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两地官宣!2022年事业单位考试启用新大纲!

发布:2022-04-08 10:43:08    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  4月6日,重庆市人力资源和社会保障局发布关于调整《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》启用时间的公告,将原定计划的2022年10月调整为2022年9月。
 
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  《原大纲》公共科目笔试内容主要为《综合基础知识》和《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》。调整后,公共科目笔试将分为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科。
 
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  图源:重庆市人社局
 
  此前,江西省人社厅也发布了通知:今年省直事业单位统一公开招聘采用人社部人事考试中心编印的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》,将笔试科目调整为综合管理类《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科。
 
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  图源:江西省人社厅
 
  使用《新大纲》的地区有哪些?
 
  据悉,分类考试评价体系在2012年由人社部考试中心创设,2015年开始,《新大纲》在浙江、上海、陕西、云南、广西、安徽、甘肃、河北、湖北、内蒙古、宁夏、青海、天津、西藏、新疆等地启用。今年开始,江西、重庆事业单位考试也将启用《新大纲》。
 
  新大纲有何亮点?
 
  《新大纲》体现了“干什么考什么”,有两大作用:
 
  一是有利于测试人才的综合能力素质。《新大纲》下的公共科目笔试,主要测查考生在专业岗位的职业发展潜力和综合应用能力,试题更灵活、有深度,有利于测试人才的综合能力和素质。
 
  二是有利于分行业精准招聘人才。事业单位分布在各行各业,岗位具有较强的专业性。体现了“分类考试”“人岗相适”特点,有利于分行业领域精准招聘人才。
 
  新大纲有什么特点?
 
  按照《新大纲》,公共科目笔试根据招聘岗位特点,分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)等五个类别。
 
  命题设计体现了“统分结合、分类测试”的特点:在“统”方面,主要体现对人才基本能力素质的要求。在“分”方面,主要体现不同岗位对人才专业能力的要求。
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