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2024年齐齐哈尔梅里斯择优选调“成手人才”公告

发布：2024-06-25 14:01:56 字号：小 | 中 | 大

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黑龙江齐齐哈尔梅里斯招聘公告摘要　

　　2024年齐齐哈尔梅里斯择优选调“成手人才”公告已公布。齐齐哈尔梅里斯择优选调“成手人才”17人，报名时间：2024年6月24日8:30至2024年6月28日17:00。黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下：

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黑龙江齐齐哈尔梅里斯招聘公告正文　

2024年齐齐哈尔梅里斯择优选调“成手人才”公告

　　为进一步深化人才工作改革，不断优化机关(事业)单位人才队伍建设，按照市委、区委相关要求，齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区决定开展“成手人才”择优选调工作，结合工作实际，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，通过报名、考试、考察、体检等环节，为梅里斯区引进一批优秀“成手人才”。

　　二、选调范围

　　齐齐哈尔市行政区划内的实施公务员法机关中，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;“公益一类”财政全额拨款事业单位且具有干部身份的人员;上级机关(单位)设在齐齐哈尔市行政区划内的垂直管理单位或派出机构中符合上述条件的人员。聘任制公务员、参照公务员法管理机关(单位)的人员，不在本次择优选调范围内。

　　三、择优选调计划

　　梅里斯达斡尔族区计划选调工作人员17名，其中行政人员9名，事业人员8名。具体详见《2024年度齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区择优选调“成手人才”职位明细表》(附件1)。

　　四、报名资格条件

　　(一)报名人员应具备以下资格条件：

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　3.报考公务员岗位的年度考核结果没有基本称职及以下等次，报考事业单位岗位的年度考核结果没有基本合格及以下等次;

　　4.年龄在38周岁及以下(1985年6月14日及以后出生);

　　5.具有大学本科及以上学历;

　　6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.符合调入职位要求的职级层次(含相当层次职务)或岗位(职员)等级;

　　8.报考相关职位人员须同时满足《2024年度齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区择优选调“成手人才”职位明细表》要求的条件;

　　9.法律法规规定的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.被开除中国共产党党籍的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门单位审查调查尚未作出结论的;

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对调转有其他限制性规定的;

　　6.干部人事档案存疑或尚未认定清楚的;

　　7.法律法规规定的其他情形;

　　报名人员不得报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　本公告中关于任职经历、工作经历等期限的计算截止日期为2024年6月，现任职务职级以报名前任职为准。

　　五、选调程序

　　本次选调工作采取网上报名的方式进行。报名前须经所在单位党委(党组)和当地组织(人事)部门同意;上级机关(单位)设在各县(市、区)行政区划内的垂直管理单位或派出机构的报名人员，须经本单位(机构)同意，由具有干部管理权限的党委(党组)或其组织(人事)部门同意。

　　(一)报名方式

　　网上报名。报名材料需扫描为PDF格式，压缩为1个文件包，命名为“姓名+2024年梅里斯区成手人才”的形式，上传至邮箱mlsqrcb@163.com。上传材料当天与梅里斯区人才工作领导小组办公室进行电话确认，咨询及确认电话：0452-6565788。

　　(二)报名时间

　　2024年6月24日8:30至2024年6月28日17:00，逾期不再受理。

　　(三)网上报名需提供的材料

　　1.《2024年度齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区择优选调“成手人才”报名表》扫描件(附件2);

　　2.本人有效身份证、毕业证书、学位证书扫描件，《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(在“学信网”下载，须在有效期内);

　　3.本人所在单位或有干部管理权限组织(人事)部门盖章的《录用通知书》《落编单》《干部任免审批表》(须体现现任职务职级和完整的工作简历)、《公务员登记表》(事业单位公开招聘工作人员备案表)、最新的《干部基本信息审核认定表》(全省“回头看”)扫描件、近三年《年度考核登记表》;

　　4.本人近期2寸免冠蓝底电子版照片(标注单位及姓名)。

　　(四)资格审查

　　1.报名人员应当向梅里斯区人才工作领导小组办公室提交报名需要的相关材料，提交的材料须真实、准确、完整。

　　2.梅里斯区人才工作领导小组办公室对报名人员提供的材料及有关佐证进行资格审查，资格审查合格人员方可进入竞争择优环节。资格审查结果由梅里斯区人才工作领导小组办公室以电话通知的形式向报名人员本人反馈。

　　3.资格审查贯穿择优选调全过程。在各环节发现报考人员不符合报名资格条件或职位资格条件的，梅里斯区人才工作领导小组办公室均可取消其报名资格或调入资格。

　　4.报名人员需随时关注梅里斯区政府门户网、梅里斯人才公众号发布的公告或通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时与梅里斯区人才工作领导小组办公室沟通，因个人原因错过择优选调任何环节的，责任自负。

　　(五)竞争择优

　　原则上同一职位计划调入人数与报名人数达到1:2比例方可进行竞争择优，由梅里斯区人才工作领导小组办公室具体组织实施。如未达到规定考试比例，经梅里斯区人才工作领导小组集体研究决定后，对择优选调工作进行适当调整。

　　1.需要文字综合经验的岗位，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试采用闭卷形式，分值为100分，低于60分人员不得确定为考察人选。面试采用结构化面试的形式进行，分值为100分，低于60分人员不得确定为考察人选。总成绩按100分计，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.教师岗位，采取面试试讲和答辩相结合的方式进行。总分值为100分，低于60分人员不得确定为考察人选。试讲采用仿真课堂教学的形式，面对评委讲课，试讲时无师生对话和答疑。考试时间15分钟，试讲不超过10分钟，答辩不超过5分钟。

　　3.其他岗位，采取面试方式进行。面试采用结构化面试的方式，分值为100分，低于60分者不得确定为考察人选。重点考察政策理论水平、综合分析和解决实际问题能力、语言表达能力、组织计划能力等。

　　4.考试时间、地点另行通知。考生须携带有效身份证件(身份证原件或临时身份证)参加考试，未按时参加考试者视为自愿放弃。

　　(六)考察与体检

　　原则上采取1:2差额考察，根据总成绩由高到低的顺序确定考察人选。若考察人选最后一名出现并列，则并列人员一同进入考察范围。

　　1.考察。梅里斯区人才工作领导小组办公室选派考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。考察将采取个别谈话、同考察对象面谈等方式，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者核查个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。

　　2.体检。体检工作由梅里斯区人才工作领导小组办公室组织实施，费用由报名人员本人自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(七)确定拟调入人员与公示

　　梅里斯区人才工作领导小组根据考察与体检情况，集体研究确定拟调入人员，并在梅里斯区政府门户网公示5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调转手续，调入后最低服务年限5年;对反映有严重问题并查有实据的，取消调入资格，并将有关情况通报其所在单位党委(党组)。

　　六、纪律监督

　　1.报名人员提供虚假报名材料、伪造变造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案，不得参加梅里斯区公务员主管部门组织实施的遴选、选调或择优调入(事业单位工作人员参照执行)，并由梅里斯区人才工作领导小组办公室向报名人员所在单位党委(党组)反馈。

　　2.有下列情形之一的，由公务员(事业单位工作人员)主管部门视情况予以责令纠正或者宣布无效;根据情节轻重，依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员责任，涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理：

　　(1)不按照规定的编制限额、职数和职位要求进行的;

　　(2)不按照规定的任职资格条件和程序进行的;

　　(3)未经授权，擅自出台、变更择优选调工作政策，造成不良影响的;

　　(4)择优选调工作中徇私舞弊的;

　　(5)发生泄露试题、违反考试纪律以及其他影响公平、公正行为的。