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2022年黑龙江省农村信用社联合社员工招聘公告(36人)

发布:2022-12-29 20:33:21    来源:黑龙江公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\黑龙江省农村信用社招聘摘要 
 
  2022年黑龙江省农村信用社联合社员工招聘公告已公黑龙江省农村信用社联合社员工招聘36人,报名时间:2022年10月26日至11月10日17时整。黑龙江公务员考试网将其发布如下:
 
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\黑龙江省农村信用社招聘正文 
 

2022年黑龙江省农村信用社联合社员工招聘公告

 

  黑龙江省农村信用社联合社(以下简称省联社)经黑龙江省政府授权,对全省农村信用社(农村商业银行)行使“管理、指导、协调、服务”职能。截至2022年9月末,全系统法人机构84家,营业网点近2000家,资产总额6,652亿元,贷款余额3,179亿元,存款余额5,279亿元,员工近3万人,是省内金融覆盖面广、营业网点多、支农实力强的地方金融机构。根据业务发展需要,现面向社会和校园公开招贤纳才,诚邀您的加盟,共创农信美好未来。


  一、招聘岗位及数量


  通过社会招聘和校园招聘方式,共招聘36人。


  (一)社会招聘


  计划招聘27人,其中信息科技部招聘15人,具体为:应用开发岗7人、平台工程岗3人、测试工程岗2人、数据库工程岗1人、网络工程岗1人、风险管理岗1人;金融市场部招聘5人,具体为:产品服务管理岗3人、风险管理岗1人、市场分析岗1人;法律事务部招聘法律事务岗1人;个人金融部招聘产品管理岗2人;计划财务部招聘会计岗2人;运营管理部招聘2人,具体为:结算管理岗1人、系统管理岗1人。


  (二)校园招聘


  计划招聘9人,具体为:信息科技部招聘应用开发岗5人,金融市场部招聘产品服务管理岗2人,法律事务部招聘综合岗1人,办公室招聘品牌宣传岗1人。


  二、招聘条件


  (一)基本条件


  1.具有中华人民共和国国籍的公民。遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳,具有良好的品质和职业道德,本人及直系亲属无不良征信记录。


  2.身体健康,具有正常履行工作职责的身体和心理素质。


  3.具有较强的学习能力、团队协作意识,能承受一定的工作压力。


  4.热爱农村金融事业,认同黑龙江省农村信用社企业文化,符合黑龙江省农村信用社亲属回避规定。


  5.法律法规规定的其他基本条件。


  (二)岗位资格条件


  1.具有与报名岗位相关的专业知识、职业素养、职业操守、工作(或实习)经历等。


  2.遵守宪法和法律,熟悉国家宏观经济政策和金融行业相关法律法规。


  3.具有一定的组织协调能力、沟通执行能力和文字综合能力。


  4.符合行业监管机构和省联社有关履职回避的要求。


  (三)不得参与招聘的情形


  1.曾受过刑事处罚或被开除的。


  2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。


  3.受处分期间或者未满影响期的。


  4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。


  5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或者其他限制性规定的。


  6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的。


  7.上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的。


  8.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规和行业监管机构规定的禁入情形。


  以上招聘岗位的岗位数量、资格条件和岗位职责详见《黑龙江省农村信用社联合社员工招聘需求一览表》(附件1)。


  三、招聘程序


  (一)报名


  1.报名时间:2022年10月26日至11月10日17时整。


  2.报名方式:采取个人网上报名形式进行,参加校园招聘人员可现场报名。应聘人员需填报《报名信息表》(登录省联社官网下载https://www.hljrcc.com),在上述报名截止时间内将报名表和资料电子版打包发送到邮箱:Hljncxyslhs@163.com。主题为“应聘部门+应聘形式(社招或校招)+应聘岗位全称+招聘者姓名+联系电话”。


  3.报名资料


  (1)社会招聘人员:提供报名信息表、本人身份证、学历、学位、获奖证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年主要工作业绩、所在单位个人任职文件等证明材料。


  (2)校园招聘人员:提供报名信息表、本人身份证、学历(学籍)认定材料(包括教育部学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表或学校出具的证明)、英语成绩证明材料、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等。报名人员需于2023年7月31日前取得岗位要求的毕业学历证书、学位证书和相关资格证书,届时未取得的,取消聘用资格。


  现场资格审核环节需提供报名材料原件和1份复印件。


  (二)资格初审


  根据报名条件,进行初步审核,拟定进入笔试人选。


  (三)笔试


  笔试以闭卷的形式进行,主要测试应聘人员政策理论水平、专业知识。笔试结束即进行现场资格复审。


  (四)面试、体检和背景调查


  面试后,根据考试成绩情况,综合研判等额确定初步人选并开展体检。体检不合格或放弃资格的,依次递补。体检合格人员进行背景调查。


  (五)公示和聘任


  经研究确定拟聘用人员并进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续。应聘者实行试用制,试用期半年,试用合格继续聘用,不合格者予以解聘。薪酬待遇按照省联社相关规定执行。对于校园招聘的毕业生,将与毕业生本人和所在高校签订三方协议,毕业生离校后再开展岗前培训,根据培训考核结果办理聘用手续,培训不合格人员不予以聘用。


  四、其他事项


  (一)本次招聘年龄和任职年限计算截至2022年9月30日。


  (二)本次招聘不收取任何费用,不制定考试范围,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。


  (三)报考人员应对个人报考信息的真实性、完整性负责,资格审查将贯穿招聘工作始终,招聘过程中至正式聘用后,如发现有不符合招聘条件、存在弄虚作假等情形的考生将会被取消资格。


  (四)省联社有权根据需求变化、报名情况及新冠疫情防控要求等因素,调整、取消或终止招聘工作,公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息,将在黑龙江省农村信用社联合社官网发布,不另行通知。省联社对本次招聘享有最终解释权。


  (五)报考人员应如实填写本人及直系亲属信息。


  (六)为严肃工作纪律,加大监督力度,由省纪委监委驻省联社纪检监察组对招聘工作全程监督。


  监督电话:0451-84291089


  联 系 人:王老师


  联系电话:0451-87889935


  黑龙江省农村信用社联合社


  2022年10月26日


  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/7XPYpyo_Qp9jnG-BfZskew

\黑龙江省农村信用社招聘附件 
 

  附件:

  附件1:黑龙江省农村信用社联合社员工招聘需求一览表


  附件2:报名信息表


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