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2022哈尔滨银行春季校园招聘公告

发布:2022-03-29 13:14:06    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022哈尔滨银行春季校园招聘公告摘要
 
  2022哈尔滨银行春季校园招聘71人公告已公布,简历投递:2022年3月28日08:30-4月24日17:30,黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\2022哈尔滨银行春季校园招聘公告正文
 

  2022哈尔滨银行春季校园招聘公告

  闪耀青春,璀璨星河,初心不忘,前行不辍——2021,哈行牢记责任使命,助力抗疫、护航微小,深耕三农、支持边贸,携手幸福社区,致敬建党百年,践行普惠之道;


  精彩职场,锦绣赛道,活力无边,创造无限——2022,继往开来、百尺竿头,拥抱毕业季,诚邀同行人,呼唤领跑者,弄潮数字时代,点燃心底热爱,寓奋斗以意义,赋生命以华彩——


  欢迎有趣、有梦、有爱、有恒的你,加入我们,加入哈行,一起快乐工作,健康生活,领跑职场,乘风破浪!


  哈尔滨银行成立于1997年2月,总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行,在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行,发起设立东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日,哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市,是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行,也是中国东北地区首家上市的商业银行。在英国品牌咨询公司Brand Finance发布的“2021年度全球银行品牌价值500强”中,位列总榜单第261位;在英国《银行家》(The Banker)“2021年全球银行1000强”中位列204位;在中国银行业协会发布的“2021年中国银行业100强”榜单中位列第34位。


  根据发展需要,哈尔滨银行现面向国内高等院校诚聘英才,开展2022春季校园招聘工作,详细情况如下:


  【基本条件】


  1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录;


  2.国家统招全日制本科及以上学历2022年应届毕业生(含港澳台地区),应于2022年7月前获得报到证、毕业证、学位证书;


  3.勤学习,爱思考,专业课程成绩优秀,大学英语四级考试成绩合格(分数为425分及以上);


  4.无直系亲属在哈尔滨银行或其控股子公司工作。


  【项目介绍】


  ★总行职业经理人培养计划(招聘人数:5人)


  “职业经理人培养计划”是为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划,旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注,为其营造特色化成长环境,提供全方位锻炼机会,在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。


  ☆项目优势:


  因材施教,专业岗位轮换:入职初期进行定制化支行岗位实践(1年),随后进行总部多岗位轮岗历练(2年),为职业成长奠定坚实基础;


  导师指引,学长保驾护航:管理学长、专业学长“双导师制”,持续引领职业成长;


  顶层设计,晋升通道宽广:总行全程参与人才选拔与培养,联动子公司、各分行及村镇银行,通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。


  ☆岗位要求:


  1.国内“双一流”大学建设高校(42所)、外交学院、哈尔滨工程大学以及中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等著名财经类院校,含香港、澳门、台湾地区同等水平院校本科及以上学历2022年应届毕业生(不含艺术、体育特长生);


  2.其中,硕士及以上学历,本科毕业院校须为“双一流”建设高校(137所);


  3.金融、数学、统计、法律、计算机及其他理工类专业优先;


  4.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%;


  5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好协作精神和发展潜力;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;


  6.工作地点为哈尔滨。


  【项目介绍】


  ★金融科技工程师(招聘人数:软件开发工程师方向3人、数据中心工程师方向3人)


  金融科技工程师供职于科技研发中心和数据中心(均系总行直属一级部门)。科技研发中心(软件开发工程师方向)主要负责全行科技开发项目的建设工作,包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心(数据中心工程师方向)主要负责全行与子公司整体系统建设与运行维护保障工作,包括全行以及子公司生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护,各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。


  ☆岗位优势:


  总行平台,系统全面覆盖:总行科技平台,业务系统全面覆盖,更多、更全、更专业,尽享金融科技舞台;


  关键领域,资源全力投入:重点战略领域,资源全力投入,执行国内一线城市市场化薪酬标准,待遇优厚、生活无忧;


  精准定位,职业路径清晰:定位专业人才,科技精英汇聚,路径清晰、晋升畅通,科技研发与金融业务双向发展通道,入职初期参与支行工作实践(6-12个月),助力全面了解银行基础业务,更好实现科技赋能。


  ☆岗位要求:


  1.国家统招全日制普通高校本科及以上学历,其中:


  软件开发工程师方向:仅限计算机科学与技术、软件工程等相关专业;


  数据中心工程师方向:仅限计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业;


  2.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%,具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力,对技术有浓厚兴趣,有钻研精神;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;


  3.熟悉至少一种开发语言,如Java、C、C++、Python、Cobol等;


  4.熟悉至少一门数据库:Oracle、MySQL或者DB2,并能编写SQL或存储过程;


  5.熟悉Linux/Unix操作系统、TCP/IP协议、J2EE开发框架、虚拟化以及超融合技术应用者优先录用;


  6.工作地点为哈尔滨。


  【项目介绍】


  ★分行管理培训生(招聘人数:哈尔滨分行5人)


  “分行管理培训生”是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目,旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系,培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观,又熟悉分行情况、适应分行未来发展的高潜质人才,助力青年实现职场跃升,满足哈行事业发展需要。


  ☆项目优势:


  总分联合培养,关注始终如一:总行统筹设计,总分行联合培养,更高视角、更好平台,造就分行未来领军 人才;


  职业导师相伴,助力成长倍增:总行工作2年(含6个月支行工作实践),管理学长、专业学长“双导师制”,“以工代训”、多元舞台,持续助力成长成才;


  福利补助优厚,激励机制完备:资源倾斜、待遇优厚,能力提升、发展迅速。


  ☆岗位要求:


  1.国内“双一流”建设高校(137所)本科及以上学历或国家统招全日制普通高校硕士研究生学历,金融、法律、数学、统计、计算机等相关或相近专业优先;


  2.在校期间学习成绩优秀,在本班(本系)至少排名前50%;


  3.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好的协作精神和发展潜力;吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和团队精神;


  4.参考学历层次,确定入职初始职级薪档;


  5.工作地点为哈尔滨。


  【项目介绍】


  ★分行专业精英(招聘人数:71人)


  “分行专业精英”旨在为分行培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位,发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。


  ☆岗位优势:


  一线实践,夯实业务基础:定位分行岗位,全面参与一线实践,不断夯实业务基础;


  有的放矢,提升专业技能:聚焦专业领域,明确发展方向,强化专业技能,持续获得向下扎根、向上生长的职业能量;


  基层起步,发展空间广阔:精耕细作、基层起步,厚积薄发、空间广阔,通过分行培养和多岗位实践,快速成长为分行骨干力量。


  ☆岗位要求:


  1.金融、会计、计算机、法律、数学、统计等相关或相近专业;


  2.分行城区支行要求统招本科及以上学历;分行县域支行要求统招专科及以上学历,县域当地生源,且能在当地长期工作;


  3.在校期间曾担任校级团委、学生会等主要学生干部者优先;


  4.具有较好的客户服务意识,语言表达、沟通协调和学习能力;


  5.工作地点为分行所在地;


  6.各分行具体需求人数如下:

序号 分行 支行及类型 招聘人数
1 哈尔滨分行 城区支行 21
    县域支行(阿城支行、利民开发区支行、方正支行、依兰支行、五常支行、双城支行、宾县支行、通河支行、木兰支行) 7
2 重庆分行 城区支行 7
    县域支行(铜梁支行、涪陵支行、万州支行、荣昌支行) 3
3 大连分行 城区支行 1
    县域支行(普兰店支行、瓦房店支行、庄河支行) 3
4 天津分行 县域支行(滨海新区支行、北辰支行、东丽支行、津南支行、西青支行、滨城支行、武清支行、静海支行) 6
5 成都分行 城区支行 8
    县域支行(温江支行、双流支行、新都支行、金堂支行) 2
6 沈阳分行 城区支行 3
7 鸡西分行 县域支行(密山支行、虎林支行) 2
8 鹤岗分行 县域支行(绥滨支行、二九〇支行) 1
9 佳木斯分行 城区支行 2
10 伊春分行 城区支行 5
合计 71


  【招聘流程】


  1.简历投递:2022年3月28日08:30-4月24日17:30,可通过“哈尔滨银行2022校园招聘”官方网站


  https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html, 关注您感兴趣的职位并在线投递简历。


  2.空中宣讲会:2022年4月6日应届生网站空中宣讲会专区上线。


  3.招聘考试:2022年5月中上旬,线上与线下相结合,笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。


  4.通知发放:2022年5月中下旬发放录用通知,签订协议。


  招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站http://www.hrbb.com.cn/、51job校园频道、应届生网站。


  我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程,招聘不收取任何费用。


  文章来源:https://www.hrbb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1247189/index.html

 


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