2022黑龙江齐齐哈尔市青少年宫招聘工作人员公告

 

 

 

 

　　 

 

 

　　2022黑龙江齐齐哈尔市青少年宫招聘工作人员公告

　　为进一步优化共青团齐齐哈尔市委员会人才队伍结构，促进青少年事业发展，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)等有关文件规定，齐齐哈尔市青少年宫拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘单位

　　齐齐哈尔市青少年宫(公益二类事业单位)

　　二、招聘计划

　　本次计划公开招聘3人，具体岗位及要求详见《2022年齐齐哈尔市青少年宫公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　2.具有良好的政治、思想、道德素质，具有招聘岗位所要求的专业、技能条件;

　　3.全日制统招大学本科及以上学历;

　　4.年龄不超过35周岁(1987年4月14日及以后出生);

　　5.具备适应岗位要求的其他条件;

　　6.有下列情形之一者不得报考：

　　曾受过刑事处罚人员或正在接受有关部门审查的人员，受处分期间或未满影响期限的人员;被开除公职人员;在各级各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;有精神病史的人员;相关法律、法规规定不得报考的人员和其他不适宜聘任的人员。

　　四、报名办法

　　1.现场报名

　　报名时间：2022年4月11日--2022年4月13日(每天上午9:00--11:00;下午13:30--16:30)。

　　报名地点：齐齐哈尔共青团青少年综合服务站公园81号(花鸟鱼市场正对面)。

　　联系人及咨询电话：张晶、吕博 0452—2791928

　　2.报名时需提供的证件和材料：

　　(1)有效身份证的正反面复印件1份;

　　(2)近期正面免冠一寸照片2张;

　　(3)学历、学位证书的原件及复印件1份;

　　(4)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)1份;

　　(5)具备专业技术职称人员应提供职称(资格)证书原件及复印件1份;

　　(6)《2022年齐齐哈尔市青少年宫公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，在职人员需经单位同意报考，由主要领导签字并加盖公章;

　　(7)符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”要根据省项目生主管部门要求提供有效证书或证明原件及复印件各1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件各1份，如不能在报名时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

　　3.报名注意事项

　　(1)对考生提供的相关材料和报名资格进行审查，考生要如实提交有关信息和材料，凡不符合报考资格、弄虚作假或有违背相关法律法规报考的，无论在哪个环节发现问题，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格;

　　(2)通过资格审查人数与计划招聘人数之比原则上不低于3:1;

　　(3)通过电话告知报考人员报名资格确认结果，并通知笔试、面试等相关考试信息;

　　(4)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、考试程序

　　本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，招聘考试由共青团齐齐哈尔市委员会统一组织，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试成绩均实行百分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%，分值折算保留小数点后两位。

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试方式，主要测试考生政策理论水平、分析理解能力和文字综合能力。按照笔试成绩由高到低顺序，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，可根据情况扩大参加面试人员数量。笔试结束后将进入面试人员名单在齐齐哈尔市政府网站和共青团齐齐哈尔市委员会网站公布。

　　2.面试。面试主要考察考生综合分析能力、组织计划能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业技能等。岗位代码(01)采取结构化面试方式，总分值为100分。岗位代码(02)在采取结构化面试的基础上，增加才艺展示环节，总分值为100分，其中结构化面试分值占60%，才艺展示分值占40%。才艺展示即在识谱试唱或键盘演奏2项内容中，通过现场抽签的方式随机抽取其中一项进行展示(相关器材由共青团齐齐哈尔市委员会事业单位招聘工作领导小组提供)。面试考官当场进行评分，去掉其中一个最高分和一个最低分取平均成绩(保留小数点后两位)，面试当场公布成绩，成绩低于60分的不予聘用。

　　六、考核和体检

　　面试结束后，依据总成绩由高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定拟进入考核人选。如出现总成绩并列人员，同等条件下以笔试成绩高者进入考核。由共青团齐齐哈尔市委员会成立考核组进行考核。对应聘人员的政治素质、道德品质、业务素质、工作实绩等情况进行考核，审核人事档案，同时复审报名资格，考核不合格或复审不合格人员取消聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高到低依次递补。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理，体检的时间、地点另行通知。进入体检人员如果未按规定的时间、地点参加体检或体检不符合要求的，将视作体检不合格，取消其聘用资格，空出的岗位按招聘岗位总成绩从高到低依次递补。

　　七、公示和聘用

　　经组织考核、体检合格后，由主管部门集体研究，确定拟聘用人选。将拟聘用人选结果在齐齐哈尔市政府网站和共青团齐齐哈尔市委员会网站公示。

　　公示期满无异议者，按照《事业单位人事管理条例》办理相关手续。聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为1年)。受聘人员如系其他单位工作人员，应依法终止或解除与原单位的劳动(聘用)合同。试用期满，由共青团齐齐哈尔市委员会进行试用期考核，予以正式聘用;经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

　　八、纪律与监督检查

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

　　齐齐哈尔市纪委监委驻市政协机关纪检监察组对共青团齐齐哈尔市委员会事业单位招聘过程进行监督，监督举报电话：0452—6179907。

　　九、疫情防控工作

　　1.按照国家和我省疫情防控要求，考生笔试前14天内不得有中高风险地区旅居史。

　　2.考生可在考前60分钟进入考点。考生进入考点时应提供48小时以内核酸检测阴性证明、《考生个人健康状况承诺书》(附件3)，并接受“通信大数据行程卡”或“龙江健康码”“鹤城平安码”查验及体温测量，绿码及体温测量合格者方可进入考点。

　　3.考生进出考点、考场需全程佩戴口罩(核验身份时按要求摘下口罩)，与他人保持1.5米安全距离。

　　4.有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将在报名网站上进行相应公告。

　　本公告由共青团齐齐哈尔市委员会负责解释，未尽事宜由共青团齐齐哈尔市委员会事业单位招聘工作领导小组研究后决定。

 

　　共青团齐齐哈尔市委员会

　　2022年3月30日

　　文章来源：http://www.qqhr.gov.cn/News_showNews.action?messagekey=252696

 

 

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