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同是公务员,为什么有人月薪过万,有人只有三四千?

发布:2022-03-10 14:02:23    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问

  一说到公务员,大家的意见总是褒贬不一,有些人经常说公务员的福利待遇多好多好,但是也有人觉得自己的工资根本就没有那么多钱。 


 

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  其实,体制内工资差异是非常大的,哪怕是在同一个地区里工作,工资的差异也是无法避免。
 
  一样是公务员,为什么工资差距会如此之大呢?其实,这些和公务员的工作地点、工作单位的行政级别、工龄等都有很大的关系:
 
  
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1.地区差异
 
  不同地区的工资是没有可比性的。
 
  不能把偏远地区乡镇公务员的工资和北上广、江浙沪公务员的工资进行比较,这是完全没法比较的。
 
  不管是公务员,还是事业人员,工资标准的高与低,最终决定于地方财政收入的水平。有钱的地方,自然工资比较高;没钱的地方,就算是想多发,也发不出来。
 
  
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2.岗位差异
 
  即使在同一地区,不同的单位,工资肯定会有所差异,不同单位收入能差一倍。哪怕是在同一个单位里工作,因为岗位的不同,工资也不一样。虽然大家都是公务员,但是笼统的说公务员薪资高或者低的话,还是比较主观的。
 
  
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3.工资时薪差异
 
  虽然大家都在一起工作、同样薪资下有可能你一天工作了10个小时,而其他人工作比较轻松,只要工作5个小时一天就完事儿了,那么你们两个人的时薪差距就蛮大的。
 
  
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4.工资计划外的合法收入
 
  公务员还有部分额外收入,先进个人、集体嘉奖、优秀党员等都有一定的奖金。而且大部分单位对外宣的材料也会有一定的奖金。
 
  综上,公务员的工资不相同,是有很多因素造成的,大家不能盲目的进行比较。
 
  考公务员选岗的话要结合地理位置、单位、岗位等条件综合去考虑。山西公务员考试网小编希望大家都能顺利考上自己心仪的岗位!


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