2022黑龙江齐齐哈尔梅里斯达斡尔族区“书记进校园”“名校优生”校园选聘公告

 

 

 

 

　　 

 

 

　　2022黑龙江齐齐哈尔梅里斯达斡尔族区“书记进校园”“名校优生”校园选聘13人公告

　　为落实省委组织部市县委书记进校园引才活动部署，深入落实“齐聚英才”行动计划，梅里斯达斡尔族区决定开展2022年“书记进校园”活动，面向高校应届毕业生，宣传推介我区区情及人才政策，以黑龙江八一农垦大学为主场，梅里斯区为分场，开展“名校优生”校园选聘活动，引进事业单位人才。现将有关事项公告如下:

　　一、选聘岗位

　　计划引进2022年毕业的应届优秀毕业生13名，有关岗位要求详见《2022年梅里斯达斡尔族区“名校优生”选聘岗位一览表》，根据需要可增设岗位调剂。

　　二、岗位要求

　　(一)二批次录取的全日制统招本科及以上学历、学士及以上学位优秀毕业生。

　　(二)特殊说明。1.预科生、三批次录取的本科生、三校生对口升学以及专科升本科毕业生不列入选聘范围;2.艺术专业生、体育专业生、艺术特长生、体育特长生不列入选聘范围;3.海外留学毕业生参照上述范围执行;4.截至本公告发布时，已被齐齐哈尔市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用的(含特岗教师)不列入选聘范围;5.定向培养、委托培养的应届毕业生不列入选聘范围。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2、思想政治素质好，具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，品行端正，诚实守信，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　3、学习成绩优良，专业知识扎实，能够按时获得相应学制的毕业证和学位证;海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历认证。

　　4、具有一定的组织协调、综合分析、语言表达和文字综合能力。

　　5、限2022年毕业的应届生，本科学历毕业生须在1992年1月1日(含)以后出生;研究生学历毕业生须在1987年1月1日(含)以后出生。

　　6、报名教师岗位需具有教师资格证。无教师资格证，可提供参加教师资格考试合格证明，但办理聘用手续前须取得相应层级教师资格证书。

　　7、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　(二)下列情形之一不得报名

　　1、因违反法律法规、校规校纪受到处分处理的。

　　2、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3、在各级公职人员招考(聘)中被认定有舞弊等行为的。

　　4、构成回避关系的。

　　5、法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、选聘程序

　　(一)报名方式

　　黑龙江八一农垦大学应届毕业生需到“书记进校园”高校选聘现场进行报名;齐齐哈尔大学、齐齐哈尔医学院及其他高校应届毕业生需到“书记进校园”梅里斯区选聘现场(梅里斯湖景区宾馆一楼)进行报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理报名事宜。

　　(二)报名时间

　　黑龙江八一农垦大学现场报名时间为5月20日至5月23日，梅里斯区选聘现场时间另行通知。

　　(三)资格审查

　　报名成功后，将对考生进行资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位。

　　资格审查贯穿选聘工作全过程，在选聘各环节发现报名人员不符合报名资格条件的，按有关规定取消其报名资格或聘用资格。

　　(四)人选确定

　　资格审查结束后，原则上按照不低于1:5的比例进行择优比选确定面谈人员。报名人数未达到1:5比例的，是否取消该岗位由梅里斯区人才工作领导小组研究决定。

　　(五)面谈

　　面谈侧重人选综合能力和专业素养的考察。具体时间、地点在梅里斯达斡尔族区政府门户网站公告通知。

　　(六)考察

　　按照1:1的比例确定拟考察人选，进行考察并审查档案。

　　(七)体检

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格者不予聘用。

　　(八)公示

　　体检合格人员在“齐齐哈尔人才网”公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

　　(九)聘用

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，最低服务年限5年(含试用期)。

　　五、待遇管理

　　(一)薪酬待遇

　　凡以“名校优生”形式被引进到我区事业单位工作的急需紧缺人才，普通高校毕业的硕士研究生每人一次性补助2万元，“双一流”建设高校毕业的硕士研究生每人一次性补助3万元，博士研究生每人一次性补助5万元。

　　(二)落实编制

　　区事业单位引进人才，按有关规定签订聘用合同，落实相应事业编制。

　　(三)培养使用

　　1、加大培训培养力度。将相关引进人才培训纳入干部教育培训整体规划，统筹谋划、分类实施。采取导师制培养，指派政治素质好、工作能力强的科级干部作为引进人才的导师，建立人才成长档案，制定培养计划、定期谈心谈话，随时指导解决工作中的难题疑惑，促进人才快速成长。对年轻干部采取积分制管理，按月评分、年度汇总，对积分排名靠前的年轻干部，优先作为评先评优推荐对象，并及时纳入年轻干部储备库，作为提拔重用、职级晋升的重要参考依据。

　　2、拓展专业发展空间。“名校优生”初次聘任专业技术职务，不受本单位岗位结构比例限制聘任并兑现待遇。

　　3、解决人才后顾之忧。可按相关规定申请入住人才公寓。建立个人公积金账户后，申请公积金贷款不受公积金账户缴存余额限制。

　　咨询电话：0452-6562713。

 

　　中共梅里斯达斡尔族区委人才工作领导小组

　　2022年5月19日

　　文章来源：http://www.qqhercw.gov.cn/talent/20220519/712013107697811456.html

 

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