果显示，摄取过该乳酸菌的实验鼠活动量下降趋势得到遏制，而没有食用含该乳酸菌饲料的对照组实验鼠白天入睡困难，睡眠不足，导致其夜晚活动量明显下降。因此，研究人员认为摄取乳酸菌能改善由精神压力引起的睡眠障碍。

　　以下哪项如果为真，最能质疑上述结论?

　　A.实验鼠一般都是白天睡觉，夜间时段出来活动（ ）

　　B.摄取乳酸菌的实验鼠体内，一种与睡眠障碍有关的基因表达量得到抑制

　　C.该植物乳酸菌与大部分乳酸菌成分不一致

　　D.除了蹬转轮，实验鼠晚间没有其他活动

　　3.假如甲拥有一块世代相传的土地，市场价格10万元，但如果甲的主观评价高于市场价格，假定15万元，按财产规则，甲预期可得15万元；但若土地被征用，他便只能得到市场价格的补偿。若被征用的土地用于公共目的，则这一差额便转化为公共福利；如果被征用的土地用于商业开发，则这一差额便落入开发商私人的腰包。

　　从这段文字可以推出（　）。

　　A.合理补偿能够阻止政府以另一种形式滥用职权

　　B.合理补偿能够预防和约束政府过渡使用征用权

　　C.政府将一个人的财产进行征用后再转让给其他人或单位，不属于“公权私用”

　　D.按市场价格对失地农民进行补偿，开发商们也能谋取两种规则之间的价值差额

　　4.个体总是生活在一定的制度安排中，中国传统儒家制度安排大多是非正式的，强调行为规则的内化过程，不重视外在强制约束，具有较高的灵活性。因此（   ）。

　　A.儒家制度具有现代性

　　B.在儒家制度安排下，个体可以随心所欲，不受约束

　　C.在儒家制度安排下，个体能以自我对制度规则的理解来灵活地调整自己的行为规则

　　D.在儒家制度安排下，个体能获得最大的自由

　　5.为降低成本，华强生公司考虑对中层管理者大幅减员。这一减员决定准备按如下方法完成：首先让50岁以上、工龄满15年者提前退休，然后解雇足够多的其他人使总数缩减为现在的50％。

　　以下各项如果为真，则都可能是公司这一计划的缺点，除了(    )。

　　A.由于人心浮动，经过该次减员后员工的忠诚度将会下降

　　B.管理工作的改革将迫使商业团体适应商业环境的变化

　　C.公司可以从中选拔未来高层经理人员的候选人将减少

　　D.有些优秀的管理人员在不知道其是否会被解雇的情况下选择提前退休
 

　　黑龙江公务员考试网参考与解析
 

　　1.答案: B

　　解析:

　　2.答案: C

　　解析:

　　题干根据对比实验推出摄取乳酸菌能改善由精神压力引起的睡眠障碍。A项只是题干论证的隐含前提，不能质疑；B项说明摄取乳酸菌确实能改善睡眠障碍，加强了结论；D项排除他因，加强了结论。只有C项说明题干“偷换概念”，实验中的某“植物乳酸菌”与“乳酸菌”不能等同，削弱了结论。故答案选C。

　　3.答案: D

　　解析:

　　第一步：抓住题干中的主要信息

　　①土地被征用，只能得到市场价格的补偿，不能得到按财产规则预期的价格；②被征用的土地用于公用目的，差额化为公共福利；③被征用的土地用于商业开发，差额落入开发商的腰包。

　　第二步：分析题干信息，结合选项得出答案

　　题干分析被征用的土地用途不同，预期价格和市场价格之间的差额的去向也不同，按市场价格征用土地，开发商能够谋取这两者间的差额，D项正确。A、B两项中的“合理补偿”、C项中的“公权私用”题干中均没有谈及，属于无关选项。故正确答案为D。

　　4.答案: C

　　解析:

　　第一步：抓住题干主要信息

　　题干主要信息为中国传统儒家制度强调行为规则的内化过程，不重视外在强制约束，具有较高的灵活性。

　　第二步：分析题干信息，并结合选项得出答案

　　C为题干主要信息的同意转换。A中的“现代性”在题干没有提及，属于无关项；B中的“随心所欲，不受约束”、D中的“获得最大的自由”与题干中“强调行为规则的内化过程，不重视外在强制约束”意思不符。故正确答案为C。

　　5.答案: B

　　解析:

　　本题主要考查最不能解释的情况。B选项没有指出缺点。A选项指出该措施将影响裁员后员工的忠诚度，而C选项、D选项指出该措施将影响员工中优秀管理人员的数量。所以选择B选项。