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2022黑龙江绥化市青冈县疾病预防控制中心招聘工作人员(参照事业单位人员管理)10人公告

发布:2022-10-28 13:47:51    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022黑龙江绥化市青冈县疾病预防控制中心招聘工作人员(参照事业单位人员管理)10人公告摘要
 
  2022黑龙江绥化市青冈县疾病预防控制中心招聘工作人员(参照事业单位人员管理)10人公告,报名时间:2022年10月31日8:30分-- 2022年11月1日17:00时。笔试内容为事业单位公共基础知识,成绩低于60分者,不予进入面试。需要备考的考生可参考2022年黑龙江事业单位课程黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\2022黑龙江绥化市青冈县疾病预防控制中心招聘工作人员(参照事业单位人员管理)10人公告正文
 

 2022黑龙江绥化市青冈县疾病预防控制中心招聘工作人员(参照事业单位人员管理)10人公告

  为解决我县疾病预防控制中心工作人员短缺问题,进一步提高我县疾病预防服务水平,结合实际工作需要并经县委、县政府同意,拟公开招聘青冈县疾病预防控制中心工作人员。具体事宜公告如下:


  一、招聘原则


  按照公开、平等、竞争、择优的原则。


  二、招聘计划


  本次计划为青冈县疾病预防控制中心公开招聘工作人员10人,招聘岗位、人数及其他具体要求详见《2022年青冈县疾病预防控制中心公开招聘工作人员(参照事业单位人员管理)计划表》(附件1)。


  三、应聘人员资格条件


  (一)户籍要求:黑龙江省青冈县户籍(2022年10月28日前为黑龙江省青冈县户籍);


  (二)性别及年龄要求:男性、30周岁及以下(1992年10月28日及以后出生);


  (三)学历要求:统招全日制本科二批次及以上学历;


  (四)遵守宪法和法律;


  (五)具有良好的品行和职业道德;


  (六)具备应聘岗位要求的学历、年龄等条件;


  (七)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;


  (八)具备应聘岗位所需的其他资格条件。


  具有下列情况之一的人员,不能报考:


  (1)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;


  (2)在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;


  (3)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;


  (4)曾被机关事业单位辞退未满5年的;


  (5)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。


  四、招聘程序


  (一)公告发布


  在青冈县人民政府网站(http://www.qgnet.gov.cn/)“通知公告”栏 、青冈县电视台发布招聘公告,公告发布时间:2022年10月28日-- 2022年10月30日。


  (二)报名


  1.报名时间:2022年10月31日8:30分-- 2022年11月1日17:00时。


  2.报名方式: 采取网上报名方式。

 

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  3. 联系电话:0455—3230983。


  4.报名要求:报名时需上传本人户口本首页+本人页、第二代身份证、毕业证、学位证、在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;提前下载并用A4纸打印《2022年青冈县疾病预防控制中心公开招聘工作人员(参照事业单位人员管理)报名登记表》(附件2)将表中相关信息填写完整并贴好照片,个人简历从高中起填写,签字须本人手写签字;加盖学校或者档案保管部门公章的有报考人信息的《新生录取名册》复印件(如因疫情原因无法提供,可在面试资格复审时提供),报名上传的材料均须为扫描件jpg格式。领取准考证时需携带近期同底免冠1寸照片3张。以上材料考生需按照要求上传齐全,不允许重复提交报名材料,如有问题请与报名工作人员联系,经确认问题属实方可更改。


  5. 政策加分: 申请加分的考生,报名时必须在报名表上标注,并提供相关主管部门认定的原始加分佐证材料,不出具证明材料或材料不全的不予加分,报名结束后提供的证明材料不予受理。同时具备几个加分条件的考生,只取最高加分项目,不累计加分。


  符合黑政办发〔2013〕42号文件加分规定的服务期满且考核合格三年内参加县级事业单位公开招聘的项目生,笔试成绩加10分。服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格可享受项目生相关待遇;按照《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定,普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划” “西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策,须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件。


  符合加分政策的考生,报名时需提供以下材料:


  (1)“选聘高校毕业生到村任职”项目生:已任满聘期的“大学生村官”到村任职合同书原件和复印件;县级组织部门开具的写明“大学生村官”姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章。


  (2)“三支一扶”项目生:《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、服务期满考核表复印件(加盖档案保管部门公章)。


  (3)“大学生志愿服务西部计划”的项目生:由服务单位开具并盖章的《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》、服务期满考核表复印件(加盖档案保管部门公章)。


  (4)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生:所在县教育行政部门出具的服务期满证明原件及复印件,黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表复印件(加盖档案保管部门公章)。


  (5)“退役大学生士兵”:毕业证及退伍证原件及复印件;应征公民入伍批准书及退出现役登记表复印件加盖当地档案保管部门公章并签字落款日期。


  (6)“公益岗位”须提供当地就业部门出具的基层公益岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表;劳动合同原件及复印件(劳动合同需提供首次签订合同);足额缴纳养老保险相关凭证(加盖社保经办机构公章);满2年年度考核表(首次签订合同期内)原件及加盖主管部门公章的复印件;纳入省公益性岗位管理平台信息截图(加盖就业部门公章);乡镇、街道党委出具的包括工作岗位、上岗时间、在岗工作时间的证明材料,党(工)委书记签字并加盖单位公章。


  (三)资格审查


  1.通过资格审查应聘同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1,如达不到这一比例,经本次公开招聘领导小组同意,可调整该岗位招聘计划或适当降低比例。资格审查贯穿招聘全过程,报名人员所提交的材料应当真实、准确,一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符,或存在弄虚作假和考试舞弊等行为,一经查实即取消考试或聘用资格。


  2.加分现场资格审查:携带政策加分项中要求的相关材料原件及复印件各一份,到指定地点进行现场审核。现场审核时间、地点以公告发布网站通知为准,未在规定时间到现场审核的考生,视为自动放弃政策加分。不出具证明材料或材料不全的不予加分,加分审查结束后提供的证明材料不予受理。


  (四)考试


  考试分为笔试和面试。


  1.笔试


  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。


  (1)笔试时间和地点以准考证标注为准、凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。笔试准考证发放时间以公告发布网站或电话通知为准。


  (2)笔试采取闭卷方式进行,满分100分。笔试内容为事业单位公共基础知识,成绩低于60分者,不予进入面试。


  笔试成绩计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分


  (3)进入面试人员,由招聘领导小组在面试前对考生报名材料进行现场审核。考生须根据公告网站发布的面试现场资格确认通知,按时携带相关资料进行审核。现场资格确认时间和地点,以公告发布网站通知为准。逾期未参加面试现场资格确认的,视为自动放弃。面试人员名单将在青冈县人民政府网站公示3个工作日。资格确认及公示期间,凡考生自愿放弃或经查实不符合报考岗位条件被取消面试资格的,按笔试总成绩由高分到低分顺序,经现场资格确认合格后依次递补。


  2.面试


  (1)面试由本次公开招聘领导小组办公室负责组织实施。面试采取结构化面谈方式进行,面试主要测试应试者的综合素质,重点测试分析判断能力、组织协调能力、专业技术能力以及解决实际问题能力。根据招聘岗位笔试总成绩从高分到低分,按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定,如达不到这一比例的,根据实际需要,经公开招聘工作领导小组同意,可调整该岗位招聘计划或适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。


  (2)面试总分100分,面试评分采取“体操打分法”(保留小数点后两位,第三位四舍五入),现场公布成绩。面试成绩低于60分者,不予录用。


  (3)面试时间:面试时间、地点及具体有关事项通过青冈县人民政府网站或电话通知。


  (五)考试成绩计算和公布


  考试总成绩计算方法:考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例,由高分到低分确定考核、体检人选,若考试总成绩出现并列,取笔试成绩高者,再相同采取面试加试方式确定。


  (六)考核和体检


  1.体检由领导小组办公室负责组织实施体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行,体检费用由考生自行承担。


  2.考核由用人单位组成考核小组到实地调查,对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考核。


  3.拟聘用人员没参加考核、体检的或经考核、体检不符合要求的,取消聘用资格,所空缺名额经公开招聘领导小组审核同意后,按照应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。


  (七)公示和聘用


  1.根据考试、考核、体检结果,经本次公开招聘领导小组集体研究后择优确定拟聘用人员,并对拟聘用人员在本次公开招聘公告发布网站进行3个工作日公示。


  2.公示期满无异议者,用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,实行聘任制管理,每个聘期3年。实行试用期制度,试用期为1年,试用期经考核不合格人员解除聘用合同,试用期内,按照大中专毕业生工资标准核定工资。聘期内工资、相关福利待遇及年度考核参照事业单位人员管理标准执行。


  3.本次公开招聘人员在青冈县疾病预防控制中心最低服务年限为五年 (最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。


  五、纪律要求


  1.考生需及时关注青冈县政府网站或考试群发布的公告,且保持通讯设备畅通,报考人准确填写个人信息和联系方式如发生因考生个人原因导致信息错误和无法取得联系情况,造成错过公开招聘的任何环节,考生须自行承担相关责任及后果。


  2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


  3.本次招聘事宜由2022年青冈县疾病预防控制中心公开招聘工作人员领导小组负责解释,未尽事宜由本次公开招聘领导小组研究决定后公布。


  六、疫情要求:


  疫情防控要求,按青冈县疫情防控指挥部要求执行。


 


  2022年青冈县疾病预防控制中心


  公开招聘工作人员领导小组办公室


  2022年10月28日


  文章来源:http://www.qgnet.gov.cn/pages/635b405a4d2c336637b8fb42


\2022黑龙江绥化市青冈县疾病预防控制中心招聘工作人员(参照事业单位人员管理)10人公告附件
 
  点击下载附件 

  附件:


  1.《2022年青冈县疾病预防控制中心公开招聘工作人员(参照事业单位人员管理)计划表》


  2.《2022年青冈县疾病预防控制中心公开招聘工作人员(参照事业单位人员管理)报名登记表》


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