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2022黑龙江黑河北安市博物馆等四家事业单位引进公告

发布:2022-06-06 13:19:32    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022黑龙江黑河北安市博物馆等四家事业单位引进公告摘要
 
  2022黑龙江黑河北安市博物馆等四家事业单位引进公告已公布,报名时间:2022年6月20日---2022年6月22日。笔试内容为《综合知识》,主要包括政治、经济、法律、管理学、公文写作等。需要备考的考生可参考2022年黑龙江事业单位黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\2022黑龙江黑河北安市博物馆等四家事业单位引进公告正文
 

  2022黑龙江黑河北安市博物馆等四家事业单位引进公告

  为满足我市事业单位发展需要,补充急需紧缺专业技术人员,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号) 和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号),北安市决定面向社会为北安市博物馆、北安市庆华军工遗址博物馆、北安市群众艺术馆、北安市体育事业发展中心公开引进工作人员,具体要求公告如下:


  一、引进计划


  本次计划引进工作人员4名(详见附件2)。


  二、引进范围


  面向社会公开引进。


  三、报考条件


  (一)基本条件


  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想道德品行;


  2、身体健康,具有正常履行职责的身体条件;


  3、具备引进岗位所需要的专业或技能条件,双学位人员,如第二学位专业与岗位要求专业一致,可以用第二学位专业报考;


  4、具备岗位要求的学历、专业、年龄等引进条件(详见附件2);


  5、本次引进所有岗位在北安市最低服务年限为5年;


  6、北安市机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次引进范围;


  7、报考讲解员岗位的考生应五官端正、体态匀称、面容姣好、无明显疤痕;


  8、凡有下列情形之一的,不得报名参加招考,不能列为引进对象:


  (1)道德败坏,有流氓、赌博、吸毒等不良行为的;


  (2)被依法列为失信联合惩戒对象的;


  (3)应征公民拒绝、逃避兵役征集,拒不改正的;


  (4)在原工作单位受过党纪政纪处理的,或因违纪违规被开除辞退解聘的人员;


  (5)在各级公务员招考、事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期的;


  (6)在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;


  (7)除教育行政部门特殊规定外,在取得学历过程中学习经历重叠人员;


  (8)本人、直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有受过刑事处罚,或涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;


  (9)本人或家庭主要成员、直接抚养人参加过邪教组织、民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织以及带有黑社会性质犯罪团伙或者进行过活动的;


  (10)直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国(境)外或国内从事危害国家安全活动,本人与其划不清界限的;


  (11)直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;


  (12)根据《事业单位人事管理回避规定》,存在需要回避情形岗位的;


  (13)依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。


  (二)注意事项


  1、报名时,报考人员要如实填报有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊,恶意填写报名信息,扰乱报名及考试秩序,伪造学历证书及其他有关材料获取考试资格,考试后无正当理由放弃相应资格,不依法执行回避规定及其他不诚信行为的,除取消考试资格和聘用资格外,还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。


  2、报考人员需时刻关注北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)发布的通知及公告,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时与招考部门沟通,因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。


  3、同一岗位缴费成功人数与引进计划数之比应不低于2:1,达不到这一比例要求的,根据报考人数和专业分布等实际情况,经公开引进领导小组研究同意,可降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。


  4、留学回国人员2022年6月20日(含当日)前取得国外学历、学位,并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的,可以报考。


  5、报名费每人45元(只支持现金缴费)。


  6、根据国家和省、市疫情防控动态要求,在引进组织实施过程中,将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合,并随时关注北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)发布的相关信息,按要求做好报考相关工作。


  四、引进程序


  (一)报名


  1、现场报名


  报名采取现场报名的方式并对考生进行资格审查。


  报名时间:2022年6月20日---2022年6月22日


  上午:9:00-11:00 下午:14:00-16:00


  报名地点:北安市人力资源和社会保障局二楼会议室


  联系电话:0456-6426198


  报名人员应在报名时提供本人相关材料:以统招专科及以上学历报名人员须提供有效身份证、户口簿、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件、学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件、二寸近期同版蓝底免冠照片3张;以非统招专科及以上学历报名人员须提供有效身份证、户口簿,高中(中专)、大专及以上学历层次毕业证书原件及复印件,学信网通过学历查询并打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件、二寸近期同版蓝底免冠照片3张;留学回国人员须提供有效身份证、教育部留学服务中心出具的学历认证原件及复印件;机关事业单位正式在编在岗职工报名提供单位同意报考证明。未取得毕业证书及报到证的2022届毕业生需提供学校出具的相关证明(就读院校、所学专业、学历层次、目前大四在读、在读期间有无影响毕业的违纪及其他行为的证明材料)并加盖学校公章。


  2、符合政策性加分报考人员现场确认


  符合政策性加分人员需进行现场加分确认。加分人员现场确认时间、地点将在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。


  按照黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号文件要求,对3年内服务期满考核合格的项目生、高校毕业生应征入伍服役期满人员、城乡基层公益性岗位人员,报考加10分,评为优秀等次的另加2分。同时具备多个加分条件的考生,只取一个最高加分项目,不累计加分。服务期满计算时间截至2022年6月20日。符合政策加分的报名人员,报名时须以下材料:属于项目生的,提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服役期满的,提供退出现役证书和入伍前所在高校毕业证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料、劳动合同原件及复印件。


  项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”,服务期满且考核合格的服务基层项目人员。其中,“大学生志愿服务西部计划”项目生包含由我省项目生主管部门招募派遣到省内外参加西部计划志愿服务的人员。


  高校毕业生应征入伍服役期满指普通高等学校毕业生应征入伍服役期满退役。


  城乡基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。


  (二)考试


  考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取面试、笔试相结合的方式进行,先面试后笔试。考试成绩在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。


  1、面试(成绩100分,占总成绩的70%)


  具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。


  (1)讲解员岗位:面试采取讲解方式进行,主要考察应试者仪态、个人气质、语言表达以及临场应变能力。面试成绩低于60分者不能进入笔试环节。


  (2)辅导员岗位、教练员岗位:面试采取实际操作的方式进行,主要考察应试者综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试成绩低于60分者不能进入笔试环节。


  2、笔试(试卷成绩100分,占总成绩的30%)


  笔试内容为《综合知识》,主要包括政治、经济、法律、管理学、公文写作等。根据面试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数3倍的比例确定参加笔试人选,如进入笔试范围最后一名面试成绩出现并列,则相应扩大进入笔试人选范围。进入笔试人选未达到计划聘用人数3倍的岗位,该岗位参加面试的考生全部进入笔试。


  3、考试总成绩。


  考生考试总成绩以百分计,计算考生考试总成绩时,按照面试和笔试成绩所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。


  (三)体检


  考试结束后,按照引进名额1:1比例根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检、体检不合格或自愿放弃应聘的取消聘用资格,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。


  (四)考核


  考核主要通过户籍所在地、社区了解及查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现,同时复查报名资格,自行放弃或考核不合格者,不予聘用,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考核。对报考市博物馆、市庆华军工遗址博物馆讲解员岗位的考生参照招录人民警察的要求进行考核。


  (五)公示和聘用


  根据面试、笔试、体检和考核结果,确定拟聘用人员,并在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)进行公示,公示期为7个工作日。聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。


  五、相关待遇


  应聘人员一经聘用(含试用期),落实事业单位编制,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。


  六、引进纪律


  严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证引进工作公开、公平、公正。

 


  北安市事业单位公开引进工作领导小组办公室


  2022年6月6日


  文章来源:http://www.hljba.gov.cn/xwzx/x_tzgg/2022/06/66359.htm


\2022黑龙江黑河北安市博物馆等四家事业单位引进公告附件
 
  点击下载附件 

 

  附件1:2022年北安市博物馆等四家事业单位公开引进工作人员报名表


  附件2:2022年北安市博物馆等四家事业单位公开引进工作人员岗位计划表



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