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2023国考报名选岗五要素

发布:2022-10-31 13:55:58    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  俗话说考得好不如报得好,很多国考的“小白”困惑于如何挑选一个合适的岗位,确实在众多岗位中挑选合适的岗位不是一件容易的事情,接下来黑龙江公务员考试网就分享大家在选择岗位时需要注意的五要素,希望对大家在挑选岗位中有所帮助!

 
  一、招录要求就精不就宽
 
  一般国考的限制条件包括:是否为应届毕业生、户籍、政治面貌、学历、专业、基层工作经验等等,岗位有这么多的限制条件,在报考的时候要选择自己所满足的条件尽可能多的岗位,精确匹配,降低竞争比。
 
  对于应届毕业生而言最好先按照是否为应届毕业生挑选,因为应届毕业生本来就有优势,再看学历和专业是否满足条件;如果不是应届毕业生的话,可以从要求基层工作经验的岗位中优先选择,这样更能凸显自身优势。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外,主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。而市(地)级及以下直属机构以招录高校应届毕业生为主。
 
  二、选择与自己最高学历和专业相匹配的岗位
 
  从上述筛选出的对应职位后,可再按照学历进一步筛选,在以学历的维度进行职位选择时,考生要谨记“以其已获得的最高学历进行报考”的原则完成职位填报,应届毕业生要以即将获得的最高学历进行报考;接着按照专业筛选,国考中也会有一些不限专业的职位,如果专业不符合的话也可以报考不限专业的岗位。如果在报考时不清楚自己专业情况,可以致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。还有需要看备注这一栏,里面会有一些条件比如四六级和资格证书等等,要满足条件才可报考。
 
  三、招录人数就多不就少
 
  符合条件的岗位一般会挺多的,但是每个岗位招录的人数有区别,要选择招录人数多的岗位,招录人数就多不就少,尽量避免只招一个人的岗位,这样进面的人数更多,也有更大的机会进面。
 
  四、报考职位要多维度分析比较
 
  避免“热门及冷门”的职位,有一些限制条件少、工作前景好的热门职位虽然是很诱人,但报考的人数也很多,其中也有很多高手,竞争是非常激烈,如果没有很大把握的话,尽量还是避开这些职位。既然有热门职位那当然也有冷门的职位,而有一些考生就会选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位,但是可能会影响后续职业发展,而且有的岗位工作地点离家远,工作之后会很难协调工作和家庭,所以也是需要综合考虑的。
 
  五、往年进面分数瞧一瞧、衡量之后稳报考
 
  可以提前查看往年的进面分数,结合平时的模考成绩,看自己的竞争力强不强,再决定报考岗位。
 
  总之,如果自己的优势不是特别大的情况下,还是建议各位大家能够尽量避开竞争激烈的岗位,所以在报考时可以综合考虑以上提到的五个点。当然想要考上,还是得在后续备考中更加的努力。公职资讯网祝愿各位考生能够报考合适的岗位,顺利考试。

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