国考和省考,哪个待遇会更好?
经常有小伙伴提问:“省考和国考哪个待遇发展前景更好呢?”
一部分人觉得国考听起来就很高大上,待遇发展怎么也会比省考更好;另一部分人则认为国考竞争激烈,晋升难度大,且不少发达省份的公职者在待遇、福利、晋升空间等方面比国考更具优势。
客观地讲,公职人员的待遇与发展,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别显而易见。不同地域、不同地区的公务员待遇因为地区发展不同,会存在不可忽视的差别。
不同行业的部门也有不同的待遇和前景。例如财政税收、金融、证券等行业的机关单位,其待遇在整个公职系统内都算得上翘楚。
职务差别不难理解。晋升快的待遇好过晋升慢的。
层级差别,指的是某些基层财经单位纪律宽松,待遇优厚,甚至比地级市及以上机关还要好。
当然,上述四个维度中,作用最明显的还是前两个维度——地域差别和行业差别。这两个因素在公职系统人员的待遇差别问题上,起到了至关重要的作用。
具体到国考与省考的待遇问题,要想做比较,需要选择同一地域、同一地方的国考与省考部门进行对比。
国考的单位是国家财政拨款的单位,即国家直属管理的单位,如海关、边检等,而省考对应的单位是省财政部门拨款的单位,理论上二者并不属于同一财政体系。
例如,铁路公安属于国考系统,与地方公安相比,整体待遇水平略胜一筹,但晋升空间却不如地方公安。地方公安系统,业绩出色、能力突出者完全可以去地方乡镇机关任职领导,也可以去县政法委任职。职务级别的上升,自然会带来待遇水平的同步提升。
此外,与地方公安相比,铁路公安的管理权限范畴相对较窄,一定程度上也使得其职业发展的空间稍逊于地方公安。
身处经济发达的地方(如一线城市、沿海地区),建议考省考。工资高,机会多,平台广。如深圳、广东等地,乡镇公务员的待遇相当可观,甚至优于同地区的大多数国考部门。
身处经济欠发达的地方,除非想为家乡做贡献,一般建议选择国考,而且国考一般对户籍要求宽松,利于跨区域的职业选择。
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