2024年黑龙江绥化“书记进校园”引才活动安达市卫生医疗事业单位公开招聘公告（101人）

2024年黑龙江绥化“书记进校园”引才活动安达市卫生医疗事业单位公开招聘公告

　　为深入落实人才兴绥战略，进一步扩大基层医疗人才队伍规模，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)等文件精神，经研究决定，面向黑龙江省内高校为安达市四家公立医院招聘2024年应届毕业生，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划引进101名事业编制专业技术人员，相关岗位条件及要求详见《2024年度“书记进校园”引才活动安达市卫生医疗事业单位公开招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　黑龙江省内普通全日制高校统招2024届本科及以上学历毕业生。

　　三、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、政治素质良好，品行端正;

　　4、2024年黑龙江省内高校全日制统招本科及以上学历应届毕业生;

　　5、年龄满18周岁(2006年4月7日及以前出生),35周岁及以下(1988年4月7日及以后出生);

　　6、考生应在2024年7月31日(含当日)前取得相关学历、学位;

　　7、除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

　　有下列情形之一者，不得报考：(1)截至报名结束时，已被安达市国家行政机关或事业单位正式录(聘)用的;(2)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的;(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;(4)在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;(5)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;(6)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;(7)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、报名和资格审查

　　1、报名方式：登陆http://www.zxbm.work:8023

　　2、报名时间：2023年4月16日--4月18日。

　　3、资格审查：考生要对报名材料的真实性负责，安达市人才工作领导小组办公室将组织专人对所有报名者提供的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实立即取消考试或聘用资格。

　　4、注意事项：报名人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报考，如同时报考多个部门(单位)或多个职位的，一经查实即取消报考资格。

　　5、政策咨询电话：17745592850(安达市医院人事科)，13766789606(安达市妇幼保健计划生育服务中心人事科),18945628823(安达市中医医院人事科、中西医结合医院人事科)，0455-7118015(安达市卫生健康局人事股)，0455-7107520(安达市人才工作领导小组办公室)。

　　五、考试

　　1、笔试。由安达市人才工作领导小组办公室组织实施，主要测试岗位所需的专业知识，实行百分制。笔试采取闭卷形式进行，笔试过程全程监控。

　　本次考试不设开考比例。

　　笔试具体时间根据实际情况确定。

　　2、资格复审。

　　(1)确定现场资格复审人选：根据笔试成绩从高到低按照招录职位计划录用人数1:3的比例进行现场资格复审，确定各职位进入面试人选(若按比例确定的最后一名成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试)，实际人数未达到1：3比例的，按实际人数进入面试。

　　(2)现场复审：现场资格复审具体时间、地点及相关要求详见安达市人民政府网站(https://www.hlanda.gov.cn/)发布的现场资格复审通知。

　　现场资格复审时凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘要求不一致及自愿放弃、未按时参加现场资格复审的，均视为现场资格复审不合格，并根据笔试成绩由高分到低分依次等额递补，笔试成绩并列的，一并递补进入面试。

　　拟进入面试人员名单，在安达市人民政府网站(https://www.hlanda.gov.cn/)公示3个工作日。

　　3、面试。面试方式为结构化面谈，主要测试岗位专业技术知识、业务能力、综合素质、解决问题能力、语言表达能力等，实行百分制，低于60分者不予录取。面试具体时间根据实际情况确定。

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(成绩均保留小数点后两位)。

　　六、体检与考察

　　根据考试综合成绩，按与招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩相同，按照笔试成绩高低顺序确定人选，若笔试成绩也相同，进行面试加试。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际情况为准，由考生自行承担。考察主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。体检、考察出现空缺的，根据考试综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　七、公示与聘用

　　对经考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理聘用落编手续，试用期为一年，最低服务年限为五年(含试用期)。

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　现场资格复审时需携带《在校证明》(附件2)。

　　根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

　　本公告未尽事宜，由安达市人才工作领导小组办公室负责解释。

　　安达市人才工作领导小组办公室

　　2024年4月7日

　　文章来源：安达市人门政府
https://www.hlanda.gov.cn/ad/tzgg/202404/c12_181881.shtml

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