2022黑龙江哈尔滨市宾西经济技术开发区招商服务有限公司招聘公告

 

 

 

 

　　 

 

 

2022黑龙江哈尔滨市宾西经济技术开发区招商服务有限公司招聘13人公告

　　西经济技术开发区始建于2002年，为黑龙江省人民政府批准设立的省级开发区。2010年，经国务院批准晋升为国家级经济技术开发区。为进一步加快宾西经开区高质量发展，不断强化专业招商队伍建设，提升市场化招商引资水平，宾西经开区招商体制机制改革领导小组决定组建宾西经济技术开发区招商服务有限公司。根据改革领导小组研究、宾县委常委会议批复的《宾西经济技术开发区招商体制机制改革总体实施方案》，现面向社会公开招聘13名工作人员，现发布公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、招聘数量

　　本次计划招聘13名工作人员，其中，总经理1名，部长4名，基层员工8名。具体岗位和员额见附件：《宾西经济技术开发区招商服务有限公司公开招聘岗位计划表》。

　　三、公告发布网站

　　宾县人民政府官方网站http://www.chinabx.gov.cn

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱祖国，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.能力要求：具有履行所聘任岗位职责的能力，具有胜任岗位的文化水平和专业知识。

　　3.健康要求：具有适应岗位要求的身体条件。

　　4.学历要求：体制内人员不限学历，社会应聘人员要求本科及以上学历。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.经开区管委会已竞聘上岗的尚在试用期的人员;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

　　(三)岗位任职条件

　　1.经营管理岗人员，主要指总经理岗位。

　　(1) 具有5年以上开发区、政府部门、大型园区或招商公司等机构的招商引资或企业服务工作经验，熟悉产业规划、招商引资、项目建设等相关工作，社会人员需担任过高层管理岗位;(2)参加工作年限5年及以上;(3)同等条件下，党员优先;(4)具备任职岗位所要求的专业技术水平和能力、相关工作经验和管理能力，以及胜任岗位所需的其他任职条件。

　　2.中层管理岗位人员，主要指部长岗位。

　　(1) 具有3年以上开发区、政府部门、国有企业或招商公司等机构工作经验，社会人员需担任过中层管理岗位，综合部部长还需熟悉政府公文写作规范，具有较强组织协调能力和较好的文字功底; (2)同等条件下，党员优先; (3)具备任职岗位所要求的专业技术水平和能力、相关工作经验和管理能力，以及胜任岗位所需的其他任职条件。

　　3.基层岗位人员，主要指部长以下岗位。

　　(1)在同等条件下，党员优先; (2)具备任职岗位所要求的专业技术水平和能力、相关工作经验，以及胜任岗位所需的其他任职条件，综合部基层岗位人员还需具有财务、审计、法务等相关工作经验。

　　五、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　本次招聘实行网上报名。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。

　　报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数不得低于1：3的比例。岗位报名达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位，对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站通知。

　　打印准考证：打印准考证时间见报名网站通知。

　　网上报名注意事项：

　　1.报名时间：所有岗位报名时间为2022年4月11日15:00—2022年4月15日21:00期间。

　　2.报名网站:

　　http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1919

　　3.报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其它岗位。

　　4.报考人员必须用第二代身份证报名。

　　5.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。

　　6.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料，凡填报信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

　　7.政策咨询电话：13703666686 17545507467

　　技术支持电话：13870037018

　　8.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试。

　　9. 薪酬待遇

　　按照“老人老办法，新人新机制”原则进行管理，“老人”即体制内人员，包括公务员及事业单位人员，事业单位包括全额拨款、财政补贴、自收自支、参公单位;“新人”即改革后的新进人员。社会招聘人员薪酬结构由“基本工资+绩效奖金”构成，按市场化人员管理，由第三方人力资源服务公司(劳务派遣公司)负责发放薪酬、缴纳五险，管理劳动关系，人才派遣至招商服务公司工作，接受统一绩效考核。

　　具体薪酬待遇按照《宾西经济技术开发区招商服务有限公司薪酬管理办法》制度执行。

　　(二)考试

　　本次招聘笔试、面试工作均由岗位聘任领导小组负责组织实施。

　　1.笔试

　　笔试仅针对聘任综合部部长、综合部基层岗位的人员，笔试通过后允许进入面试。其他岗位仅进行面试考试。

　　笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为内务管理、人事管理、财务管理、党建工作管理等相关知识，满分100分。

　　根据笔试成绩从高到低排名，按照拟参加面试人数与聘任人数3:1的比例，确定参加面试的人选。实际报名人数与拟聘任人数的比例不足3:1时，取消该岗位聘任，报名者转报其他岗位，未转报的，视为自动放弃聘任资格。个人可通过报名网站查询本人笔试成绩。

　　笔试时间：

　　1.综合部部长笔试时间：2022年4月18日9:00—10:30

　　2.综合部基层岗位笔试时间：2022年4月22日9:00—10:30

　　公示时间：

　　1.综合部部长笔试公示时间：2022年4月18日17:00—4月20日17:00

　　2.综合部基层岗位笔试公示时间：2022年4月22日17:00—4月24日17:00

　　2.现场资格确认

　　(1)考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名网站自行打印)、48小时内核酸检测报告(宾县外人员)、有效身份证(临时身份证)、毕业证及学位证、学历学位认证相关材料、面试准考证，有相关工作经验要求的需携带工作经验所在单位提供的相关证明原件和复印件。体制内人员还需携带《自愿参加岗位聘任承诺书》，宾县外在职体制内人员报考需出具现所在单位推荐证明。请通过资格审查人员注意关注网站公布的相关信息，并保持手机通畅。

　　(2)凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格。

　　(3)资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》。

　　(4)现场资格确认具体时间、地点详见报名网站通知。

　　3.面试

　　(1)面试侧重考察专业能力和综合能力等，总经理面试时间30分钟，面试形式为竞职演说(20分钟，可采用PPT)和现场问答(10分钟)两部分构成;中层管理岗位面试时间25分钟，面试形式为竞职演说(15分钟，可采用PPT)和现场问答(10分钟)两部分构成;基层专业岗位面试时间20分钟，面试形式为竞职演说(10分钟，可采用PPT)和现场问答(10分钟)两部分构成。未按要求参加面试的，视为自愿放弃。各评委独立打分，每次面试得分为所有评委打分的平均分。

　　(2)面试流程及时间

　　①总经理面试时间：2022年4月17日9:00—17:00

　　②部长面试时间：2022年4月20日9:00—17:00

　　③基层岗位面试时间：2022年4月23日9:00—17:00

　　总经理面试通过后参与选聘部长，部长面试通过后参与选聘基层员工。具体地点及相关要求详见报名网站通知。

　　(3)面试成绩

　　根据面试成绩从高到低排名，根据岗位招聘人数确定聘用人选。实际报名人数与拟聘任人数的比例不足3:1时，取消该岗位聘任，报名者转报其他岗位，未转报的，视为自动放弃聘任资格;报考同一个岗位人员考试成绩相同的，由岗位聘任领导小组确认。

　　(4)面试公示

　　根据考试、体检情况，依据招聘岗位计划表，分层次、分批次研究确定聘任人员并进行公示。

　　①总经理公示时间：2022年4月17日21:00—4月19日21:00

　　②部长公示时间：2022年4月20日21:00—4月22日21:00

　　③基层岗位公示时间：2022年4月23日21:00—4月25日21:00

　　六、体检

　　依据考生成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。

　　体检由宾西经开区管理委员会负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格人员以及在体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

　　七、办理试用期手续

　　公示期满、体检完毕，无异议的人员，办理聘任审批手续。对反映有严重问题，并查有实据影响任职的人员，取消聘任资格。

　　所有聘任人员试用期为6个月，试用期内不合格的，经岗位聘任工作领导小组认定后，按规定程序解聘。本次岗位的聘期为三年，聘任期满，按相应的聘任方式及程序进行新一轮聘任。聘任期间，出现须解聘的情况时，按规定程序解聘。

　　八、招聘纪律

　　1.招聘过程中相关事宜将通过报名网站发布。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃;被聘任人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘任资格。

　　2.参与组织、监督和服务招聘工作的人员，凡是与竞聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，以及其它原因需要回避的，必须及时报告并回避。没有及时报告并回避的，一经发现或被查实，将取消聘任资格和相关成绩，并严肃追究相关当事人的责任。

　　3.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与宾县人民政府、宾西经济技术开发区管理委员会无关。请考生提高警惕!

　　本次公开招聘工作由岗位聘任领导小组负责组织实施。

　　特别提示：

　　疫情防控要求。本次公开招聘现场环节各项工作，均按照哈尔滨市及宾县应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部防疫要求组织实施，根据招聘各环节时间节点，视疫情情况落实防疫措施，请考生密切关注哈尔滨市宾县人民政府网和报名网站通知，并根据自身情况提前做好相应准备。

　　同时，为维护招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界给予监督。

　　监督电话：0451-57982109

 

　　宾西经开区招商体制机制改革领导小组

　　2022年4月11日

　　文章来源：http://www.chinabx.gov.cn/art/2022/4/11/art_20110_1249072.html

 

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