2022黑龙江大学校医院招聘护士（人事派遣）公告

 

 

 

 

　　 

 

 

　　2022黑龙江大学校医院招聘护士（人事派遣）2人公告

　　根据学校发展和工作需要,结合学校实际情况，黑龙江大学校医院面向社会公开招聘护士(人事派遣)，现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

　　二、招聘岗位及名额

　　(一)招聘岗位：护士

　　(二)招聘名额：2人

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

　　(二)具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

　　(三)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信。

　　(四)具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力、文字写作能力;熟悉计算机常规应用软件的使用。

　　(五)第一学历为全日制统招大专，专业为护理学。

　　(六)具有护士执业资格证书。

　　(七)具有五年以上临床工作经验。

　　(八)年龄不超过40周岁(1982年1月1日以后出生)。

　　(九)下列人员不得报名：

　　1、在校学习期间受到纪律处分的。

　　2、工作期间受过党政纪律处分的。

　　3、存在学术不端、师德师风问题的。

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　5、正在接受立案审查的。

　　6、在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年5月19日至5月31日16:00。

　　2、报名方式及咨询电话：

　　网上报名。采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为 2003253@hlju.edu.cn，邮件主题标明为“人事派遣+报考岗位+姓名”。

　　咨询电话：0451-86609565(李老师)

　　3、报名提交材料

　　(1)《黑龙江大学人事派遣岗位应聘报名表》(附件1);

　　(2)《黑龙江大学人事派遣岗位应聘政审表》(附件2);

　　(3)二代身份证正、反面;

　　(4)大专的毕业证;港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书;

　　(5)应聘岗位所需其他材料。

　　以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“人事派遣+报考岗位+姓名”)。

　　(二)资格审查

　　1、审核时间：2022年5月18日至6月2日17：00。

　　2、审核方式：对报名人员所填报的资料进行审核评估，择优确定参加考核人员名单。

　　(三)现场确认及资格复审

　　1、现场确认时间及地点

　　现场确认时间、地点由用人单位工作人员通知。

　　2、现场确认需提供材料：与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。

　　3、请参加现场确认的应聘人员按照报名要求中的第3点“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。

　　4、现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;《黑龙江大学人事派遣岗位应聘报名表》、《黑龙江大学人事派遣岗位应聘政审表》原件和全部相关材料复印件存档备查，恕不退还。

　　5、未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和聘用资格。

　　6、经现场确认、资格复审通过的应聘人员方可参加考试。

　　(四)考核

　　考核方式为笔试+心理测试+面试。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点另行通知。

　　(2)笔试主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力。

　　(3)按笔试成绩由高分到低分、按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试;达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站(http://hr.hlju.edu.cn)公示3天。

　　2、心理测试

　　心理测试时间、地点另行通知。

　　3、面试

　　面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。计分方式为百分制，面试成绩低于70分者不予聘用。

　　4、总成绩计算方式

　　总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

　　5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　(五)体检

　　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格者，不予聘用。

　　(六)政审

　　对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审，政审未通过者，不予聘用。

　　(七)学校审批

　　根据考核、体检及政审结果确定拟聘用人员，报学校审批。

　　(八)公示

　　学校在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)上对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议后，学校确定聘用人员并为其办理相应手续。

　　五、有关说明

　　(一)享受待遇

　　1、公示期满无异议的聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由公司派遣到黑龙江大学工作, 工作期间一直按照“人事派遣”方式进行管理，由劳务派遣公司负责发放工资、办理“五险一金”，待遇按照学校《黑龙江大学人事派遣管理暂行办法》及相关规定执行。

　　2、黑龙江大学不解决应聘人员户口、住房、家属及子女安排等问题。

　　3、聘期内年度考核或聘期考核不合格者，将退回派遣公司。

　　(二)实行试用期制度

　　聘用人员试用期为6个月。试用期考核不合格者退回派遣公司。派遣期间严格按照合同管理。

　　(三)材料与信息核实

　　应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。录取人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录取原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

　　(四)其他说明

　　1、公示期满后应聘人员须于2022年7月30日前办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

　　2、聘用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　　六、人事处联系方式

　　联系电话：(0451)86609903 桂老师、左老师

　　学校地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号

　　本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

　　文章来源：http://hr.hlju.edu.cn/info/1460/4611.htm

 

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