国考报名 地方站:
您的当前位置:黑龙江公务员考试网 >> 行测资料 >> 判断

2024年黑龙江省考行测技巧:行测定义判断也要择优而选

发布:2024-01-18 13:44:23 字号: | | 我要提问我要提问
\更多行测技巧与方法扫码获取
微信公众号
\行测判断推理技巧方法案例 
 
行测定义判断也要择优而选
 
  定义判断历来都是行测考试中的重点,尤其是近几年的考试,定义判断题型越发的灵活,难度也较以往有所提高。因此,如果只是单纯的点对点的去寻找定义要点,已经不能解决所有的定义判断题型了。
 
  在面对多变的定义判断题型时,我们除了要去寻找满足定义要点尽可能多的选项,还要对比选项寻找是否存在与题干定义要点相违背的地方。所以,并不是满足的定义要点越多就代表选项越正确,还要关注选项中是否有与题干定义要点相违背之处。基于此,我们可以遵循这样一条原则来帮助我们解题:选项要点说少了不一定错,说了不对的一定错。今天,小编将通过两道例题为大家讲解定义判断是如何择优而选的:
 
  例题一:
 
  员工绿色行为是指组织中员工展现的一系列旨在保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为,这些行为是组织正式绿色管理计划的重要补充,能提高组织绿色管理措施的效率,最终有利于环境的可持续发展。
 
  根据上述定义,下列属于员工绿色行为的是:
 
  A.部门经理经常利用废纸打印一些非正式文件
 
  B.公司员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定
 
  C.办公室的一位女员工宁愿忍受高温也不愿开冷气,她认为这样更健康
 
  D.公司保洁员经常把垃圾箱内的废塑料瓶收集起来,下班时顺便带回家
 
  【解析】A。通过阅读题干,选项要满足员工绿色行为的关键要点①一系列旨在保护生态环境、降低个人活动对自然环境造成负面影响的行为,②是组织正式绿色管理计划的重要补充。A项,部门经理利用废纸打印非正式文件,是为了保护生态环境,降低个人活动对自然环境造成负面影响,符合要点①,但是其行为是否是组织正式绿色管理计划的重要补充,不确定,先保留。B项,员工自觉遵守公司关于垃圾分类的规定,公司的规定属于组织正式绿色管理加护,而非其重要的补充,不符合②,排除。C项,女员工行为的目的是为了健康,而非保护生态环境,不符合①,排除。D项,保洁员把垃圾箱内的废塑料瓶带回家,不是为了保护生态环境,不符合①,排除。故对比完四个选项,虽然A选项只符合其中一个关键要点,但是其它选项都和某一个关键要点相违背,因此正确答案只能选A。
 
  例题二:
 
  事件营销是指企业整合自身的资源,通过借用社会关注焦点,策划富有创意的活动或事件,使之成为大众关心的话题、议题,从而吸引媒体的报道与消费者的参与,进而达到提升企业形象或销售产品的目的。
 
  根据上述定义,下列不属于事件营销的是:
 
  A.某电视剧续集投放之前,影视公司将续集的拍摄花絮放在网上,网友大量点击。该续集播出后收视率很高
 
  B.某选秀节目的策划团队有意地制造一些参赛者的“绯闻”,吸引了广大媒体报道,使该节目收视率在短期内迅速提高
 
  C.某科技公司新开产品专营店,欢迎客户进店体验,店员帮助讲解功能和应用,赢得良好的口碑,提升了产品销量
 
  D.某企业在M市受灾后第一时间捐出巨额善款,当地媒体纷纷报道,较好地提升了企业形象
 
  【解析】C。事件营销的定义要点为:①借用社会关注焦点;②策划富有创意的活动或事件;③吸引媒体的报道和消费者的参与;④达到提升企业形象或销售产品的目的。A项,将电视剧续集拍摄花絮放在网上符合①,网友大量点击符合③,播出后收视率高符合④,排除。B项,有意制造“绯闻”符合②,吸引广大媒体报道符合③,收视率短期内迅速提高符合④,排除。C项,开新店不符合①②,通过店员讲解获得良好口碑不符合③,保留。D项,企业在M市受灾后第一时间举出巨额善款,符合①②,当地媒体纷纷报道符合③,较好的提升了企业形象符合④,排除。对比四个选项后,虽然AB选项只符合其中几个定义要点,但是C项与定义要点明显相违背,故题干问不属于的选C。
 
  通过以上两道题,相信考生们对定义判断这类题型有了更深层次的理解,希望大家以后在面对定义判断时,既要关注题干的定义要点,也要对比选项之间的差异择优而选。
 
  更多黑龙江公务员考试备考推荐2024年黑龙江公务员考试用书
 
\行测判断推理技巧方法案例
 
    黑龙江公务员考试公共笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

黑龙江省考笔试更多实用技巧

\

快速掌握出题规律,提炼解题技巧,强化提升10%的解题时间


为考生在考场争取时间,助力快速“拿分”

\

 
\行测判断推理技巧还没掌握?扫码回复“咨询老师”
<a href=
 扫码关注回复“咨询老师”

点击分享此信息:
相关文章相关文章
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2024 http://www.hljgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-23
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML