2023年孙吴县人民法院公开招聘聘用制书记员、辅警的公告

2023年孙吴县人民法院公开招聘聘用制书记员、辅警的公告

　

　　因工作需要，孙吴县人民法院现面向社会公开招聘聘用制书记员、辅警，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘聘用制书记员3名、辅警1名（女）。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1987年2月至2005年2月期间出生）；

　　（三）拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守；

　　（四）大专以上学历，专业不限；

　　（五）具有孙吴县户籍；

　　（六）聘用制书记员需要具备计算机基础技能，具有一定的法律知识，具备较强的文字理解能力和归纳能力，能够准确、快速地进行文字录入和编辑；报考辅警岗位女性身高1.60米（含）以上。

　　（七）具有正常履行职责的身体条件；

　　（八）法律、法规规定的其他条件。

　　三、不得报考的情形

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

　　（二）曾受过行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

　　（三）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　（四）曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

　　（五）被人民法院列为失信被执行人的；

　　（六）全日制在校生不得报考；

　　（七）在其他单位兼职的；

　　（八）聘用制人员的父母、配偶担任孙吴县人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的，或者在孙吴县人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；

　　（九）有其他不适宜担任聘用制书记员、辅警情形的。

　　四、报名与资格审查

　　（一）报名方式：请携带以下材料进行现场报名。

　　①提前下载并填写《孙吴县人民法院聘用制人员报名登记表》

　　②身份证原件及复印件两份

　　③毕业证原件及复印件两份

　　④教育部学历电子注册备案表两份（在有效期内可扫码）

　　⑤近期正面免冠1寸蓝底照片两张

　　（二）报名地点：孙吴县人民法院侧门审判大厅

　　（三）报名时间：2023年2月13日至2月15日

　　（四）资格审核：2023年2月13日至2月15日，对报名人员的报名条件进行资格审查。

　　（五）每位报考者只能报考一个岗位

　　（六）填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。

　　（七）报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

　　五、考试

　　（一）考试的时间、地点等具体安排由孙吴县人民法院另行通知，请考生密切关注孙吴县人民法院官方网站发布的信息，并保持联系方式畅通。?

　　（二）招聘程序为聘用制书记员打字技能测试（辅警体能测试）、笔试、面试、体检、考察和公示。

　　（三）技能测试（体能测试）

　　聘用制书记员技能测试为打字技能测试，试题为语音试题，考生采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号；考试时长5分钟，每名考生测试两次；考生平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）为合格，正确率达不到70字/分钟的，取消笔试资格。

　　报考辅警岗位人员需通过体能测试，作为进入笔试的资格条件，测试标准按照《关于报考人民警察体能测试项目和标准（试行）》执行。

　　（四）笔试

　　技能测试（体能测试）成绩合格人员参加笔试。笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，考试时间为90分钟；实行百分制。

　　（五）面试

　　根据笔试成绩由高到低，按照计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。同时，对人员资格进行复查。面试采取结构化面试方式进行，实行百分制。

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，最终以考试总成绩排名决定录取人员。

　　六、体检、考察和公示

　　（一）体检。根据考试总成绩，按照计划招聘人数1：1的比例，确定参加体检人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用，体检费用自理。

　　（二）考察。对体检合格人员，等额确定考察对象。考察重点为被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

　　（三）公示。考察合格的人员，确定为拟聘用人员并予以公示，公示期为5个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

　　七、关于录用递补

　　通过打字技能测试（体能测试）进入面试但未被录取人员，我院将为其保留一年成绩，一年内如所招录岗位有所空缺，可优先考虑对其进行录用递补。

　　八、聘用及岗位待遇

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，孙吴县人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员、辅警；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

　　（一）工资待遇。参照聘用制书记员、辅警工资项目发放，实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

　　（二）社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制书记员、辅警办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

　　（三）福利待遇。聘用制书记员、辅警在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。

　　九、相关事项提醒

　　（一）涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与孙吴县人民法院联系。联系电话：18745667688

　　（二）考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

　　（三）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　本公告由孙吴县人民法院政治部负责解释。

　　孙吴县人民法院政治部

　　2023年2月6日

　　文章出处：孙吴县人民法院?http://hhsw.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=2165

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