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2022年中国龙江森林工业集团有限公司招聘管理人员公告

发布:2022-12-12 13:35:23    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\中国龙江森林工业集团有限公司招聘摘要 
 
  2022年中国龙江森林工业集团有限公司招聘管理人员公告已公中国龙江森林工业集团有限公司计划招聘13职,其中集团总部副部长5名、黑龙江森工投资集团有限公司副总经理2名、林业局有限公司副总经理分管农业方向5名、黑龙江省牡丹江林业工程有限公司总经理1名。报名时间截止2022年12月25日17时。黑龙江公务员考试网将其发布如下:
 
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\中国龙江森林工业集团有限公司招聘正文 
 

2022年中国龙江森林工业集团有限公司招聘管理人员公告

 

  中国龙江森林工业集团有限公司(以下简称龙江森工集团)由原中国龙江森林工业集团(总公司)改组,于2018年6月30日成立。省委省政府将龙江森工集团定位为大型国有公益性企业,作为天保工程政策及人员承载主体和全省林业发展战略实施主体,担负着生态建设、产业发展和林业投资的职责。


  森工林区森林经营总面积658.57万公顷,占黑龙江全省国土面积的14%。森林资源丰富,野生动植物资源丰富,有野生动物408种,有野生植物近2000种,药用植物500余种。旅游康养资源丰富,拥有大森林、大冰雪、大湿地、大界江,有中国雪乡、凤凰山景区、森工皇家鹿苑等4A级景区13家,有国家和省级自然保护区13个、森林(湿地)自然公园26个、国家地质公园1个。矿产资源丰富,已探明矿产资源储量的有30多个矿种,总储量64171.4万吨。土地资源优良,农业用地540万亩。森工林区丰富的自然资源为转型发展奠定了坚实的物质基础。


  龙江森工集团运行架构总体上是以集团公司为核心,公益类子公司、商业类子公司为支撑的组织结构,设党委会、董事会、经理层及各职能部门。集团下辖23家林业局有限公司、11家专业集团公司、13家城市院墙企业、2家三甲医院、4所林业院校以及其他企事业单位9家。


  根据龙江森工集团中长期战略发展需要,龙江森工集团总部、黑龙江森工投资集团有限公司、权属林业局有限公司、黑龙江省牡丹江林业工程有限公司面向社会公开招聘管理人员。公告如下:


  一、招聘职位


  本次计划招聘13职,其中集团总部副部长5名、黑龙江森工投资集团有限公司副总经理2名、林业局有限公司副总经理分管农业方向5名、黑龙江省牡丹江林业工程有限公司总经理1名。具体招聘职位及岗位要求详见《中国龙江森林工业集团有限公司2022年管理人员公开招聘岗位及要求》。


  二、薪酬待遇


  管理人员年薪约15万至30万,其中黑龙江省牡丹江林业工程有限公司总经理薪酬面议。


  三、资格条件


  (一)思想政治素质好,坚决拥护中国共产党领导,遵纪守法,具有良好的道德品行和职业操守。


  (二)诚信守法,廉洁从业,有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。


  (三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。


  (四)年龄在45周岁以下,年龄计算时间截止到2022年12月31日。(具体详见《中国龙江森林工业集团有限公司2022年管理人员公开招聘岗位及要求》)


  (五)具有普通高等学校统招硕士研究生及以上学历,特别优秀者,学历可适当放宽至普通高等学校统招本科。


  (六)符合岗位要求的其他条件。


  (七)本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。


  (八)有下列情形之一者不得报名:


  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;


  2.受党纪、政纪处分尚未解除的;


  3.曾被开除职务和学籍的;


  4.涉嫌违法违纪正被调查处理的;


  5.配偶、子女均已移居国(境)外的;


  6.纳入失信被执行人员名单的。


  四、招聘程序


  (一)网络报名


  1.本次公开招聘实行网上报名,应聘者请登录前程无忧网站进行简历填写并投递(http://companyads.51job.com/companyads/2022/nn/36480820/index.htm),每人只能报考一个岗位;


  2.报名时间截止2022年12月25日17时;


  3.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整(包括学历、技能、经验、证书及职称等),符合招聘岗位的要求,如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名;


  4.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格,对应聘人员信息将进行严格保密。


  (二)资格审查


  资格审查与简历筛选同步进行,应聘人员需通过简历投递端口上传相关材料,工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查,资格审查贯穿整个招聘环节,应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。


  (三)能力测试


  按照笔试、能力测评、面试的顺序进行。各岗位应聘人员笔试合格后方可进行能力测评。根据笔试+能力测评成绩合理设置比例确定面试人选。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加能力测评及面试。


  (四)确定拟聘人选


  按照笔试成绩30%、能力测评40%、面试成绩30%的权重,计算应聘人员最终得分,龙江森工集团经过综合评定提出聘用意见。


  (五)体检


  统一组织体检。


  (六)录用


  聘期三年,其中试用期半年。试用期满后,经考核胜任者,正式任职;试用期间或试用期满后,经考核不胜任者,免去试任职务。聘期满后经考核胜任者,可以继续聘用。


  (七)政审考核


  根据选聘岗位需要,录用人选确定后,将对录用人选进行资格复审、背景调查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合聘用条件的,取消聘用资格。


  五、其他事项


  (一)应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的,由应聘人员承担责任;弄虚作假的,取消应聘资格。


  (二)拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明,不予录用。


  (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。


  (四)未尽事宜及最终解释权归中国龙江森林工业集团有限公司。


  (五)电话咨询


  联系人:姜先生


  电话:0451-82675911转857


  中国龙江森林工业集团有限公司


  2022年12月9日


  文章来源:http://gzw.hlj.gov.cn/gzw/c104272/202212/c00_31463954.shtml


\中国龙江森林工业集团有限公司招聘附件 
 
  附件:《中国龙江森林工业集团有限公司2022年管理人员公开招聘岗位及要求》


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