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2022黑龙江牡丹江东宁市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位公告

发布:2022-04-22 13:34:57    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022黑龙江牡丹江东宁市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位公告摘要
 
  2022黑龙江牡丹江东宁市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位公告已公布,报名时间:2022年4月27日—2022年4月29日止,考试内容:《行政职业能力测试》、《时事政治》。需要备考的考生可参考2022年黑龙江事业单位课程黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\2022黑龙江牡丹江东宁市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位公告正文
 

  2022黑龙江牡丹江东宁市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位公告

  为充分发挥我市在稳就业保就业方面的重要作用,健全公共就业和人才服务体系,不断提升基层平台就业创业服务水平,依据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》规定,结合我市基层服务平台建设“十四五”规划以及加强我市疫情防控力度,解决防疫工作量大、防疫工作人员短缺等问题,在全市范围内面向社会招聘:基层劳动保障协理员和普通公益性岗位人员。


  一、招聘原则


  招聘坚持公开、公平、公正、择优录用的原则,面向社会公开招聘。


  二、招聘人数、对象与条件


  (一)招聘人数。全市共招聘基层服务平台劳动保障协理员20名,普通公益性岗位12名。


  (二)招聘对象。


  1、基层劳动保障协理员招聘对象:具有东宁市辖区内户籍、年龄在40周岁(1982年1月25日及以后出生)以下的,失业一年以上(重点是就业困难人员,退役军人享受加分政策10分)且大专及以上学历(学信网可查)。


  2、普通公益性岗位招聘对象:具有东宁市辖区内户籍、年龄在40周岁(1982年1月25日及以后出生)以下的,失业一年以上(重点是就业困难人员,退役军人享受加分政策10分)且大专及以上学历(学信网可查)。


  (三)招聘条件。


  ①报考人员须严格遵守国家的法律法规,品行端正,作风正派,无邪教信仰及组织和违法违纪记录;


  ②自愿从事基层社会管理和公共服务事业及疫情防控等相关工作,热爱并投身于基层工作,吃苦耐劳,爱岗敬业,乐于奉献;


  ③能够服从组织安排,有一定的工作能力和较强的协调能力;


  ④身体健康,无严重疾病和残疾。


  三、考试及报名参考相关事宜:


  招聘工作由东宁市人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心具体实施。


  (一)考试方式:笔试


  (二)考试内容:《行政职业能力测试》、《时事政治》。


  (三)报名时间:2022年4月27日—2022年4月29日止,由东宁市政府网站和《东宁市公共就业和人才服务中心》微信公众号公开招聘信息,自公告发布日起5个工作日为公示期。


  (四)笔试通过人员需自行到东宁市相关医疗机构进行体检并向招考机构递交体检报告;经体检复核通过后录取招聘岗位。


  (五)经过报名、笔试、体检等程序将公开招聘基层服务平台劳动保障协理员及普通公益性岗位录取人员成绩在东宁市政府网予以七日公示期。


  (六)报名地点:东宁市公共就业和人才服务中心(中华南路4号转盘道总工会4楼406科室)。


  (七)报名材料:报考人员携带本人身份证、户口、就业创业证(须认定为就业困难人员)、毕业证、在学信网通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及3张近期2寸蓝底免冠照片,(除照片外其他证件需提供原件及复印件各一张,户口首页和本人页,有学位证的考生附加学位证复印件一张)。咨询电话:0453-3670768。


  (八)报名时需填写《东宁市2022年公开招聘公益性岗位报名登记表》。


  (九)考试时间和考试地点:具体考试时间和地点以准考证为准。


  (十)参加考试人员须出示龙江健康码、通信大数据行程卡、24小时内核酸检测阴性报告。


  四、录取考核


  根据笔试人员的笔试成绩由高到低确定名列前20的考生为基层劳动保障协理员。拟聘用人员自行到东宁市第一人民医院体检并向东宁市公共就业和人才服务中心递交体检报告,并进行复核,对复核不合格或自动放弃岗位人员,在报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。


  经以上程序合格人员进入考察程序,考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是:思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。应聘人员考察不合格的,将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分体检合格后依次递补。


  五、岗位聘用待遇


  拟聘用人员经7日公示后,由东宁市公共就业和人才服务中心为所招聘的基层服务平台劳动保障协理员签订为期2年的公益性岗位劳动合同并安排上岗。薪资待遇参照我市基层劳动保障协理员现行补贴标准(1657元/月),并为其缴纳养老、医疗、失业、工伤四项社会保险(不含个人应缴纳部分);对拟聘用普通公益性岗位人员由用人单位与其签订公益性岗位劳动合同并安排上岗,薪资待遇参照我市普通公岗现行补贴标准(1015元/月,即2021年4月上调我市最低工资标准1450元的70%)并为其缴纳养老、医疗、失业三项社会保险(不含个人应缴纳部分)。以上所需补贴资金从省拨就业专项补助资金中列支。


  六、人员管理


  被聘用人员将依规录入省“金保工程”公益性岗位管理及全省基层人力资源和社会保障服务平台双系统模块,聘用的基层劳动保障协理员应接受并服从基层平台就业创业的工作安排,并按要求完成交办的各项工作任务。聘用的普通公益性岗位应服从并按要求完成用人单位交办的各项工作任务。用人单位应履行用工管理主体责任,严格按照公益性岗位政策规定,本着“谁用人,谁管理”的工作机制,建立健全的的规章制度,承担日常考勤和管理工作。


  东宁市人力资源和社会保障局


  2022年4月21日


  咨询电话:0453-3670768


  报名地址:东宁市公共就业和人才服务中心(中华南路4号转盘道总工会4楼406科室)


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/htUzL1-b1p5U5n_7jWvB0Q


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