2022黑龙江鹤城农业投资集团有限公司招聘4人公告

发布：2022-09-13 13:15:30 字号：小 | 中 | 大

2022黑龙江鹤城农业投资集团有限公司招聘4人公告摘要

　　2022黑龙江鹤城农业投资集团有限公司招聘4人，报名时间：2022年9月13日8:30时—9月28日17:00时。笔试主要测试财务和金融方面的知识;政策理论水平、分析和解决实际问题能力;文字表达能力等综合素质。需要备考的考生可参考2022年黑龙江事业单位课程！黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022黑龙江鹤城农业投资集团有限公司招聘4人公告正文

　2022黑龙江鹤城农业投资集团有限公司招聘4人公告

　　为进一步加强集团公司员工队伍建设，解决人才短缺的问题，依据《黑龙江鹤城农业投资集团公司公开招聘工作人员实施细则》，决定面向社会公开招聘集团公司本部财务人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行社会化公开招聘。

　　二、招聘计划和条件

　　(一)招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘4名财务人员，工作地点为集团本部。具体岗位和需求(详见附件：1、《2022年黑龙江鹤城农业投资集团公司公开招聘工作人员职位表》)。

　　(二)报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　3、遵守中华人民共和国宪法、法律，作风正派，品行端正，爱岗敬业;

　　4、具有良好的思想道德素质，具有招聘岗位所要求的专业知识、技能条件或工作能力;

　　5、具有大学本科及以上学历，财会或金融专业;

　　6、具有岗位所需的5年相关工作经历(工作经历计算截止至2022年8月31日前);

　　7、具有初级以上会计资格证书;

　　8、年龄为40周岁以下(1982年8月31日以后出生);

　　9、岗位所需的条件(详见附件：1、《2022年黑龙江鹤城农业投资集团公司公开招聘工作人员职位表》)。

　　有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

　　1、因犯罪曾受刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未有结论的人员;

　　2、曾被开除党籍、公职的人员;

　　3、有违纪处分且未解除人员，公务员、事业单位辞退未满五年的人员;

　　4、其他企业单位新录用(聘用)的工作人员试用期、服务期未满的人员;

　　5、在各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员且尚有记录的;

　　6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　8、有精神病史的人员;

　　9、相关法律法规中规定不得报考的人员。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　1、报名时间：2022年9月13日8:30时—9月28日17:00时(以邮箱收到邮件时间为准，包括更正补充材料。建议考生尽早报名，如有问题以便及时更正。)

　　2、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，每名考生限报一个岗位。报名人员需在规定报名时间内将本人报名材料按顺序排列打包压缩，按要求命名发送到指定邮箱(压缩包命名格式为：农投集团报名+姓名+手机号;例：农投集团李某某188XXXXXXXX)，不按照要求报名将不予受理。

　　报名邮箱：ntjtzhb@126.com

　　联系人：李明桦

　　联系电话：0452-2630142、18642804197

　　监督电话：驻齐齐哈尔市国有资产监督管理委员会纪检组：0452—2795307。

　　3、报名材料及注意事项：报名材料需按以下材料顺序排列：

　　(1)有效期内的身份证正反面扫描件。

　　(2)电子版近期正面免冠照片(蓝底，50K-150K)。

　　(3)与报考所对应的学历、学位证书、会计资格证书扫描件。

　　(4)教育部电子学历注册备案表(学信网下载，有效期内)。

　　(5)在职人员报考需提供本人所在单位盖章(非人事科室公章)、主要领导签字的同意报考证明扫描件。有相应工作经历要求的岗位需在报考证明上一并写明“XXX具有XX年(自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日)从事XX工作经历”。

　　(6)《2022年黑龙江鹤城农业投资集团公司公开招聘工作人员职位表》的电子版和具有本人手写签名的扫描件。

　　(7)农投集团应聘人员报名表。

　　笔试结束后，拟进入面试人员需携带以上报名材料原件及复印件进行现场资格审核，具体时间另行通知。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试由农投集团党委工作部负责组织实施，招聘岗位人数与通过资格审核的报名人数之比原则上不低于1:3。采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　1、笔试。笔试主要测试财务和金融方面的知识;政策理论水平、分析和解决实际问题能力;文字表达能力等综合素质。笔试方式为闭卷考试。笔试结束后，依据考生的笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。笔试成绩低于60分的考生，不予进入面试。

　　2、面试。面试采取结构化面谈形式进行，主要测评报考人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力等。面试成绩低于60分的考生，不予聘用。

　　3、成绩发布。笔试、面试结束后，按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现并列，取笔试成绩高者。

　　(三)考核和体检

　　由农投集团党委工作部组成考核组进行考核并审核档案。深入了解拟聘用人员在思想政治素质、道德品质和学习工作表现等情况，同时复查报名资格。考核不合格或复查不合格的人员不予聘用，按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　资格审查贯穿招聘全过程。考生要信守承诺，如实提交有关信息和所有材料，凡不符合报考资格、弄虚作假或违背相关法律法规报考的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　对考核合格者进行体检，统一在三级甲等以上综合性医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作体检不合格。拟聘用人员经体检不合格的，不予聘用，按招聘岗位考试总成绩从高到低依次递补。

　　(四)聘用

　　经考核、体检合格，公示期满无异议者，按照《农投集团人事管理条例》办理相关聘用手续。被聘用后在农投集团服务期限不得低于3年。

　　(五)试用期

　　试用期为2个月。试用期满进行考核，经考核胜任本岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

　　(六)相关待遇

　　(1)农投集团提供具有相关行业竞争的岗位薪酬;