2022黑龙江鸡西市从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员公告

 

 

 

 

　　 

 

 

　　2022黑龙江鸡西市从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员公告

　　为进一步拓宽社区工作者的发展空间，激发基层干部干事创业积极性，根据中央关于加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员、选拔街道干部力度有关精神，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于加强全市社区工作者队伍专业化建设的实施办法》（鸡办发〔2018〕29号）等有关文件规定，决定从鸡西市现任社区工作者中招聘街道事业编制人员。现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　此次招聘共计17人。具体招聘数量详见《鸡西市2022年度从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员计划表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　1.报考对象。报考对象为鸡西市各县（市）区符合条件的现任社区党组织书记（居委会主任），副书记（居委会副主任），不含下派到社区任职的机关和事业单位工作人员。

　　2.报考对象应当具备以下条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）年龄在45周岁以下（1976年4月25日后出生），获得省部级以上个人荣誉的，年龄可放宽1周岁；

　　（3）拥护中华人民共和国宪法；

　　（4）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

　　（5）工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；

　　（6）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

　　（7）具有专科及以上学历；

　　（8）截至公告发布之日已连续任社区党组织书记（居委会主任）或副书记（居委会副主任）3年（含3年）以上（书记、主任，副书记、副主任的任职时间可以累计）；

　　（9）具备事业编制主管部门规定的其他资格条件。

　　三、报名推荐程序

　　1.推荐名额。推荐名额不限，招聘计划数量与实际推荐参加考试人数比例不足1：3的，经招聘考试工作领导小组同意，可适当降低开考比例或取消部分招聘计划。

　　2.报名推荐程序。符合报名条件的社区工作者，个人提出报名申请，填写《鸡西市2022年度从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员资格审查表》（附件2）、《鸡西市2022年度从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员报考诚信承诺书》（附件3），经街道党（工）委初审后，由县（市）区委组织部进行资格审查，审查通过后报市委组织部备案。

　　报考人员有下列情形之一的不得推荐：

　　（1）曾被开除公职的；

　　（2）任职期间本社区发生重大责任事件的；

　　（3）有违反政治纪律和政治规矩的；

　　（4）受过刑事处罚、存在涉黑涉恶等问题的；

　　（5）涉嫌严重违纪违法或犯罪，正在被纪委监委立案调查，被司法机关立案侦查、起诉、审判的；

　　（6）受到党政纪处分按照规定未满有关期限的；

　　（7）参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等手段，破坏、妨碍选举的；

　　（8）参与或煽动、组织群众非法上访的；

　　（9）参与邪教、非法宗教活动以及党员信仰宗教的；

　　（10）因恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

　　（11）有法律法规规定不得录用为事业编制人员其他情形的。

　　3.报名时间。个人提出报名申请，时间为5月9日至5月11日。各县（市）区委组织部于5月16日前，将考生报名材料和《鸡西市2022年度从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员推荐人选汇总表》（附件4）报市委组织部。

　　4.报考岗位。报名参加考试的社区工作者只能报考现任职所在县（市）区，不得跨区域报考。

　　四、考试

　　1.笔试

　　笔试总成绩包括笔试成绩和政策加分两部分，笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　笔试。综合知识，满分为100分。具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。

　　政策加分。政策加分共分3个方面。其中，任职经历加分最高不超过10分，职业资格最高不超过5分，学历最高不超过5分。政策加分累计最高不超过20分，计入笔试总成绩。政策加分在各县（市）区公示3个工作日。

　　（1）任职经历。任职社区党组织书记、社区居委会主任每满1年，加1分；任职社区党组织副书记、社区居委会副主任每满1年，加0.5分。同一任职经历期间有兼任职务的加分就高不就低，不重复计算。

　　（2）职业资格。获得高级社会工作者职业资格的，加5分；获得中级社会工作者职业资格的，加3分；获得初级社会工作者职业资格的，加2分。职业资格加分就高不就低，不重复计算。

　　（3）学历。具有全日制专科学历的，加2分；具有全日制本科学历的，加3分；具有全日制研究生学历及以上的，加5分。学历加分就高不就低，不重复计算。

　　2.面试

　　面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数量3：1的比例确定拟进入面试人选；若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量；若拟进入面试人选不足3：1的，由此次招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在鸡西市人民政府网站（http：//www.jixi.gov.cn/）公示3个工作日。

　　面试以结构化面谈的方式进行，面试成绩按100分计，低于60分者不得进入招聘工作下一环节。具体面试时间、地点及有关事宜以面试公告为准。

　　3.考试总成绩

　　面试结束后，考试总成绩在鸡西市人民政府网站（http：//www.jixi.gov.cn/）公布，公布时间7个工作日。

　　总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%

　　五、有关工作

　　1.体检考察

　　面试结束后，根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由总成绩高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同，以笔试总成绩的高低顺序确定体检和考察人选。

　　体检工作由市委组织部统一组织，在鸡西市二级甲等以上综合医院进行。体检不合格者不得确定为考察对象。

　　考察工作由县（市）区委组织部按照规定的标准和程序组织实施。考察要把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，采取多种方式了解考察对象的政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度等方面情况。考察时应成立考察小组，每组由3名以上工作人员组成。考察小组要严格审核考察对象的资格条件，并准确把握考察对象的情况，全面、真实、客观、公正地予以评价。考察后应形成书面考察材料，考察不合格者不予聘用。

　　2.公示和录用

　　经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在鸡西市人民政府网站和所在县（市）区、街道、社区分别进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者，签订聘用合同。

　　3.人员管理

　　事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满后由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。社区工作者录用为事业单位编制人员后，由各县（市）区根据工作需要确定管理方式，原则上3年内应继续留在社区工作。

　　六、纪律要求

　　根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

　　在招聘考试中严格执行招聘纪律，要求应聘人员及工作人员做到“三不准、三严禁”：不准招聘工作人员故意泄露考试题目；不准事业单位负责人违反规定私自聘用人员；不准招聘工作主管部门、事业单位或行业主管部门工作人员违反规定，因人设岗、影响招聘公开、公平、公正。严禁应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；严禁应聘人员在考试考核过程中作弊；严禁招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核、体检过程中参与作弊。

　　七、咨询及监督电话

　　咨询电话：

　　虎林市：0467-5822323

　　鸡冠区：0467-2651309

　　恒山区：0467-2462223

　　滴道区：0467-2472285

　　城子河区：0467-2434189

　　梨树区：0467-2481551

　　监督电话：0467-2187020

　　请在工作时间拨打（上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）。

　　特别提示：

　　此次招聘从未指定任何单位和个人举办有关招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班和提供复习材料等误导报考人员的，均与招聘考试工作领导小组无关。

　　根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控工作有关要求落实落细，特殊情况下将进行适当调整。

 

　　鸡西市2022年度从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员工作领导小组办公室

　　2022年4月25日

　　文章来源：http://www.jixi.gov.cn/jxyw/bm/202204/t20220425_279661.html

 

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