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2022黑龙江七台河市委保密和机要局急需专业人才引进公告

发布:2022-06-15 13:33:00    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022黑龙江七台河市委保密和机要局急需专业人才引进公告摘要
 
  2022黑龙江七台河市委保密和机要局急需专业人才引进公告已公布,报名时间:自本公告发出之日起即可报名,报名截止时间为2022年6月22日。黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\2022黑龙江七台河市委保密和机要局急需专业人才引进公告正文
 

  2022黑龙江七台河市委保密和机要局急需专业人才引进公告

  为充实人才队伍,优化人才结构,结合2022年度市县委书记进校园引才活动和当前工作需要,市委保密和机要局面向国内双一流建设高校和黑龙江省普通高等院校公开引进2名优秀人才,按照《中共七台河市委办公室 七台河市人民政府办公室关于印发〈七台河市进一步吸引集聚优秀人才的若干措施〉的通知》(办字〔2021〕52号)、黑龙江省人才工作领导小组办公室《关于2022年度市县委书记进校园引才活动的通知》有关规定,为做好此次人才引进工作,特制定本公告。


  一、招聘对象和条件


  (一)引进对象


  国内双一流建设高校和黑龙江省普通高等院校应届毕业生。24周岁及以下(1997年6月22日以后出生),硕士研究生可放宽至26周岁(1995年6月22日以后出生),博士研究生可放宽至35周岁(1986年6月22日以后出生),考生须在2022年7月31日前取得学历、学位。


  (二)引进条件


  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;


  2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、身体健康;


  3.具有符合岗位要求的工作能力、综合素质、专业水平,服从组织安排;


  4.符合岗位要求的其他资格条件;


  5.无违法违纪现象。


  (三)有下列情形之一的人员,不作为本次人才引进对象:


  1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;


  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;


  3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;


  4.有其它违反国家法律、法规行为的,以及其他不符合招聘单位有关要求的;


  5.在引进过程中发现有弄虚作假、违纪违规行为、不良记录和不诚信等情形的;


  6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。


  二、引进岗位及人数


  具体职位、人数、资格条件等详见《2022年七台河市委保密和机要局急需专业人才引进计划》(附件一)。有关专业要求可参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》。


  三、引进办法及程序


  (一)报名时间及方式


  报名时间:自本公告发出之日起即可报名,报名截止时间为2022年6月22日。


  上午:8:30-11:30  下午:13:30-17:00


  报名方式:网上报名。将《2022年七台河市委保密和机要局急需专业人才引进报名表》(附件二)、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告扫描件、身份证、高等学校新生录取名册(批次证明)电子扫描版发送到指定邮箱。


  (二)资格审查


  由市委保密和机要局按照公布的人才引进条件标准对报名人员进行资格初审,市人才办对通过初审人员进行复审。资格审查合格人员进入面试环节,未接到面试通知的视为资格审查未通过。


  (三)面试


  市委保密和机要局组织开展面试工作,市人才办配合指导,市纪委监委派驻纪检组全程参与监督。面试采用结构化面试方式进行,面试时间和地点另行通知。如果单个岗位报名人数超过30人(含30人)将增设笔试环节,根据笔试成绩从高到低按照招录职位计划录用人数1:3的比例进行面试人选资格确认。


  (四)考察


  由市委保密和机要局组成考察组,对拟引进人才进行考察。主要深入考察对象所在单位或学校,采用商调档案审查、走访及座谈等方式,全面考察拟引进人才的现实表现、思想品德、政治表现、学识水平、工作能力和专业技能以及有无违法违纪等情况,考察不合格者不予聘用。


  (五)审档


  面试通过后,将查档核实其身份、学历学位、奖惩等情况,以及考生在校表现、学习成绩等情况和档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查。


  (六)体检


  拟聘人员要进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。


  (七)聘用


  经公示无异议的,按照程序办理聘用手续,试用期(工资、待遇)按有关规定执行。试用期(试用期为一年)满后,经考核合格者办理转正手续,对考核不合格者,取消聘用资格(待遇)。


  四、政策待遇


  凡引进的优秀人才,符合急需专业人才引进计划,并与用人单位签订工作协议,工作有成效,事业单位引进人才给予人才津贴5年,事业单位最低服务期为5年。协议期内享受以下优惠政策:


  (一)事业单位引进人才津贴政策


  1.引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员,每年给予人才津贴10万元;


  2.引进全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员,每年给予人才津贴4万元;


  3.引进“双一流”建设高校全日制一批次本科毕业生,每年给予人才津贴2万元;


  4.引进其他高校一批次全日制本科毕业生,每年给予人才津贴1.5万元;


  (二)人才安居政策


  引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员一次性给予安家费5万元;引进全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员一次性给予安家费3万元。同时,叠加享有我市人才购房相关补贴政策。


  引进人才的待遇发放及管理按照《中共七台河市委办公室 七台河市人民政府办公室印发〈七台河市关于进一步吸引集聚优秀人才若干政策〉的通知》(办字〔2021〕52号)执行,本公告政策待遇未尽事宜,由七台河市人才办负责解释,报名事宜及业务咨询请与本单位联系人联系。


  五、其他事宜


  本公告未尽事宜由市委保密和机要局负责解释。


  电话:0464-8661209;16646400036;16646400083


  邮箱:107493817@qq.com


 


  七台河市委保密和机要局


  2022年6月14日


  文章来源:http://www.qth.gov.cn/xxgk_12340/tzgg/202206/t20220614_312586.htm


\2022黑龙江七台河市委保密和机要局急需专业人才引进公告附件
 
  点击下载附件 

  附件:1、2022年七台河市委保密和机要局急需专业人才引进计划


  2、2022年七台河市委保密和机要局急需专业人才引进报名表



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